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1、呼吸内科护士工作总结呼吸内科护士工作总结 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,他能够提升我们的书面表达实力，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢？下面是我帮大家整理的呼吸内科护士工作总结，希望能够帮助到大家。呼吸内科护士工作总结今日我要这样说,是因为我在呼吸科得到了老师们的爱，这种感情是我实习过程中从未有过的。这里从护士长到每一位老师都给了我感动。第一天起先，我就喜爱上了这里，所以无论干什么我都是发自内心的去接受，情愿去做。因为老师们爱着我们，同时也被我们深深的爱着。 第一天下科室,我早早的来到了呼吸科，我就被老师们的热
2、忱感染了,无论什么操作老师们都会带上你,只要是能教给你的东西老师都会耐性的讲解。我的带教老师是林丽,她是一个特殊直率的人，热心、大方、心地和善。林丽老师不仅给我讲专业的学问，还给我讲实习经验的重要性以及困难之处。在这里我真的收获了许多。 在这段实习期间，我了解了呼吸机的运用,气道切开病人的吸痰护理，胸腔引流袋的置换，并亲自作了导尿和抽动脉血气;并且还学会了怎样提医嘱,怎样去校对等等。记得一次我给病人做皮试,其实也是胜利的,只是手法不太好,老师就给我们讲做皮试的窍门,怎样才能做的更美丽，又亲自示范给我看,一有机会就让我自己动手，最终我的皮丘美丽了,老师也笑了。 林丽老师还经常对我讲：“小高,你还
3、有什么不会的就问我,我给你讲,假如太深的问题我也不会的话，我就去给你问医生。”短短的一句话，或许老师并不是有心的，但是我却被感动的讲不出话来,这份爱我恒久都不会遗忘的，这或许就是人们常说的:“说者无心，听者有意”吧。 在跟彩艳老师上治疗的日子，我也过的很充溢，专科的针剂和口服药的药理作用我都大体了解了，并且可以单独的核对口服药了。有时候听到春燕老师讲佳佳输液有多大的进步,胜利率有多少，我的心就像长草了一样，心想：她刚下科室一个月就这样了，和我实习半年的有什么区分呢?我觉不甘落在别人后面,于是我更加努力。我起先利用中午休息时间探讨针剂的药理作用。跟彩艳老师快结束时,她叫我把操作手册带去，指导我如
4、何规范操作，给我机会让我去药房核对口服药。过后我想,虽然在操作上我没有多大的进展，但我还是充溢了自己，我还是有进步的!总的来说，在呼吸科是我学东西最多的一个科室,护士长以及每一位老师的讲课，她们不顾自己的休息时间,甚至下夜班还耐性具体的辅导我们这群无趣的学生，我们心里对她们充溢了感谢。可敬可爱的老师们不仅为我们点亮了心中的明灯,也成为了我心中恒久的榜样。呼吸内科护士工作总结2 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20x年以来各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其
5、是护理工作中身先士卒,大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们呼吸内科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：呼吸内科的1名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明
6、显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我坚决确定：从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特
7、色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们呼吸内科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅呼吸科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目
8、标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，呼吸内科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意服务细微环节,提高病人满足度 比如说，在对病人的健康教化方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限，就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰
9、培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人驾驭,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于xx年xx月参与了心理询问师考试,望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说,为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾,比如,科研是护
10、理工作前进和发展的重要动力,但我们呼吸科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充溢了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破。 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。呼吸内科护士工作总结3工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度: ()要求医嘱班班查对,每周护士长参与总
11、核对1-2次,并有记录。(2)护理操作时要求三查七对;。 (）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。、仔细落实呼吸内科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：支配本周工作重点，总结上周工作
12、中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与xx的礼仪培训。 3、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评)满足度调查结果均在9%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措
13、施,评比出了最佳护士。 、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。、与医务科合作，聘请专家授课,讲授呼吸内科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛（无菌操作）,并评比出了一等奖（xx)、二等奖(x、xx）、三等奖（xx）分别赐予了嘉奖。 5、月初，护理部对全院护士分组进行
14、了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至1月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对
15、病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:00消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教化,通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教,让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。、全年共收治了住院病人237个，留观125个，手术室开展手术280例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括
