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1、服务员年终工作总结范文推荐5篇 因为其中涉及到能与不能的技术性问题。因此我认为作为餐厅服务员至少要具备以下几方面的服务能力。今日我就为大家整理了关于服务员年终工作总结范文,欢迎借阅学习,一起来看看吧！ 服务员年终工作总结 每天都要协助自己部门的经理做好v包房的日常工作这一事情每天都要重复好多遍,但是每一次都有不同的收获这就是一点点的进步。工作 中善于发现问题总结解决问题的服务技巧知识。 合理的和楼层服务员们做好沟通工作并且与其他服务员做好换班工作 只有通过各的协调才能够让场所正常运转。所有服务员的换班及值班时一个非常重要的环节。做到让服务员既做好t中的工作又不误自己的事宜。这是作为一名tv服务
2、员工作中非常重要的一点。 每天要配合接待处的岗位人员做好各项接待、安排工作,在工作期间发现问题积极的找出合理的解决办法 作为一名基层服务员要积极做好自己本职工作，同时与其他部门的协调工作也是非常重要的。在自己的工作总结中发现最近工作的不足之处，日后加以改正可以让自己不断的。 做好每天上班前的ktv包房清洁卫生的工作 虽然kv中有专门负责卫生的部门，但是清洁卫生这项工作对于ktv服务员来讲也是每天必须要做的事情。清洁卫生也是讲究技巧的，所以在平常的工作总结中找到自己的服务技巧。 服务员年终工作总结2 匆匆,飞快流逝，我已经在“迪”愉快的度过了一个春秋,。着并快乐着-是我的一贯准则，我希望在这里我
3、能将我的快乐带给顾客感染同事。在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,必须掌握七大要素: 1、在ktv日常经营过程中,要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。 2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须上好课,并在实际操作中不断地,取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强力都具有重要作用。 3、准备即要随时准备好为客
4、人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。 、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食”
5、。 5、细腻主要于服务中的善于,揣摸客人心理，预测客人需要,并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。 6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。 7、真诚热情好客是民族的。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别k业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的,我们必须运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的竞争中创造更高的客人
6、满意度,使ktv立于不败之地！每个都需要讲求团队,在快乐迪也一样。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。 平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐提高了消费率。之后我也会做一些，这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。作为一名服务人员,也会碰到一些和无奈。有些人会觉得小小的一名人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是:条条道通罗马，我
7、为服务别人而快乐，我为能在这里工作而!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望能多加督促，同事能互相,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名的服务工作人员。让顾客在“快乐迪”感受到不一般的快乐! 服务员年终工作总结3 _年是我实现自我挑战的一年,在这一年中，我有收获，也有不足。在20年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸
8、多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的，不过那不重要了,是过去的了，我们要努力的是未来,有好多人说我个性变了，我相信。 我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过,我的生活,情绪都是一样照就,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣，一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一直在想我是哪错了，为什么会这样我也是一次次为自己打气,一次次站起来，我在想，就算没有我,地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结如下： 一、培训方面： 1、托盘要领,房间送餐流程。
9、 、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。 3、宾馆相关制度培训与督导。 4、出菜途径相关安全意识。 5、对本班组进行学习酱料制作。 二、管理方面： 1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。 、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。 3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。 4、20_年传菜全年离职人数2人，20_年传菜全年离职人数4人,0年是比较稳定的一年。 三、作为我本人，负责传菜工作。 、负责厅面的酱料运转。 2、传菜出菜相应输出与控制。 3、传菜人手的协调。 四、在操作方面的几点。 1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。 2、由
10、于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活,越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考,做今天的我真难啊! 3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的最大问题。 、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。 5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。 五、本班组在本年度做的不到位。 1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。 2、有时没按相关标准操作。 、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。 总之,20_年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战，在新的一年中继续 努力工作，勤学习、勤总结
11、，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。 服务员年终工作总结 一、公司简介 湖北好姐妹家政服务有限公司，是襄樊市家政行业的知名企业，公司法人刘登记是湖北省家庭服务业协会副会长、襄樊市家庭服务业协会筹委会副会长。湖北好姐妹家政服务有限公司是在原“襄樊市为民家政服务社（湖北省家庭服务业协会理事单位)、樊城好姐妹家政服务中心的基础上整合注册成立的家政服务有限公司，注册资金30万元。 湖北好姐妹家政服务有限公司，从_年开始实行员工制和中介式双重家政服务经营模式。公司现有管理人员8人,教师5人，固定员工60
12、0人,中介式服务员近_人,固定客户60多家。公司下设四个服务网点：即襄城为民家政服务社;好姐妹家政红光社区服务站;松鹤路为民家政服务中心;长虹路好姐妹家政培训学校。近年来，在服务市民,解决城乡下岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方面付出了很大的努力，也取得了一定的收获,受到了社会各界、政府各有关部门和新闻媒体的关注。 _年，湖北省首次举行巾帼家政服务员技能比赛。9月15日,我们公司在襄樊市“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中，取得了两名冠军、三名亚军的好成绩。烹饪冠军张杏仙、母婴护理冠军黄汉菊、烹饪亚军杜传英受到襄樊晚报记者的专访。母婴护理员阮燕比赛时的图片被刊登到人民日报_年9月16日第十六版。
13、烹饪冠军张杏仙在湖北省“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛中还取得了季军的好成绩。我们公司取得了湖北省首届“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛组织奖。这次巾帼家政服务员技能大赛,我们公司共取得高、中级家政服务员职业资格证书各一名,初级家政服务员职业资格证书十二名。_年月获得湖北省家庭服务业协会“诚实守信优秀企业”奖,_年8月湖北省妇联“优秀巾帼家政服务企业(实体）奖。_年11月被湖北省商务厅、财政厅、总工会命名为湖北省“家政服务工程”定点培训机构。从_年开始，我们就对家政服务员进行了全面的职业技能培训,家政服务员都取得了培训结业证和职业技能资格证书,员工素质和实操技能得到了全面提升 二、积极开发服务市
14、场 寻求就业岗位 我们根据家政服务市场的需求和家政服务员的个人特长,围绕下岗失业人员和农村剩余劳动力就业和再就业的实际情况,对他们进行免费提供就业咨询、职业技能培训和岗位介绍。积极扩大就业范围,寻求就业岗位。为了解决目前客服求大于供的状况,前不久,我们又与樊城区红光社区举办了第二届家政服务培训班，参加培训人员有4多人。给参加培训的人员讲授了法律常识、职业道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、母婴护理等理论知识和实操技能,收到了良好的效果。 为了扩大宣传范围,增加客户数量，我们与十多个物业管理公司签订了合作协议。在四十多个小区装钉了便民服务“温馨提示”牌，与小区实行资源共享，合作双赢，以方便业主与
15、我们取得联系,并能请到称心如意的家政服务员。小区与家政公司对服务员实行双重管理，即规范了家政服务员持证上岗，又有利于小区的安全有序管理;即提升了家政公司的声誉,又体现了小区对业主热心周到的服务;即增加了家政公司的客户数量,又满足和方便了小区业主的用人需求。这一举措受到了上级领导的肯定和好评。 三、添置高档家用设备 对家政员实行模拟培训 前些年,由于培训场地和师资力量不足，难以对家政服务人员实行全方位、综合性培训，特别是难以为高端家庭提供合格的家政服务员。现在，我们公司有了自己的师资力量。今年五月，公司在长虹路租用了180平米的模拟高端家庭居室作为家政服务员培训教室，投资了七万多元的教学设备,其中有大屏幕液晶彩色电视机、高级摄像机、笔记本电脑、电冰箱、洗衣机、洗地机、吸尘器等。设置了烹饪实操间(有齐全的灶具、抽油烟机、电冰箱、电磁炉、微波炉)，保洁实操间(有厕所、洗浴器、洗衣机、洗地机、吸水器),家庭办公实操间（有电脑、打印机、传真机、电视机、影碟
