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1、党性自我分析 依据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员优秀性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员优秀性教育读本，学习了相关方针政策，和相关领导的讲话，思想认识有了很大有提升，深深认识到开展优秀性教育活动的必须性和主要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在很多不足，现就自己存在的部分问题查摆以下：一、思想方面问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于部分详细的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的部分问题，尤其是部分新问题了解还不深，使理论水平不能立
2、即得到提升。原因：一是思想上对理论主要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改方法：1、提升对政治理论主要性的认识，充足认识只有理论上的坚定和清醒，才能有政治上的坚定和清醒，作为党员干部必需有高的理论水平，必需深入加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真实施党员干部的学习制度，主动参与党员的学习，参与单位的集体学习。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得悉识面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具有全方面的素质，掌握更多的
3、知识的主要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其它方面的知识多少知道点就能够过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。整改方法：1、加强学习，提升对掌握科学文化等方面知识主要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其它学科的知识。2、合适增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充足利用点滴时间学习这方面的知识。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且数次受到上级领导及相关部门的表彰，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这么
4、就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因：一是对中纪委等相关廉洁自律要求学习不够，对党章、准则对党员干部的基础要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现实状况的思想不一样程度的存在。整改方法：1、深入加强党章、准则和廉洁自律相关要求的学习，提升对党风廉政建设主要性的认识。2、克服满足现实状况，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。问题2、开展批评和自我批评做得还不够。一是自我批评不够常常，在会上作自我批评多，在其它情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时立即批评少；三是批评他人打不开情面，不够大胆
5、，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为现在整个大气候也就如此，认真开展批评和自我批评也不一定就处理问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的主动性。整改方法：1、提升对批评和自我批评主要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候全部不能丢。2、正确利用批评和自我批评这个武器，从团结愿望出发，主动开展批评和自我批评，既要坚持标准，勇于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方法，要有和人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，经过批评，达成新的团结和统一。问题3、工作方法有时不够适当，不够策略，尤其是对领导班子组员和科室负责同志的批
6、评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这么影响了同志们主动性的充足发挥。同时也影响到部分同志工作方法的改善。原因：一是对领导方法，领导艺术的主要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺部分，同志们全部会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。整改方法：1、深入加强对毛泽东同志党委会的工作方法和相关经济科学知识的学习，提升思想认识，提升领导水平，提升领导艺术。2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不停强化依法行政，依法办事意识，深入克服工作方法不够科学、部分同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法愈加科学化、规范化、系统化。三、工作方面问题2
7、、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使部分工作出现部分漏洞和失误。在相关考评和分配方面，还未制订出愈加公平，有效的制度和方法。原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志详细抓就行了，结果对这方面的事情，过问不立即，指导不详细，督促不得力。整改方法：1、深入加强学习、提升思想认识，增强事业心和责任感，牢靠树立全心全意为人民服务的思想。2、深入建立、健全相关规章制度，切实加强管理，并不停提升相关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更加好的服务。问题3、创立精神文明单位的步子迈得不大。即使我们已是市级文明单位，但还有不少需要处理的
8、问题，部分软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在部分问题，这些影响着我们向省级文明单位的前进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能立即搞好等。三是主观努力不够，有完全能够不花钱或少花钱就能够办到的，没有很好的去办。整改方法：1、深入加强对邓小平有关精神文明建设的叙述的学习，深入提升对精神文明主要性的认识。2、充足发挥大家的主动性，发明性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情立即处理好。3、向优秀文明单位学习，对照优秀，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。4、合适加
9、大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出部分资金用于 “办公自动化、绿化、“美化”工作。四、纪律方面问题1、对组织纪律方面的教育不够常常，使得部分同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。原因：一是思想认识不够高，相关纪律的条文、要求学习不够；二是对纪律、制订的确定比较多，但能否认真实施检验得少，而且对部分不遵守纪律的现象没有给立即批评，使部分同志以为遵守不遵守纪律一个样，于是不一样程度地在部分同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。整改方法：1、加强党章、准则和相关纪律的学习，把纪律上升到是关系
10、党的团结，完成党的任务的确保来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。2、认真检验和督促对相关制度、相关纪律的落实情况。对好的立即性表彰，对不好的也要立即批评。问题2、抓廉洁自律教育不够常常，如对于来客招待有时实施得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。原因：一是对相关廉洁自律要求学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上全部是微不足道的，和社见面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。整改方法：1、深入加强对相关廉洁自律要求，江泽民有关领导干部一定要讲政治等内容的学习，充足认识党风廉政建设的主要性 ，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。2 、深入制订和完善相关廉洁自律和来客招待等相关要求。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格根据要求，不能随意突破。总而言之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正部分缺点错误，解除部分思想负担，改善部分工作方法，理清一下工作思绪，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入优秀单位行列，在市局的正确领导下，为本市三个文明建设作出更大的贡献。
