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1、企业劳动合同书样本企业劳动合同书样本。企业劳动合同书样本一根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方单位名称：住所地：法定代表人：乙方姓名：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、纯熟期培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、
2、按量完本钱职工作。第三条 劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于_规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同
3、；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽
4、责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业机密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿万元违约金。第九条 违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款
5、而导致本劳动合同解除的，那么须向对方承当违约金十万元。第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，
6、报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年月日企业劳动合同书样本二_公司单位以下简称甲方_以下简称乙方身份证号：家庭住址：联络 ：按照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条 试用期及录用一甲方按照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提早七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。二试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。三乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条 工资及其它补助奖金一甲方根据
7、国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。二甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。三甲方公司主管人员会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，消费和工作中的突出奉献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。四甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位效劳年_放奖金。五甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。六除了法律、
8、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条 工作时间及公假一乙方的工作时间每天为8小时不含吃饭时间，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。二乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。三乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。四乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按
9、政府和单位的有关规定执行。五甲方根据消费经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开场和完毕的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连接的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条 员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极承受这方面的教育。第五条 工作安排与条件一甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。二甲方须为乙方提供符合
10、国家要求的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。第六条 劳动保护甲方根据消费和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，详细方法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇一甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。二甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐每天_次。第八条 解除合同一符合以下情况，甲方可以解除劳动合同1甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。2乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种3乙方严重违背企业劳动纪律
11、和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。4乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。二符合以下情况，乙方可以解除劳动合同。1经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体安康的。2甲方不履行劳动合同或违背国家政策、法规、损害乙方合法利益。3甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。三在以下情况下，甲方不得不解除劳动合同。1乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。2乙方因工负伤或患职业病，正在进展治疗的。3女员工在孕期、产期或哺乳期的。四乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为局部丧失劳动
12、才能的，企业应予妥善安置。五任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提早一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。六乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提早一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律一乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。二乙方如触犯刑律，受法律制裁或违背员工手册和甲方规定的其它规章
13、制度，甲方有权按员工手册等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违背员工手册和其它规章制度，造本钱企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。三假如乙方违背合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到别人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害别人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承当赔偿责任。四乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本
14、企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原来由本企业离任时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条 合同的施行和批准一本合同经_讨论制定，报经_批准，用_文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。二单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成局部。三本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。四本合同自鉴定之日生效，有效期为_年于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_年。五本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监视执行。甲方签字日期乙方签字日期企业劳动合同书样本三用人单位甲方_地址：_邮政编码：_职工乙方_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_
