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1、石泉县后柳镇中坝小学2015-2016学年度“后勤”“财物”“营养改善计划”管理工作方 案2015年9月制目 录一、 组织机构(含岗位职责)，3-4页。二、 考核机构，5-5页。三、 考核方案，6-12页。四、 岗位目标责任书，13-18页。五、 实施方案（营养改善计划），19-21页。六、 应急预案（营养改善计划），22-27页。七、管理制度（含后勤、财物、营养改善计划），28-43页石泉县后柳镇中坝小学20152016学年度“后勤”“财物”“营养改善计划”工作组织机构及岗位职责一、 组长：刘正江（校长），领导“后勤”“财物”“营养改善计划”工作。具体负责指导、协调、督促、检查以上三项工作。
2、二、 副组长：张树国（总务主任兼报账员和营养办主任），具体负责组织实施“后勤”“财物”“营养改善计划”工作，协调工作组成员关系，制定工作方案和考核办法，组织检查日常工作（每月不低于两次），收集、规范档案和管理，劳资及相关财务、人事报表工作，校舍维修等工作。三、 成员：彭信宽(伙食专管员),具体负责伙食管理工作食品采购、库房管理、食品食材进出库、配餐、伙食资料填写、餐用具消毒、操作间的管理、炊事员的管理;邹应芝（女生宿舍管理员），具体负责女生宿舍管理，伙食出纳，教师餐厅管理，学生就餐管理，女浴室管理；郭胜德（男生宿舍管理员），具体负责男生宿舍管理，学生餐厅管理,会议室的管理，学生就餐管理，学生碗
3、筷消毒，男生浴室管理；任洁（后勤聘用人员），具体负责图书阅览室的管理，多媒体教室管理，锅炉房的管理，协助伙食专管员做好食品食材进出库和采购。四、 营养改善计划膳食委员会成员教师委员会：代贻汉、盛炳安、付之安、朱以军，负责审定周食谱;监督、检查营养改善计划工作，审计伙食资金。家长委员会：何易琴、李长水、阮连彩、明正艳、阮连霞、黄华鹏，每学期对学校的伙食进行不低于两次的检查、评估，并对伙食资金使用情况予以审核。学生委员会：雷涵婷、张小刚、付从阳、王文雅、汤金娥，每两周对学校的食堂、餐厅及伙食进行一次检查量分。石泉县后柳镇中坝小学20152016学年度“后勤”“财物”“营养改善计划”工作考核小组组长
4、：刘正江（校长）副组长：代贻汉（副校长），张树国（总务主任）成员：教师代表两名（民主推荐）石泉县后柳镇中坝小学20152016学年度“后勤”“财物”“营养改善计划”工作绩效考核方案第一条 总则 后勤管理的基本职能是为教育、教学和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。为了提高我校后勤管理的效率，正确评价后勤服务人员的业务素质和履行职责状况，提高服务质量，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本办法。第二条 考核原则 考核工作坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则。第三条 考核时间每学期考核一次，考核时间一般为每
5、学期结束前。第四条 考核组织 学校成立“绩效考核小组”，按照考核内容和办法具体组织考核。第五条 考核内容（一）主要内容包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核工作实绩。德：树立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，热爱本职工作，工作认真负责，廉洁奉公，安全意识强。能：主要考核工作人员的服务工作素质，掌握本岗位的业务知识，熟悉本岗位及学校后勤工作的规律和特点，掌握国家的相关法律、法规，能胜任本职工作，有正确处理问题的能力。勤：主要考核工作人员的敬业精神，具体表现为热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心，工作细致踏实，办事公道，任劳任怨，身心健康，办事效率高。绩：主要考核工作人员的工作质量与效益，具体
6、表现按质按量完成学校分配的工作任务，让学校师生满意自己所在岗位的工作，在工作中充分发挥主观能动性，具有开拓创新精神。廉：主要考核工作人员遵守廉洁自律规定，在工作中自觉遵守法律法规及学校的规章制度，作风正派、廉洁自律。(二)加分，在学校建设和发展中做出贡献或得到上级表彰获得荣誉的,根据考核领导组集体研究决定，加1-5分。（三）减分，1、出勤情况参照学校出勤考勤办法。2、未完成、擅离职守、拒不完成领导临时布置的任务和破坏团结的，根据总务处提供的记录，1次减1至2分。(四)不参加考评情况有以下情形，经校委会议研究通过，不参加考评。1、严重违反党风廉政建设问题的；2、违反师德规范严重,造成不良影响的；
7、3、工作组成员之间不团结，对工作造成严重影响的；4、所属工作范围管理差，引起大家不满，造成严重影响的；5、对学校分配的工作执行不力，造成严重影响的；6、缺勤超过两个月的。第六条 考核等次的基本标准优，树立全心全意为教学服务，为师生服务的思想，热爱本职工作；有较强的事业心、责任心，工作细致、踏实，办事公道，作风正派，廉洁自律；任劳任怨，身心健康，安全意识强，办事效率高；在工作中充分发挥主观能动性，具有开拓创新精神，让学校师生满意自己所在岗位的工作。称职：树立全心全意为教学服务，为师生服务的思想，热爱本职工作；有较强的事业心、责任心，工作细致、踏实，办事公道，作风正派，廉洁自律；任劳任怨，身心健康
8、，安全意识强，办事效率高；在工作中充分发挥主观能动性，让学校师生满意自己所在岗位的工作。基本称职：树立全心全意为教学服务，为师生服务的思想，热爱本职工作；有较强的事业心、责任心，工作细致、踏实，办事公道，作风正派，廉洁自律；任劳任怨，身心健康，安全意识强，办事效率高；在工作中充分发挥主观能动性，学校师生基本满意自己在岗位的工作。不称职：无为教学服务，为师生服务的思想，组织纪律性较差，难以适应工作要求，责任心不强，与职工不团结，工作推诿、拖拉，不能完成工作任务，工作让师生不满意，或在工作中造成严重失误。第七条 考核的基本程序：(一)自我评价。被考核者于教职工测评前填写好中坝小学后勤人员工作质量考
9、核表交考核小组。(二)总务处测评。总务处依据平时表现及个人具体工作表现测评，分别按“优、称职、基本称职、不称职”四个等级进行评定，考核评价分值分别在90以上、80-89、60-79、60以下四个档次中进行具体打分。(三)考核组测评。召开考核组成员会议，按照中坝小学后勤人员工作质量考核表进行测评。考核组审定考核等次，确定分数。并视个人表现，依据日常记录进行适当加分或减分。(四)评分的计算办法后勤人员自评分按自评分数的10%计算，（依据考核表）。总务处测评分按测评分数的30%计算，（依据考核表）。考核组测评分按考核组测评分数的60%计算，（依据考核表）。加分、扣分由考核组根据记录（日常工作检查表）
10、认定。考核总分后勤人员自评分总务处测评分学校考核组测评分加分减分。总务主任得分取后勤工作人员平均成绩，适当加减兼职工作。（五）公布考核结果。（六）结果处理及运用。1、如对考核结果有异议，可以在一周内向学校提出书面申请复议，复议意见由学校向本人反馈。2、后勤工作人员学期考核所得分数用于绩效工资分配和岗位设置评定、学校年度考核成绩依据（岗位设置评定和年度考核取两学期的平均成绩）。（七）材料归档。第八条 本实施意见由考核组负责解释。第九条本办法经学校教职工大会讨论通过后执行。附件：1、考核量分表。2、日常工作检查量分表。石泉县后柳镇中坝小学后勤工作人员考核量分表考核内容自评总务处考核考核小组考核德1
11、0分政治素质拥护党和国家的路线、方针、政策，了解本职工作相关领域的学校各项规章制度，并贯彻执行2服务意识树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，服务意识强，安全意识强。3职业道德廉洁奉公，自觉遵守职业道德和职业规范，爱岗敬业，热爱本职工作，工作认真负责。3团结协作严于律己，讲团结，有团队精神、集体意识和大局意识，不搬弄是非。2能20分专业水平具备本岗位相适应的业务知识，能利用业务时间进修。2熟悉本部门、本岗位的业务流程和内容，并能应用到实际工作中。4工作能力具有圆满完成本职工作所需的业务能力。2能够对本学期的工作进行记录和总结，写出工作心得。4具有较高的分析问题、解决问题的能力。4工作中具有
12、一定的创新能力、组织与协调能力。4石泉县后柳镇中坝小学后勤工作人员考核量分表考核内容自评总务处考核考核小组考核绩40分工作质量认真完成本职工作任务，内容准确，符合规定程序。4认真完成领导交办的工作。4工作中有创新，对提高工作质量有帮助。3照章办事，并能妥善解决遇到的实际问题。3对本职工作不断改进，在原有基础上有新的提高。3工作时效完成任务及时，效率高、工作主次分明、安排合理有序。3满意度服务对象对被考核人的工作态度、效率、结果满意程度（很好10分、较好8分、一般6分、较差6分以下）。20廉10分廉洁自律工作中有自觉遵守法律法规及学校的财务管理制度，作风正派，廉洁自律，无出现经济问题。（有经济问
13、题得0分）10总分100实得分石泉县后柳镇中坝小学后勤工作人员常规工作检查表 姓名检查项目扣分扣分合计被检查人签字宿舍管理是否到岗卫生整洁度各种记录财产维护学生纪律其它工作伙食管理协调工作卫生、消毒财产维护配餐各种记录库房管理采购程序及质量图书管理按时开放图书保管其它工作扣分标准：每次检查失误扣0.5-1分，如果上级检查发现失误每次扣1-2分石泉县后柳镇中坝小学“后勤”“财物”“营养改善计划”各类人员岗位目标责任书（一）宿舍管理员目标责任书1、树立为教育教学服务、为学生生活服务的思想。热爱本职工作，出谋划策，协助订好宿舍管理制度配合学校作好寄宿生的思想工作。2、教育并督促寄宿生搞好宿舍清洁卫生
14、，对内务和卫生不符合要求的，要做好登记，并采取必要的补救措施。3、教育并督促寄宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防触电和防止其他意外事故的发生。4、教育并督促寄宿生遵守作息制度和其他各项制度，保证正常的教学和生活秩序。检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。及时制止学生的各种违纪行为。 及时处理突发事件，并报告学校领导。5、教育学生爱护公共设施，发现损坏公物及时督促维修赔偿或报告学校，及时处理或报告宿舍设施故障。6、积极开展创建文明宿舍活动。每天上午、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、卫生和滞留学生，并登记检查结果。发现未锁门的要锁上，发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生生病，要及时报告班主任或学校领导。7、管理全校宿舍的房门钥匙，按照学校宿舍调整方案，组织搬迁，并负责对宿舍钥匙的修配调换工作。
