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1、芜湖市城市电力安装有限公司安全教育培训制度一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育(以下简称安全教育)工作, 提高员工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据安全生产 法及安全教育培训大纲特制定本制度。2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育,普及安 全知识,倡导安全文化,做好全安全教育工作。二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育(1)新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全 教育。三级安全教育时间不得少于 40 学时。( 2)公司级安全教育由办公室负责,工程部、安保部、物资部、 稽查室等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规,通用 安全技术、 职业安全健康和安全文化
2、的基本知识, 本公司职业安全健 康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。(3)部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括 本部室职业安全健康状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事 项,预防工伤事故和职业病的主要措施, 典型事故案例及事故应急处 理措施等项内容。(4)班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包括如何遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全事项,典 型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。(5)新员工应通过三级安全教育,并经电业安全工作规程、 现场安全工作规程等规程制度考核合格后方可上岗。2、特殊工种教育( 1)从事起重、电火
3、焊、带电作业等特种作业的人员必须经过 专门的安全知识与安全操作技能培训, 并经过考核, 取得特种作业资 格,持证上岗。( 2)在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必须对 有关人员进行相应的有针对性的安全教育。(3)主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育, 不断提高安全技术水平。3、日常安全教育( 1)各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安 全技能教育,增强安全意识,提高安全素质, 使员工自觉地遵纪守法, 履行安全职责,确保安全生产。(2)各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动,并利 用网络、电视、安全简报等多种形式,广泛进行宣传教育。( 3)对危险性作业,
4、作业前必须对施工人员进行安全教育,提 出具体要求,进行危险源辨识,并采取预控措施4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上,必须进行相应的部室 级或班组级安全教育,并经电业安全工作规程、 现场安全工作 规程等规程制度考核合格后方可上岗。 生产一线人员离岗一年以上 重新上岗时, 必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训, 并经过 考核合格才能上岗。5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人,由安保部 进行安全资质审查。 在进入施工现场前, 项目管理单位要对施工的全 体人员进行安全教育和安全技术交底, 必要时进行安全技术培训。 施 工人员通过电业安全工作规程及相关电力行业安全知识的培训, 考试、考核
5、合格方可进入施工现场。6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命 令人员,每年 6 月前要进行电业安全工作规程、 现场安全工作 规程、电网调度规程、事故调查有关规定等规程制度和安全技 术的培训和考试,书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、 工作许可人名单。三、管理人员安全教育1、新提拔的生产单位行政领导, 应进行安全教育并经考核合格。 安全教育时间不得少于 40 学时。安全教育应包括国家有关职业安全 健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法 规,安全生产管理职责、全公司职业安全健康管理知识及安全文化, 有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。2、全公司安
6、全管理人员应参加省公司组织的安全教育并经考核 合格,持证上岗。 安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政 策、法律、法规和职业安全健康标准。公司安全生产管理、安全技术 知识、安全文化,工伤保险法律、法规,员工伤亡事故和职业病统计 报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。3、全公司其他管理负责人 (包括职能部门负责人、 部室负责人) 、 专业工程技术人员的安全教育由办公室组织实施。 每年安全教育时间 不得少于 24 学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规及本部 门、本岗位安全卫生职责, 安全技术和安全文化的知识,有关事故案 例及事故应急处理措施等项内容。4、班组长和安
7、全员的安全教育由公司办公室组织实施,安全生 产部、生产技术部参与。每年安全教育时间不得少于 24 学时。安全 教育应包括职业安全健康法律、法规,安全技术和安全文化的知识、 技能及本全公司、 本班组和一些岗位的危险危害因素、 安全注意事项, 本岗位安全生产职责, 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项 内容。四、组织管理1、 总经理对企业职工安全教育工作负总责。 办公室负责组织实 施安全教育工作。2、职工安全生产教育培训工作应纳入本单位培训教育年度计划 和中长期计划,所需人员、资金和物资应予保证3、各部室根据实际情况,认真做好生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动 日(周、月)等项工作。4 、全公司应建立健全安全教育档案。 安全教育档案由办公室和 安全生产部管理。5、公司对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害 方面做出成绩的单位和员工,应予以表彰和奖励。五、附则1、本制度自颁布之日起施行。2009年 6 月 6 日