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1、其锐公司招商人员管理制度 管理制度是通过加强规范管理及监管，以促进和提高公司的招商业绩及树立公司的集体形象与招商人员的专业形象。一、考勤要求：1、招商人员工作时间为(按部门排班表)。2、招商人员每日上、下班打卡，任何人不得互相代打卡或以任何借口不进行打卡，如有漏打卡按人事考勤制度处理。3、上班时应穿着整齐，如有发现未整理好衣装就报到者，由现场招商经理监督做好后再上班。4、招商部工作人员，在上班期间如遇突发事件需要外出应向当值经理请示并获得批准才能外出，如违规外出予以旷工处理。5、招商人员实行五天工作制，休假要由经理统一安排，连续休假时间一般不可以超过两天。6、如遇突发事件需请假，须于当日上午1
2、0：00前告知经理且获得批准，并在上班后的一个工作日内补办请假手续，若没有及时知会经理作旷工处理及予以口头警告。7、工作时间禁打私人电话。8、及时填写客户跟踪登记表、已租/购客户资料表（租控），每天交经理存档。9、相关培训会议均不得缺席，如有特殊情况必须向现场招商经理请示，若得不到同意则不得缺席。10、 安排市场调查当天，必须先回公司，知会值班经理，再由公司出发。11、 工作时间内需要外出时须向上级申请，不得私自决定。擅离岗位没有上报申请者作旷工论处。12、 上班时间按照招商部要求，迟到者将由文员记录，迟到第一分钟开始罚款，每迟到一分钟扣罚五元，每迟到超过30分钟者将予以口头警告处理。二、工作
3、要求：1、 如在工作场所做与工作无关的私人事情（包括化妆、看与工作无关之报刊、睡觉、开小差、听耳机等），一经发现，罚款20元及作口头警告处理；屡劝不改或情节严重者，予以书面警告或即时解雇。2、 任何时间都要以客人为重，不得怠慢，尤其注意午餐时间来访的客人。怠慢客人者视情况轻重而定处以口头警告，或书面警告处理情节严重者立即辞退。3、 严禁散播不利流言，以影响整体士气及公司声誉，一经发现，书面警告处理，事态严重或再犯者立即解雇。4、 要注意保持工作场所整洁，招商人员均有义务保持环境整洁，亦有责任将有关资料归整放好，违者予以最低20元，最高50元的罚款处理。5、 必须服从上级主管工作安排，有任何异议
4、均不可在客人面前争论。对其他公司工作人员要注重礼貌，多用礼貌用语，保持公司良好形象，违者予以最低20元，最高100元的罚款处理。6、 工作期间需仪容整洁，按公司规定统一着装，保持个人形象。7、 招商部内的一切书籍、办公用品、设施等一律不得外带及私自挪用，工作用后物品应自觉放回原处。8、 工作期间招商人员不得以各种形式，向客户索取利益或要客户请客送礼等违规者按情节轻重加以处罚，书面警告、解雇。9、 无论发生任何事情，都不能在招商现场争论，有事可向现场招商经理报告，进行最后判决。10、带客看铺前须告知其它同事，以便随时清楚行踪。如需外出午膳， 外出午膳时间不可超过90分钟。行踪不清晰者以失踪时起计
5、每分钟罚款20元，情节严得者口头警告。11、避免与客人在招商现场大声争吵，应将客人带到接待室内，了解其原因，并及时向经理反映，寻求解决办法。如有类似事件发生，处理不当者，予以口头警告处理。12、同事之间应互相配合保持良好的关系，积极主动接待客人之余要注意不必要的抢客而造成误会。注：积极与抢客之间只是一步之差。牵涉抢客的招商人员将被罚款100元。13、在工作时间及工作地点内不得使用粗俗语言，违者每次罚款20元处理。14、对上司不恭敬或工作态度不端正者，其招商经理有权予以酌情处理，轻则口头警告及罚款处理（扣罚额最低20元，最高100元），重则书面警告或解雇处理，视情节严重程度而定。15、公司配发的
6、工作制服必须小心保管，如有遗失或损坏作违例处理，其间如有遗失或损坏需重新申领者，必须先写报告，由经理签名后方可领取。16、 切应以公司利益为大前提，在任何时候、任何场合都不应参与及讨论散播有损或影响公司利益的活动和言论。17、应该尊重每一位到访客户，无论是同行还是随便看看，因为他们都是我们的传声筒。18、尊重上级领导和每一位同事，在客户里不作有损同事声誉人格的言说。19、严守公司业务机密，不应向外泄露有关公司业务的资料。未经公司许可不得翻查、抄录公司的任何重要资料。20、未经公司许可不得外借、外传及调动公司的租售资料。21、不应宣扬有损公司内部团结、制造消极情绪的言论。22、不应参与公司商铺炒
7、作或私人行为。23、不应以各种形式或手段向客户索取利益或要客户请客送礼。24、不得偏袒、徇私、包庇任何违纪、违规行为。25、不得有贪污、盗窃、营私舞弊等有损公司利益及声誉之行为。26、未经公司许可，不得私自代客转让商铺，不私自接受他人委托放售商铺。27、对于未经批准授权之事，不得擅自答应客户要求，不得擅自修改任何合同条款。28、在工作时间及工作地点内不得使用粗俗语言，违者口头警告。29、对上司不恭敬或工作态度不端正者，其招商经理有权予以酌情处理，轻则口头警告，重则书面警告或解雇处理，视乎情节严重程度而定。30、绝对服从公司上级领导的工作安排。三、岗位职责一）招商代表工作职责：1、 按公司招商流
8、程及工作制度要求进行日常招商工作。2、 执行上级安排的工作（如：参观其他商场情况、市场调查等）。3、 向上级汇报公司/部门存在问题及建议解决方法。4、 准时通知客人如何办理签约手续及必备文件。5、 对客人成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等租后跟踪服务。6、 整理招商资料，确保资料整齐完整。7、 负责接待每天的到访客户；8、 负责接听每天客户咨询的来电；9、 负责登记每天的客户资料；10、负责办理已成交客户合同的签定；11、负责向上级汇报每天客户的情况；12、负责跟进有希望但尚未成交之客户；二）经理工作职责：1、控制现场招商气氛；2、负责与其它部门的协调工作；3、负责分析攥写招租日
9、、周、月报； 4、负责招商人员的日常管理和培训；5、负责制定每月招商部的工作内容及建议；6、主持每日早晚两会，并及时与上级沟通；7、负责向公司上级汇报每阶段的租赁信息、情况； 8、负责对所有对租赁有关的问题作出决策及解决；9、及时发现团队中存在问题并予以解决；10、密切留意同区域或同类型在招商的广场的租赁情况，并及时与策划部同事商讨；11、负责安排招商人员的市场调查工作；12、积极主动参与策划部及公司之工作会议；13、负责广场租赁及制定有关报表与公司确认成交单位。15、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。三）仪容仪表基本要求招商人员仪容仪表：1、 男性：服饰1）须穿着统一制服（
10、公司发放的的制服）；2）必须保持衣装整齐、干净、无汗迹和明显皱褶；3）扣好纽扣，衬衫袖口不要挽起来应扣上纽扣；4）鞋要保持干净、光亮；不要有意把领带夹暴露在他人视野之内。容貌1）头发要常修剪，发脚长度以保持不长耳部不触衣领为度；2）不得留胡须，要保持面部清洁，胡子要刮干净。2、女性：服装 须穿着统一制服（公司发放的的制服）女式西服颜色要协调，穿西裙时不宜穿花袜子，袜子不要露在裤子或裙子外，穿着行政高跟鞋；装饰a) 女员工要化淡妆，要求粉底不能打得太厚，且要保持均匀，与其皮肤底色协调；b) 眼影以不易有察觉为宜，眼线不要色度太重，眼眉形中以轻描为主；c) 涂胭脂以较淡和弥补脸型不足为基本标准，并
11、能使人体现出精神饱满和肯有表春朝气；d) 指甲不可留得过长，不可涂有色甲油在指甲上；e) 忌用过多香水或使用刺激性味强的香水，以免客户反感；f) 头发要经常洗，要注意头皮屑的控制；g) 不可配带过多饰物，项链不可露出制服处，戒指最多一个，款式简单；h）衫的钮扣要全部扣上，特别是第一料钮扣。3、整体要求 在为客户服务进，不得流露出冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情，要友好、热情、精神饱满和风充优雅地为客人服务；办公桌和接待桌上不宜摆放过多物品，凡是客人能够看得见的地方都要时刻保持整洁。凡在招商部的销售人员或招商人员都须配带胸卡。行为举止、言谈用语一、站姿：h) 躯干：挺胸、收腹、紧臀、项挺直、头
12、部端正、微收下颌。i) 面部：微笑、目视前方j) 四肢：两臂自然下垂，两手伸直，手指落在腿侧裤缝处。特殊营业场所两手可握在背后或两手握在腹前，右手在左手上面。两腿蹦直，脚间距与肩同宽，脚尖向外微分。二、坐姿：1、眼睛目视前方，用余光注视座位。2、轻轻走到座位正面，轻轻落座，避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动及发出响声。3、当客人到访时，应该放下手中事情再起来相迎，当客人就座后自己方可坐下。4、造访生客时，坐落在座椅前1/3；造访熟客时，可落在座椅的2/3，不得靠依椅背。5、女士落座时，应用两手将裙子向前轻拢，以免坐皱或显出不雅。听人讲话时，上身微微前倾或轻轻将上身转向讲话者，用柔和的目光注视对
13、方，根据谈话的内容确定注视时间长短和眼部神情。不可东张西望或显得心不在焉。6、两手平放在两腿间，也不要托肋、玩弄任何物品或有其他小动作。7、两腿自然平放，不得跷二郎腿，男士两腿间距可容一拳，女士两腿应并拢，脚不要踏拍地板或摆动。7、 座位上站起，动作要轻，避免引起座椅倾倒或出现声响，一般从座椅左侧站起。离位时，要将座椅轻轻搬起至原位，再轻轻落下，忌拖或推椅。三、动姿：1、行走时步伐要适中，女性用小步。切忌大步流星，最禁奔跑（危急情况例外），也不可脚擦着地板走。2、行走时上身保持站姿标准。大腿动作幅度要小，主要以向前弹出小腿带出步伐。忌讳挺髋扭臀等不雅动作，也不要在行走时出现明显的正反八字脚。3
14、、走廊、楼梯等公共通道，员工应靠左边而行，不宜在走廊中间大摇大摆。4、几人同行时，不要并排走，以免影响客人或他人通行。如确需并排走时，并排不要超过3人，并随时注意主动为他人让路，切忌横行直撞。5、不论在何地方遇到客人，都要主动让路，不可抢行。6、在单人通行的门口，不可两人挤出挤进，遇到客人或同事，应主动退后，并微笑着做出手势您先请。走廊行走时，一般不要随便超过前行的客人，如需超过，首先应说对不起，待客人闪开时说声谢谢，再轻轻穿过。7、和客人、同事对面擦过时，应主动侧向，并点头问好。8、给客人做向导时，要走在客人前二步远的一侧，以便随时向客人解说和照顾客人。9、行走时不得哼歌曲、吹口哨和跺脚。1
15、0、工作时不得忸怩作态，做怪脸、吐舌、眨眼、照镜子、涂口红等。不得将任何物件夹于腋下。11、注间三轻即说话轻、走路轻、操作轻。社交场合或与特殊客人见面时，可行礼表示尊敬，行礼约20度，头与上身一同前曲，男性双手自然下垂或同时用右手与对方握手，女性双手在腹前合拢，右手压在左手上。极特殊场合才行45度鞠躬礼。行礼完毕要用热情、友好的柔和目光注视客人。四、交谈1、与人交谈时，首先应保持衣装整齐、整洁。2、交谈时，用柔和的目光注视对方，面带微笑，并通过轻轻点头表示理解客人谈话的主题或内容。3、站立或落座时，应保持正确站姿与坐姿。切忌双手叉腰、插入衣裤口袋、交叉或摆弄其他物品。4、他人讲话时，不可整理衣装、摆弄头发、摸脸、挖耳朵、抠鼻孔、搔痒、敲桌子等，要做到修饰避人。5、最禁大声说笑或手舞足蹈。6、在客人讲话时，不得经常看手表。7、三人交谈时，要使用三人均听得懂的语言。8、不得模仿他人的语言、语调或手势及表情。9、在他人后面行走进，不要发出诡戂的笑声，以免发生误会。10、讲话时，请、您、谢谢、对不起、不用客气等礼貌语言要经常使用，不准讲粗
