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1、读把信送给加西亚有感 把信送给加西亚描述的是一个在美西战争爆发时，美国总统麦金莱必需立刻和古巴岛的起义军首领加西亚将军取得联络的小说。下面是xx为你整理了有关把信送给加西亚的读后感 ，欢迎阅读，期望你喜爱。把信送给加西亚读后感把信送给加西亚这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名，世人对她的评价很高。正如美国曾任总统布什在读过此书后曾说“太可怕了，它把什么全部说了”。可见此书的影响之深、之广。该书我已拜读过两次。2021年单位曾组织集体学习过一次，通观全文，很杂。但究其精神实质，无外乎三点：一、服从。二、忠诚。三、主动。相对于当代企业或单位的管理确实很实用。以至于归纳出人类社会的最基础行为法则互惠
2、的交换;投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。此种言论，此种提倡不由得使我想到了广告中的一则广告：“汇仁肾宝，你好我也好。”2021年的某一天，闲来无事，重又捡起该书拜读，思想却发生了质的转变。我好像在该书中看到了远古时候的一则小说伯乐相马。确实中明确立论：成功的企业必需做到1、职员应成为把信送给加西亚的人;2、企业需要把信送给加西亚的人;3、领导主要把信送给加西亚的人。然而事实又是怎样?伯乐相马中写道：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”当下纵观当代社会不一样性质的企业，在选拔和任用人才的时候，考虑多的不是“你很行”。而是“你是谁”?在各条战线、各个行业中，把信送给加西
3、亚的人大有些人在，然而在人为的设置的考评障碍前，这些人终究是老死槽边。首先高举求贤若渴的牌子，首先又被世俗的困扰而禁锢，最终发出“人才难寻”的哀怨。这不好笑吗?!把信送给加西亚这本书确实有其主动地一面，不过我们在拜读此书时应清醒的注意到她的对应面职员。一味的强调一面而忽略另一面的感受，这本身就违反了辩证法。愿我们的当权者、执政者，多一份公心，少一份贪念。善于发觉、培养和主要把信送给加西亚的人。诚如是!则我们的国家，我们的社会才会真正意义上的达成友好和发展。把信送给加西亚读后感罗文，一名一般的美国陆军年轻中尉，肯定她实施过很多任务，可是那次任务过后让她不再一般。在美西战争期间，孤身一人，在没有任
4、何护卫的情况下，冒着生命危险，历经艰苦险阻，最终将总统的信送给了加西亚将军。就一个打战的人怎么会把这么艰巨的任务完成的那么出众呢?靠的不是什么出众的军事才能，而是本身的优异道德品质。我们90后被安上安于现实状况，懒散，消极，怀疑，埋怨，扯皮，没有责任心等等性格特点，老是一副愤世嫉俗的样子来看世界，这些心态全部会制约着我们的进步，因此，不要埋怨任何人，不要埋怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们大众书局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为楷模，马上行动起来，全心全意地完成属于自己的任务。更应该主动的出击处理问题，不要害怕犯错，不要担心自己的能力不足，只要去做，
5、我的自信心机会回来，责任心也会回来。消极懒散也就会消失。读完这本书，我感到还有我们值得学习的地方，就是要做，就要做到“最好”，罗文在接收任务后，她还有多个的选择，她能够立刻行动，不追求质量，在最短的时间里完成它：或先放一放，先完成自己的事情在去做它，不过她选择完美的实施。因此当我们将要做一件事时能做到最好，就不做到次好：能做到100分，就绝不做到99分。每次做完一件事时全部反问一下自己我们平时做到位了吗?全部竭尽全力做到最好了吗?假如没有，就一定要改变自己。天天主动多做“一点点”，水考的最终阶段，我实在坚持不住了，厌烦了千篇一律的学习内容，这是我刚好读到了这个标题，“成功和失败的差距，或许就是
6、因为部分小小的事情，一切就全部随之改变了”。这只是里面的一句小哲理话，可偏偏我记住了，日常我就是不拘小口习惯了，现在我一点小事全部以为不值得我做，可是就是这些些小事决定了更大的地方。天天多做一点点即使我们临时没有收益，不过我们的付出全部会存在我的人生账户里，总有一天，我们会拿到高额的利息的!天天多做一点点，不知不觉受益一生。把信送给加西亚读后感最近同学介绍我看了一本书把信送给加西亚，读了这本堪称为成功学的圣经，给我感慨颇深。19世纪，西班牙军队占领了古巴这个国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。因为地理位置等原因，美国亲密关注着古巴形势。伴随形势的不停恶化，18
7、98年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关主要的原因。所以，美国总统对陆军中尉罗文委以重担，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝正确忠诚、责任感和发明奇迹的主动性，克服艰苦险阻、冒着生命危险，出众的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。把信送给加西亚向我们传送者一个朴素又伟大的真理：居其位必需负其责。全部的任务中有一个任务应该无条件的全盘接收：属于一个人职责范围内的任务。全部的任务中有一个任务应该无条件的全力以赴：属于一个人职责范围内的任务。居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素质。一个
8、人能够对上级不满意，能够对同事不满意，能够对工作条件不满意，能够对酬劳不满意，不过只要不辞职，就没有理由对职务范围内的工作任务不满意。这不是一个人的喜怒哀乐，这关系到很多人家庭，单位，社会。一个老师能够埋怨薪水微薄，却不能敷衍塞责误人子弟。一个公交司机能够向上司抗议条件艰苦，却不能半路停车耽搁满车乘客的正常旅行。尽职尽责，是对一项事业的负责，是对一个单位的负责，是对上级、同事、下级的负责，是对自己的负责。“把信送给加西亚!”，你能够不接收送信的任务，不过你一旦接收了，就没有理由不全力以赴，因为你接收任务的同时也就剥夺了其它人再去做它的机会，你居其位必需负其责。“把信送给加西亚!”，假如这是你得职守，你就不能说“不”。居送信之职而不送信的人，应该早早离开，方便让更称职的人立即接替。我们今天努力了，明天就一定会有回报，你对工作忠于职守、推行承诺、敬业忠诚，你收获的不但仅是薪水，更主要的是你的能力，你的经验，你的荣誉，甚至是收获你的未来。让我们共同打好基础、提升素质、培育品质、胜任工作，为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人全部真正成为“送信”的人!
