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1、员工履职评价表-中层干部全年履职才能考核表中层干部全年履职才能考核表 姓名 _职位 党支部副书记 部门 克什克腾工程部 考核时间 1月 8日至 1月 10 日一年度重点工作内容与要求 工作安排/预计完成时间 实际完成时间 完成情况 评分每项10分 1、组织工程部党员干部、重点岗位人员对十八届中央纪委七次全会精神进展理解读； 1月15日至1月20日 1月19日 已完成 评分：分 2、春节期间，组织分工会、三办对职工宿舍、食堂、车辆、库房及检修现场进展全面检查； 1月20日至1月25日 1月25日 已完成 评分：分 3、制定党员开展方案，对三名入党积极分子进展重点考察，摸底； 2月15日至2月22
2、日 2月20日 已完成 评分：分 4、组织工程部全体职工学习20_年总经理工作报告； 3月10日至3月25日 3月25日评分：分 5、组织全体党员干部、管理人员以及重点岗位人员集中学习刘总20_年关于思想政治及党风廉政工作的讲话精神； 3月13日至3月14日 3月14日 已完成 评分：分 6、根据公司党委高书记指示，组织工程部领导干部、重点岗位人员传达学习了中新公司20_年纪检监察工作要点专题会议； 3月27日至3月30日 3月29日 已完成 评分：分 7、深化开展内容丰富，形式多样的党风廉政教育月活动，并进展总结； 5月1日至5月30日 5月30日 已完成 评分：分 8、围绕扎实开展“两学一
3、做”学习教育，深化推进党风廉政工作，专题党课； 6月10日至6月12日 6月12日 已完成 评分：分 9、组织工程部领导班子、管理人员学习了陈飞虎总经理在集团公司20_年年中会议上的报告； 7月10日至7月12日 7月11日 已完成 评分：分 10、组织三办对检修作业现场、职工宿舍、食堂进展全面检查； 8月10日至8月17日 8月17日 已完成 评分：分 11、制定保十九大稳定方案、措施； 9月15日至9月20日 9月19日 已完成 评分：分 12、组织工程部领导干部重点学习了关于进一步加强公务车辆管理的通知、关于如何加强基层平安消费宣传措施的方法及公司新下发的贯彻落实“三重一大”决策制度；
4、9月2日至9月30日 9月25日 已完成 评分：分 13、制定“学习宣传贯彻落实十九大精神”活动方案，按照方案逐一开展了各项活动； 10月18日至12月31日 12月31日 已完成 评分：分 14、按照党员开展程序，20_年共开展正式党员一名，预备党员三名 12月1至12月10日 12月8日 已完成 评分：分 二督查督办完成情况1、工作质量指完成工作的准确性、全面性及技巧性 简评： 评分：分 2、工作数量指完成工作的数量及工作任务的完成度 简评： 评分：分 3、合作精神指工作的态度和与别人共事的才能 简评： 评分：分 4、适应程度指干部应付环境变化的的才能 简评： 评分：分 5、工作效率指干部
5、对完成工作的时间控制情况 简评： 评分：分 分数统计：一小计：分；二小计：分40分以下 40-59分 60-79分 80-89分 90-100分 未能满意：分 勉强通过：分 表现良好：分 较为优秀：分 表现出色：分 人力资部总经理 “年度重点工作内容与要求”由主管领导根据工作完成质量和效率进展评核，占总成绩70%；督查督办完成情况汇总由总经理工作部考评，占总成绩30%。 评分标准：100-90分代表优秀：表现最好；89-70分代表良好：满足所有工作标准，并超过一些标准；69-50分代表中等：根本满足所有工作标准，某些方面需要改良；49-30分代表需要改良：未能完成工作，需要改良；29-0分代表不满意：不能承受。 第 页 共 页
