《2022-2023年人力资源中级职称试题库含答案（300题）第111期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年人力资源中级职称试题库含答案（300题）第111期（110页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年人力资源中级职称试题库含答案（300题）1. 单选题 在会计账务处理中，对发生的经济业务事项都要根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证，然后直接根据记账凭证逐笔登记总分类账。这种账务处理程序是（ ）。A 记账凭证账务处理程序B 汇总记账凭证账务处理程序C 科目汇总表账务处理程序D 日记总账账务处理程序考点 会计记录解析 本题考查记账凭证账务处理程序的概念。“记账凭证账务处理程序是指对发生的经济业务事项，都要根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证，然后直接根据记账凭证逐笔登记总分类账。故本题选A选项。2. 单选题 国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司，应当采取
2、的公司形式是（ ）。A 两合公司B 股份有限公司C 无限责任公司D 国有独资公司考点 公司的设立与公司法基本制度解析 本题考查公司形式。国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司，应当采取国有独资公司形式。故本题选D选项。3. 单选题 在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（ ）日请求延期开庭。A 2B 3C 5D 10考点 劳动争议仲裁解析 当事人有正当理由的，可以在开庭前3日请求延期开庭。故本题选B选项。4. 多选题 关于事业部制组织形式的说法，正确的是（）。A 它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划B 它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率C 它
3、能增强企事业的活力D 它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业E 它会减弱整个公司的协调一致性考点 组织设计的类型解析 本题考查事业部制组织形式。事业部制组织适合于产品种类多且产品之间工艺差别大的企业，所以选项D错误。故本题选A、B、C、E选项。5. 多选题 下列费用中，属于人力资本投资的是（ ）。A 上大学交的费用B 中小学上课外补习班的学费C 加入健身俱乐部缴纳的会员费D 企业为员工提供在职培训的费用E 企业为购买专利而支付的知识产权转让费考点 人力资本投资理论的产生及其发展解析 本题考查人力资本投资理论的产生及其发展。人力资本投资不仅包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出，还包括
4、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等。故本题选A、C、D项。6. 单选题 关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A 在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训B 般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C 特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D 在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式考点 在职培训及其基本类型,在职培训的成本与收益及其安排,在职培训对企业及员工行为的影响解析 本题考查在职培训。在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。故本题选D项。7. 单选题 关于无差异曲线的特征的说法，错误的是（ ）。
5、A 消费者对同一无差异曲线上各个点的偏好程度是无差异的B 任意两条无差异曲线都可能相交C 离原点越远的无差异曲线，消费者的偏好程度越高D 无差异曲线从左向右下方倾斜，凸向原点考点 无差异曲线解析 通过本题掌握无差异曲线的特征。无差异曲线特征之一是任意两条无差异曲线都不能相交。故本题选B选项。8. 多选题 关于完全垄断市场的正确表述有（ ）。A 完全垄断企业的需求曲线就是行业的需求曲线B 企业的产品是不存在合适替代品的独特性产品C 企业是价格的接受者D 需求曲线是一条水平线E 需求曲线向右下方倾斜考点 完全垄断市场中生产者的行为解析 本题考查完全垄断市场的特征及需求曲线。完全竞争市场上企业是价格
6、的接受者，不论自己销售多少，市场价格都不发生变化，因此，他的需求曲线是一条水平线，所以C、D选项错误。故本题选A、B、E选项。9. 单选题 下列选项中不属于物权的特征的是（ ）。A 是一种支配权B 客体一般为物C 是一种相对权D 具有追及效力和优先效力考点 物权概述解析 本题考查物权的特征。物权是绝对权，选项C说法错误。故本题选C选项。10. 单选题 纳税人将应负担的税负转嫁给购买者或者供应者以外的其他人负担，这种税负转嫁方式一般称为（）。A 前转B 旁转C 消转D 混转考点 税负转嫁解析 旁转也称“侧转”，是指纳税人将应负担的税负转嫁给购买者或者供应者以外的其他人负担，故本题选择B选项。11
7、. 单选题 关于完全垄断企业的错误表述是（ ）。A 垄断企业索取的价格超过边际成本的程度受制于需求价格弹性B 在边际成本上的加价额占价格的比例，应该等于需求价格弹性的相反数C 需求价格弹性较低，可以确定较高的价格D 进行产量和价格决策的基本原则是边际成本等于边际收益考点 完全垄断市场中生产者的行为解析 本题考查垄断企业的简单定价法则。在边际成本上的加价额占价格的比例，应该等于需求价格弹性倒数的相反数。垄断企业索取的价格超过边际成本的程度，受制于需求价格弹性。当需求价格弹性较低，即Ed的绝对值较小时，垄断者可以确定较高的价格；但是，随着需求价格弹性的增大，Ed的绝对值扩大，则价格将非常接近边际成
8、本。故本题选B选项。12. 单选题 下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。A 知识测试就是我们通常所说的考试B 知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型C 社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试D 知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试考点 成就测试解析 本题考查知识测试。知识测试通常都是以笔试的方式完成，但并非所有的笔试都属于知识测试。故本题选D选项。13. 单选题 企业编制现金流量表的作用在于（ ）。A 提供企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的信息B 提供企业盈利能力方面的信息C 提供企业所拥有和控制的经济资源及其构成情
9、况的信息D 提供企业财务状况，偿债能力和支付能力的信息考点 现金流量表解析 本题考查现金流量表的作用。编制现金流量表的作用是为企业会计报表使用者提供一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的信息。故本题选A选项。14. 单选题 以下属于定性变量的是（ ）。A 企业所属行业B 考试人数C 工资D 销售额考点 变量和数据解析 本题考查定性变量。B、C、D的取值都是数量，是定量数量。A取值是类别，属于定性变量中的分类变量。故本题选A选项。15. 多选题 普查的特点有（ ）。A 使用范围较广，适用于各个领域B 需要耗费大量的人力、物力和财力C 周期性的普查通常需要间隔较长时间D 规模化程度较高E 一般
10、需要规定统一的标准调查时间考点 统计调查解析 本题考查普查的特点。普查的特点：（1）普查通常是一次性的或周期性的，由于普查涉及面广、调查单位多，需要耗费大量的人力、物力和财务，通常需要间隔较长的时间；（2）普查一般需要规定统一的标准调查时间，以避免调查数据的重复或遗漏，保证普查结果的准确性；（3）普查的数据一般比较准确，规范化程度也比较高，因此它可以为抽样调查或其他调查提供基本依据；（4）普查的使用范围比较窄，只能调查一些最基本及特定的现象。故本题选B、C、D、E选项。16. 单选题 下列权利中，属于合同保全制度内容的是（ ）。A 不动产抵押权B 留置权C 债权人的代位权D 违约损害赔偿请求权
11、考点 合同的担保和保全解析 本题考查合同保全制度的内容。合同保全的内容包括债权人的代位权和撤销权。故本题选C选项。17. 单选题 市盈率是反映企业（ ）的指标。A 盈利能力B 偿债能力C 发展能力D 营运能力考点 财务报表分析的基本指标解析 本题考查反映企业盈利能力的指标。市盈率是反映企业盈利能力的指标。故本题选A选项。18. 单选题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A 有助于促进员工的自我发展B 是实现组织战略的重要手段C 有助于管理者成本的节约D 为人员的配置和甄选提供依据考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效管理的作用。选项D属于绩效管理在人力资源管理中的作用。故本题选D选
12、项。19. 单选题 从相关系数的经验值来看，若|r|小于0.3，可以视为（ ）。A 低度相关B 高度相关C 中度相关D 极弱相关考点 变量间的相关分析解析 本题考查相关系数。当|r|小于0.3时，可视为极弱相关。故本题选D选项。20. 多选题 建立国库集中支付制度的意义有（）。A 增强了财政宏观调控的能力B 提高了预算执行管理信息的透明度C 利于推动部门和行业事业发展D 加强了预算执行过程的监督控制E 确立了部门作为预算主体的地位考点 我国政府预算编制和执行制度解析 本题考查建立国库集中支付制度的意义。选项CE属于建立部门预算制度的意义，故本题选择A、B、D选项。21. 单选题 基本养老保险不
13、包括（ ）。A 职工基本养老保险B 新型农村社会养老保险C 城镇居民社会养老保险D 病残津贴和遗属抚恤制度考点 社会保险法确立了我国社会保险体系的基本框架解析 本题考查基本养老保险。基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险。故本题选D选项。22. 多选题 政府预算是制定政府财政收支计划的重要方针,下列属于政府预算基本原则的有（ ）。A 统一性原则B 年度性原则C 周期性原则D 保密性原则E 可靠性原则考点 政府预算的职能与原则解析 本题考查政府预算的原则。具体的原则有:完整性、统一性、可靠性、合法性、公开性、年度性原则。故本题选A、B、E项。23. 多选题
14、员工持股计划中，股份认购形式有（ ）。A 以现金认购B 以实物认购C 通过员工持股专项贷款资金贷款认购D 将企业的奖励或红利转换成员工持股E 将历年累计的公益金转为员工股份考点 员工持股计划解析 本题考查员工持股计划。股份认购形式可以有四种，分别是员工以现金认购；通过员工持股专项贷款资金贷款认购；将企业的奖励或红利转换成员工持股；企业将历年累计的公益金转为员工股份。故本题选A、C、D、E选项。24. 多选题 美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（ ）色彩上。A 自由化B 分散化C 企业化D 区域化E 行业化考点 世界各典型国家劳资关系的不同模式解析 本题考查美国劳资关系模式的特征。美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上,劳资关系的平衡与稳定程度赶不上德国、日本这类国家。故本题选A、B选项。25
