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1、冠东车灯灯公司品品保部计计量和试试验职位位说明书书一、基本本信息：职位名称称： 计计量和试试验所属部门门： 品品保部拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：技术类类 质检检质保职职种直接上级级： 品品保部主主管定员人数数：1人人审核人签签字： 生效效日期：二、职位位目的：根据质质保体系系要求，对对公司内内的检测测设备进进行统一一管理,并做好好相关的的产品检检测工作作。三、工作作关系（内内部）品保部主管（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）计量和试验员工艺纪律监督员体系管理员直接下属职位名称及人数工作关系系（外部部）：质量监督督机构工作关系系（职位位范围）：(请列出出与该职职
2、位工作作范围与与程度有有关的资资料，比比如下属属数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。)所在部门门总人数数：211该职位直直接下属属人数： / 间接接下属人人数：/下属员工工的种类类： 直接控制制的预算算额： / 其其他指标标：/四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1根据检验验规程要要
3、求，对对产品进进行试验验并出具具试验报报告及时性、准准确性2根据质保保体系要要求，对对计量检检测设备备进行日日常管理理及时性、规规范性3根据设备备操作说说明书，对对重要设设备使用用者进行行培训及时性、培培训效果果4根据新产产品性能能要求，对对新产品品性能进进行检测测并出具具报告及时性、准准确性5根据试验验室管理理规定，对对试验室室进行日日常管理理及时性、规规范性五、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业中专机械类或或管理类类所需培训训培训科目目培训时间间计量管理理24小时时所需经验验1以年相相关的工工作经验验； 熟熟悉试验验室管理理流程专业技能能熟悉质量量管理体体系和计计量器具具的使用用和管理理通用技能能计算机 体能要求求身体健康康工作要求求：工作时间间工作条件件工作量经常加班班电脑、工工具、打打印机正常工作作量六、工作作依据：（主要填填写编写写本职务务说明书书所依据据的任命命文件、规规章制度度、部门门职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）
