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1、股份合伙合同甲方：_ 身份证号：_乙方：_ 身份证号：_丙方：_ 身份证号：_丁方：_ 身份证号：_甲、乙、丙、丁四方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营_事宜达成如下合伙协议：第一条股份合伙宗旨利用合伙人自身积累的经营管理阅历和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创建劳动成果，共享经济利益其次条股份合伙组织名称 、合伙经营项目股份合伙企业（组织）名称为：_股份合伙经营项目为：_第三条股份合伙期限自_止。第四条 股份合伙组织财产份额安排各合伙人出资方式、数额及缴付期限如下表所示：姓名出资方式出资数额缴付期限认缴比例现金/非现金现金/非现金现金/非现金现金/非现金合伙人的
2、名字、名称、居处和相关资料如下表：类型姓名居处法定代表人有限合伙人一般合伙人第五条 工资、盈余安排与债务担当1、奖金安排：股份合伙组织经营期间，各合伙人工资为_。随着合伙经营的深化，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额依据收入现状和个人贡献经合伙人会议确定。2、盈余安排：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙安排的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例安排。3.、债务担当：如在股份合伙经营过程中有债务产生，股份合伙债务先由股份合伙财产偿还，股份合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例担当。第六条 除名
3、退伙、出资的转让(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一样同意，可以决议将其除名：(1)个人丢失偿债实力;(2)未履行出资义务;(3)因有意或重大过失给合伙组织造成经济损失;(4)执行股份合伙组织事务时有不正值行为;(5)合伙人有违反本合同第九条之规定的行为。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该股份合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度股份合伙组织利润盈余安排，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。(二) 股份合伙组织财产份额的转让股份合伙期间，未经全体合伙
4、人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第五人转让，第五人应按新入伙对待。合伙人以外的第五人受让股份合伙组织财产份额的，经修改股份合伙合同即成为股份合伙组织的合伙人。第七条 合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行(一)合伙人会议制度1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人_召集和主持，合伙负责人可依据状况须要确定召开合伙人会议;2、时间：一般状况下每月一次，详细召开时间由合伙负责人依据状况确定;3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有约定外，重大事项确定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通
5、过，一般事项确定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可;4、重大事项：须经合伙人会议中占股份合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指：(1)推举合伙事务执行人;(2)增加、削减经营种类，调整、转换经营项目，扩展业务;(3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润安排比例进行适当调整;(4)确定股份合伙组织的内部机构设置和财务收支安排(5)确定股份合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度(6)其它5、其它工作会议：(1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及股份合伙组织主管职员参与的工作会议;(2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及股份合伙组织全体
6、职员参与的工作会议;(3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参与的工作会议。(二)经全体合伙人确定，托付_为合伙事务执行人，其权限为：_1、召集主持合伙人会议，对股份合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营项目等)享有最终的确定权2、对外开展业务，订立合同;3、对其他合伙人执行合伙事务的状况进行检查监督，依据合伙人会议确定任免和调整其职务和负责事项;4、依据合伙事务执行人的提名任免股份合伙组织的业务经理，并确定其所应享有的酬劳;5、依据股份合伙组织的盈利状况和合伙事务执行人的个人表现，有权对合伙事务执行人占有的股份合伙组织财产份额和利润安排做出适当调整。(三)经全体合伙人确定，托付_担当
7、合伙内部行政事务的负责人，负责股份合伙组织的内部经营和管理。其权限为：1、组织实施合伙人会议;2、对股份合伙组织经营进行全面日常管理;3、制定股份合伙组织的内部管理制度;4、拟定股份合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度;5、提请聘任或者解聘股份合伙组织的业务经理;6、审核现金收付凭证和及日常财务开支状况;7、合伙人会议授予的其他职权。(四)经全体合伙人确定，托付_担当股份合伙组织的财务、后勤负责人，并帮助其他合伙人参与股份合伙组织的日常经营和管理。1、对合伙事务执行人负责，主持股份合伙组织的日常财务、后勤等工作;2、制定股份合伙组织的财务制度，编制股份合伙组织的财务收支安排，检查监督财务制
8、度的执行，并刚好向其他合伙人通报财务安排执行状况;3、督促股份合伙组织相关部门降低消耗、节约费用，合理运用资金，对股份合伙组织的年度经营成本和利润进行预料，并形成预料报告，供合伙人会议决策参考;4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责;5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档;6、拟订股份合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度，管理营业发票;7、管理股份合伙组织现金流淌及与银行的存兑资金往来，刚好核对，保证账目清晰、账实相符;8、合伙人会议授予的其他职权。第八条 合伙人的权利和义务(一)合伙人的权利：1
9、、参与合伙人会议，并对合伙事务的执行进行监督;2、合伙人享有合伙利益的安排权;3、合伙人分协作伙利益应以其占有股份合伙组织财产份额比例或者按本协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;4、经全体合伙人书面同意，合伙人有退伙的权利。(二)合伙人的义务：1、依据合伙协议的约定维护股份合伙组织财产的统一;2、分担合伙经营损失的债务;3、为合伙债务担当连带责任。第九条 禁止行为(一)未经本合伙协议或合伙人会议授权，禁止任何合伙人私自以股份合伙组织名义进行业务活动，私自进行业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;(二)禁止合伙人参与经营与本合伙项目相像或有竞争的业务，如违反
10、规定经营，应向本股份合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润(或平均利润)12倍的违约金;(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归股份合伙组织全部，给股份合伙组织造成的损失应当双倍赔偿;(四)合伙人不得从事损害本合伙企业（组织）利益的活动。第十条 违约责任(一)合伙人未经其他合伙人一样书面同意而转让其财产份额的，假如其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;(二)合伙人私自以其在合伙企业（组织）中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人担当全
11、部赔偿责任;(三)合伙人严峻违反本协议或因重大过失导致合伙企业（组织）解散的，应当对其他合伙人担当赔偿责任;第十一条 争议解决方式凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应先共同协商，如协商不成，提交仲裁委员会仲裁。第十二条 其他(一) 经协商一样，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;(二)本协议一份六页，各合伙人各执一份;(三)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。全体合伙人签章处：甲方： _乙方： _丙方： _丁方： _签约时间：_年_月_日 签约地点： _小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员
12、包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各举荐一名优秀学生担当（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公允选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担当，也可以依据本班的实际状况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以依据须要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应留意，必需把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担当。4、在班级公开
13、、公允选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标记，大队长由少先队大队部授予大队长标记。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发觉任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出详细的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整齐的等等，依据你班的须要自行定出若干相应职责，让各位队长清晰自己的职权，有详细可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标记的佩戴状况。3、大、中、小队长标记要求各队长必需每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可依据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。
