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1、工会知识竞赛试题大纲第一部分1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以宪法为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。2、工会独立自主地开展工作，主要包括三个方面的内容，即组织独立、活动独立和财务独立。 3、维护职工合法权益是工会的基本职责。 4、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。 5、各级工会设女职工委员会，女职工不足10人的基层工会设女职工委员。 7、基层工会组织具备法律规定的法人条件的，经省和设区的市总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法取得社会团体法人资格，其工会主席为法定代表人。 8、企业、事业单位和其他组织主要负责人及其
2、配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会委员人选。 9、工会依照有关法律、法规的规定，帮助指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。 10、工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。 11、企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 12、根据政府委托，工会应当会同有关部门做好劳动模范、先进生产（工作）者的评选、表彰、培养等项组织管理工作。 13、劳动关系三方协商机制是指由国家、企业和工会就涉及劳动关系的社会经济政策、法律的制定和实施进行相互协商的组织体制、
3、法律制度以及运作程序。 14、企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主管理和民主监督权利。 15、依法坚持和完善以职工（代表）大会为基本形式的企业、事业单位的民主管理制度，组织职工参与改革和管理，代表和维护广大职工的合法权益，是法律赋予工会的权利。 16、工会有权对企业、事业单位执行职工（代表）大会决议的情况进行监督，督促决议的全面落实，有关单位应当予以配合。 17、国有独资公司、国有控股公司的董事会、监事会成员中应当有职工参加；其他公司的监事会成员中应当有职工代表参加。 18、董事会、监事会中的职工代表由公司工会提名，经职工代表大会或
4、者职工大会选举产生。 19、工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费。 20、人民法院对基层工会或者上级工会的申请支付令申请经审查，认为符合民事诉讼法规定条件的，应当在受理之日起15日内以法定的送达方式向该企业、事业单位发出支付令。 21、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按照有关规定上解和使用经费，并接受上级工会的审计。 22、工会财产、经费和拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 23、企业工会依法取得社团法人资格的，工会主席为法定代表人。24、职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委
5、员会批准并发给会员证。 25、工会会员组织关系随劳动（工作）关系，凭会员证接转。 26、省、自治区、直辖市、自治州、市、县（旗）的工会代表大会（注：换届），由同级总工会委员会召集，每三年举行一次。 27、基层工会委员会的工会代表大会（注：换届），由同级总工会委员会召集，每.三年或五年举行一次。 28、国工会章程规定，工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每.一年召开一次。 29、劳动法规定，用人单位禁止招用未满16岁的未成年人。 30、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。31、用人单位在规定的条件下解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 32、用人单位濒临破产
6、进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 33、国家实行劳动者每日时间不超8小时小时，平均每周工作时间不超过44小时小时的工时制度。 34、国家实行最低工资保障制度。石嘴山市的最低工资为560元。35、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 36、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第二部分1、劳动关
7、系的主体是劳动者、用人单位 2、工会代表和维护职工合法权益的主要手段是集体合同制度、职工代表大会制度、劳动争议调解仲裁制度、劳动关系三方协商会议制度 3、工会女职工工作的特点是、特殊性、综合性、相对独立性 4、工会法人资格的取得，具有：确立了工会组织的民事法律主体地位；依法保障工会组织的民事权利；依法保护工会组织的财产所有权的作用 5、基层工会法人资格的取得，应当具备的条件是：依照规定配备的工会工作人员、能独立承担民事责任、有一定数额的财产。 6、因集体合同的履行而产生的争议，可以通过：当事人双方协商解决、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。7、劳动关系三方协商会议遵循
8、的工作原则是：相互信任、理解、支持、合作原则；兼顾国家、企业、职工三方利益原则；平等协商原则 。8、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权、民主监督权权利。 9、随着劳动力市场的不断建立完善，企业与职工之间的关系，逐步向市场化、契约化方向发展。 10、企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益，工会应当：代表职工与企业、事业单位交涉；要求企业、事业单位采取措施予以改正；请求当地人民政府依法作出处理 11、签订集体合同应遵循的原则是：平等、协商一致。12、可以提出变更或者解除集体合同的情形是：约定变更或者解除合同的条件出现、因企业改制、因企业生产经营状况发生重大变
9、化、因不可抗力出现。 13、基层工会主席的任职期限，应当从工会基层委员会选举之日、会员大会选举之日开始计算？ 14、工会干部队伍按照革命化、知识化、专业化要求进行建设。 15、劳动保护的内容是安全技术、劳动卫生、劳动保护管理。16、工会群众劳动保护工作的方针是安全第一 、预防为主、群防群治。17、厂务公开的基本形式是职工大会、职工代表大会。18、企业工会工作条例是根据工会法、劳动法、中国工会章程制定的.20、劳动法规定，国家通过各种途径，采取发展职业培训事业、开发劳动者的职业技能、提高劳动者素质等措施，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第三部分 1、工会的地位是什么？答；是指工会在国家政治、经
10、济和社会中所占有的位置。它是由工人阶级的地位所决定的。2、确定基层工会具有法人资格至少有哪四方面的意义？答：（1）有利于保障基层工会的民事权利。 （2）符合社会现实生活的需要。 （3）增强基层工会在民事活动中的责任感。 （4）促进基层工会改革的发展。3、企业工会在开展哪四个方面的活动时会涉及到权利义务的内容？答：（1）签订集体合同或协议；（2）开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业；（3）保障职工劳动条件和生活福利，协助和监督行政方面办好职工福利事业；（4）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产等。4、按照工会法第三十六条规定，工会经费的来源有哪五项及其它？ 答
11、：会员交纳的会费；行政方面拨交的经费；工会所属的企事业收入；行政的补助；其他收入。基层工会不仅有必要的满足活动需要的经费，而且由于是永久性组织，为开展活动要添置必要的设备，所以大多数基层工会还拥有一定的动产和不动产。6、什么是中国工会？答：中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。7、什么是法人？谁是工会的法定代表人？答：所谓法人，是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。工会的法定代表人是工会主席。8、工会法第一条确定的立法宗旨是什么？答：（1）保障工会在国家政治、经济和社会
12、生活中的地位。 （2）确定工会的权利义务。 （3）发挥工会在社会主义建设事业中的作用。 （4）根据宪法制定工会法。9、厂务公开的主要内容有哪四项？答：（1）企业重大决策问题。（2）企业生产经营管理方面的重要问题。（3）涉及职工切身利益方面的问题。（4）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。10、厂务公开的主要渠道有哪些？答：（1）职工代表大会。（2）厂务公开公示板。（3）党政联席会。（4）处长办公会。（5）厂务公开情况通报。11.什么是劳动合同?答：劳动合同，是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 12、劳动合同中的劳动关系指什么?答：劳动关系，是指劳动者与用人
13、单位建立的受法律保护的权利和义务关系。 13.有哪四种情形之一，用人单位不得解除劳动合同？ 答：（一）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残，丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三）女职工在孕期、产期、哺乳期间的；（四）法律、法规规定的其他情形。14、有哪四种情形之一，用人单位可以解除劳动合同？ 答：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 15、有哪三种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应
14、当提前30日以书面形式通知劳动者本人？答：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 16、妇女权益保障法规定，不得安排女职工从事什么特殊作业？答：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 17、劳动法规定订立劳动合同应遵循那些原则?答：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。1
15、8、劳动法规定，用人单位在多长时间内与劳动者订立劳动合同?答：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。20、工会与企业签订集体合同所涉及的重要内容有哪些？答：涉及的重要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。21、群众性经济技术创新活动的具体方式有那些？答：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等。22、工会的经费收支情况接受谁的审查、审计，并向谁汇报？答：工会的经费收支情况接受同级工会经费审查委员会的审查，接受上级工会的审计，并定期向会员大会或会员代表大会报告。23、企业工会工作条例规定，劳动法律监督委员会，对企业的监督的重点有哪些
