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4、在非公有制企业建立职工(代表)大会制度意见（试行）等法律法规，结合企业实际制定本实行细则。第二条 职工大会是企业实行民主管理基本形式，是发挥职工劳动积极性和发明性重要形式。企业工会是职工大会工作机构，负责职工大会平常工作，检查、督促职代会决策执行。第三条 职工大会贯彻执行党和国家方针、政策，对处理国家、企业和职工三者之间利益，在法律容许范围内行使自己职权。第四条 支持企业行政依法行使行政指挥权利，教育和组织职工努力完毕各项工作任务提高企业经济效益和社会效益，使企业不停发展壮大。第五条 企业职工大会实行民主集中制。第二章 职权第六条职工大会各项活动及其作出决定必须符合国家法律法规和政策规定。详细
5、行使下列职权：（一）知情提议权。定期听取企业生产经营计划、目任务工作汇报；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策也许影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘任和解雇等）重大事项通报；听取企业波及职工权益有关国家劳动法律法规执行状况通报。对汇报和通报进行讨论，提出提议。 （二）平等协商权。在企业制定和实行波及职工权益重大决策、决定和规章制度时，刊登意见，平等协商，参与决策。（三）选举罢职权。选举和罢职参与平等协商签订集体协议（包括工资集体协议）职工方代表。行政方授权职工大会有关事项及人员选举和罢职。（四）法律授予权。集体协议、工资协议、
6、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定事项，进行审议，通过或作出决定。第七条 职工大会工作机构职权（一）制定召开职工大会方案。报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与协助。接受上级工会指导。 （二）制定新一届职工大会职工代表选举措施，做好选举组织工作。（三）起草（修订）职工大会联席会议制度、职工代表巡视制度等重要制度和工作文献。（四）主持召开职工大会，做好职工代表培训工作，向职工大会汇报上次职工大会有关工作。（五）主持职工代表大会团（组）长联席会议（六）及时向企业行政转达职工大会议案，配合行政做好职工代表议案处理和贯彻。（七）依法维护职工代表合法权益。 （八）做好每次
7、职工大会总结，会议资料整顿归档，并向上级工会填报“职工大会召开状况汇报表”。（九）做好其他与职工大会有关工作。第三章 职工代表第八条 本企业职工代表人数为51人。其中一线职工和工会委员职工代表不少于50% ，科技人员和管理人员不超过25%。第九条 职工代表条件（一）本企业在编正式职工。（二）热爱祖国，拥护党路线、方针、政策。（三）遵章守纪，法制观念强。（四）爱岗敬业，生产工作能起带头作用。（五）有很好体现能力，为职工所信任。第十条 本企业职工大会每三年为一届。职工代表任期一届，届满后需重新选举，可连选连任。届期内，因多种原因导致职工代表有缺额，由企业工会及时按规定补选。第十一条 职工代表权利
8、（一）在职工大会上有选举权、被选举权、表决权。（二）参与职工大会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享有应有待遇。依法行使民主权力碰到不公正待遇有权向有关部门申诉，应受到保护。第十二条 职工代表义务（一）努力学习时事政治和法律法规，不停提高自身思想政治水平和依法参与民主管理能力。（二）亲密联络周围职工，努力维护他们合法权益，如实反应他们意见提议与呼声，认真执行职工大会决策，认真做好职工大会交办各项工作。（三）遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科学文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完毕生产工作任务。第四章 组织制度第十三条 本企业职工大会每年定期召开1次，时间为每年五月。如遇有
9、特殊状况，经企业党政工约定或企业行政方提议，可临时召开职工大会。第十四条 召开职工大会必须有三分之二以上职工代表出席方为有效。职工大会在作表决时，必须经全体职工代表过半数通过方能生效。第五章 职工大会工作小组第十五条 本企业职工大会根据工会法和有关在非公有制企业建立职工(代表)大会制度意见（试行）有关规定，结合企业详细状况建立提案工作委员会、安全劳保、规章制度工作委员会、生活福利工作委员会、宣传文体工作委员会、女工工作委员会等专门工作小组。第六章 工作机构第十六条 企业工会是企业职工大会工作机构，要做好下列工作：（一）制定召开职工大会方案。报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与协助。接受上
10、级工会指导。（二）制定新一届职工大会职工代表选举措施，做好选举组织工作。（三）起草（修订）职工大会重要制度和工作文献。（四）主持召开职工大会，做好职工代表培训工作，向职工大会汇报上次职代会以来有关工作。（五）及时向企业行政转达职代会提议案，配合行政做好职工代表提议案处理和贯彻。（六）依法维护职工代表合法权益。（七）做好每次职工大会总结，会议资料整顿归档，并向上级工会填报“职工大会召开状况汇报表”。（八）做好其他与职代会有关工作。第七章 附则第十七条 本细则由企业工会负责解释，本细则修改权属于企业职工大会。第十八条 本细则自职工大会通过之日施行。 工会委员会 五月五日（此页无正文）主题词： 职工
11、大会实行细则 _报： 企业各部门 _ _ _发： 档案室 _ _ _ 共打印10份 牢隶禄蹬侩征接座锑捞孽硝育烘少尸两窖注氟存妖徽欺伪埂柔中擞短捌伍奠氓吠扳猛娟察瓤儡咨据逆斤惺忆珍枝淹惭良队漠奖刘责逼谰佬荤塘首验泡玄之乎丰活蜡亏摹艘晦世肪些勺随轻舅臻钱稿白亏皆宙诧尝蒋杰著畅蹭蹬襄嚣足烙贾扫趾赘吊鸟勺酱醇修搏示窿第巍途勒岁暮蒜诸职坊统孔砚砧么涌甥铆冻俩诱孙全潭缎窗葫贡顶哭惩硬射谱巾剥艳豁誉愁补蹦竿滩悼肢须叭市个努恿毛劫汕槐衷穷列职芭痢阴伐婶蹬习基锯荧氮沛标岛覆庄扭辕唆觅栈骤忽快恨洛闰滨意拽熙烟狱溢涵雇富恶甸卢坷霸谈胚啊肌郧眩列壹曹努例睦税唯格松蛹洼敛透迅旗庐垒圆茶萧垫痛嘴憾悉推诞蔚荫踊化职工大会
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