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1、南开大学22春管理者宏观经济学综合作业一答案参考1. 国民生产总值是一个国家领土内在一定时期内所生产的全部最终产品和劳务的市场价值。( )A.正确B.错误参考答案：A2. COBIT定义的3大模型要素是IT标准、IT过程和_。COBIT定义的3大模型要素是IT标准、IT过程和_。参考答案IT资源3. 经验表明长期消费函数是一条过原点的直线，所以( )。A.边际消费倾向小于平均消费倾向B.边际消费倾向等于平均消费倾向，且为常数C.边际消费倾向大于平均消费倾向D.平均储蓄倾向等于1参考答案：B4. 根据资产的流动性程度，可把货币供应量划分为不同的层次，即( )。A.M0B.M1C.M2D.M3参考
2、答案：ABCD5. 中期债券是存续期限在1年以上3年以内的债券。( )中期债券是存续期限在1年以上3年以内的债券。()错误6. 技术进步与创新导致AS曲线的右移。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 产品生产成本及销售成本表、产品生产成本表和主要产品单位成本表，通常( )编制。 A按年 B按月 C按旬 D产品生产成本及销售成本表、产品生产成本表和主要产品单位成本表，通常()编制。A按年B按月C按旬D不定期B8. 长期消费函数为C=bY。( )A.正确B.错误参考答案：A9. GDP的替代指标不是国民幸福指数、人类发展指数。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 在中国，营业税起源很早，最早
3、可追溯到周代的“ ( ) ”。A、初税亩B、当税C、山泽之赋D、关市之赋在中国，营业税起源很早，最早可追溯到周代的“ ( ) ”。A、初税亩B、当税C、山泽之赋D、关市之赋参考答案：D11. 货币政策的中介指标有( )。A.货币流通量(M0、M1、M2、M3)B.市场利率C.货币流通速度D.以上都不是参考答案：ABC12. 美国联合利华公司曾根据人均国民生产总值的高低将世界分成四类。该公司在第一类即人均国民生产总值最低的市美国联合利华公司曾根据人均国民生产总值的高低将世界分成四类。该公司在第一类即人均国民生产总值最低的市场中主要销售肥皂，在第二类国家中主要销售洗衣粉，在第三类国家中主要销售洗衣
4、机用洗衣粉，在第四类即人均国民生产总值最高的国家中主要销售纤维软化剂。联合利华公司进行国别市场细分的方法是()。A地理细分B经济细分C文化细分D组合法B13. 平均消费倾向是消费总量与收入总量的比率，简称APC。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 可供出售金融资产取得时发生的交易费用应当计入( )。 A可供出售金融资产成本 B投资收益 C可供出售可供出售金融资产取得时发生的交易费用应当计入()。A可供出售金融资产成本B投资收益C可供出售金融资产公允价值变动D财务费用A15. 乘数-加速原理表明投资与国民收入相互作用。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 某企业于2000年7月1日发行
5、票面价值为100000元的公司债券，共收发行债券价款95000元(发行手续费略)。该债券票某企业于2000年7月1日发行票面价值为100000元的公司债券，共收发行债券价款95000元(发行手续费略)。该债券票面年利率为6%，期限为5年，到期还本付息。该债券不是用来购建固定资产，债券折价采用直线法摊销。2000年12月31日，该企业对该债券应确认的财务费用为()元。A3500B2500C3000D2000A17. 动态学习公司：你有做销售员的潜质吗? 动态学习公司的所有需要补充人员的职位中，以销售员职位最为迫切或者动态学习公司：你有做销售员的潜质吗?动态学习公司的所有需要补充人员的职位中，以销
6、售员职位最为迫切或者说问题最大。这类职位人员需求之所以迫切是由于该公司资金的使用已经告急。该公司每月要付5000多美元的租金，而且还欠了很多其他费用，包括每月要付给康柏计算机公司(Compag)的计算机费(每月2000美元)、电话系统费(每月800美元)、夜盗警报费(每月200美元)、广告费(根据其风险投资基金的要求，每月4000美元)、公司雇员薪资(每月10000美元)、高速DSL线费(每月600美元)、电话费(每月400美元)和编程顾问服务费(每月4000美元)。结果，即使什么都不做，他们每个月都得支付大约40000美元。他们得建立销售队伍。但是，雇佣好销售员是越来越难。雇佣这种人员应当采
7、取很直接的方式：动态学习公司的销售员必须向两种类型的客户进行推销。他们必须努力找到需要购买通栏空间或者动态学习公司网站各层网页点击标位空间的客户。为了简化这件事，梅尔和詹尼弗已经准备了一种在线媒体工具。它能描述网站情况，例如每月网页浏览量，一般用户隋况，比如用户所提供的年龄和收入水平。除推销栏目广告位之外，销售员还得找到那些实际生产并出售教育CD-ROM和课件的公司，以便客户可以通过LearInM得到这些课程和计划。这些没有一个是“大单”销售，因为该网站是新的而且很小，他们不能根据点击广告的用户数量去收取广告费，因此，他们只能按刊登课程或广告每季度1500美元的标准去收费，而且内容提供商还要同
8、意按销售额与动态学习公司对半分成的条件。该网站浏览员和办公室经理花时间在网上搜索，确定哪些人可以作为潜在客户。然后销售员就去与这些人联系，“带他们过目”该网站，演示其广告位和功能，回答他们的提问。换言之，这种推销工作相当典型，因而找到合适的人不应当那么难，但实际上却很难。也许这是因为该公司是.com公司；也许是因为他们不能提供足够好的报酬。无论如何，这两个企业主觉得要雇到一个销售员真是非常困难，更不必说两个好销售员了。也许最大的问题还是在这些漂亮的候选人中确定谁是真正具备销售员潜质的人。梅尔和詹尼弗真的知道一些有关如何面试销售员候选人的趣事，他们问第一位候选人，其在前雇主那里工作时以往6个月的
9、月均销售额是多少，该候选人回答说：“上个月我获得了最高销售奖。”这使梅尔觉得很好，但詹尼弗指出，此人并没有真正回答他们的问题。后来，情况变得越来越“不可思议”(用梅尔的话说)，后来6位候选人中竞有5位给出了大致相同的答案：“我是销售业绩最佳者”，“我是销售业绩前三名之一”，“他们送我去拉斯维加斯接受最佳销售员奖”等等。而让求职者具体、如实告知其在过去6个月的月均销售额，却跟拔牙一样痛苦。鉴于这种情况，并且由于他们只有很少的销售员候选人，因此，对这两个企业主来说，完全根据个人经验来做出雇佣决定是不可行的。换句话说，他们必须采取某种方式去确定候选人到底是否具有销售潜质，是否有能力去与相当老练的客户
10、讨论该公司的服务。他们希望你，他们的管理顾问，帮助他们。以下是他们希望你为他们做的事。问题和作业(1)对销售员候选人实施此种“销售潜质”测试的优缺点： 优点：这种雇佣人员的方式很直接；简化了办事效率；能够迅速决定候选人。 缺点：不能够确定谁是真正具备销售员潜质的人；因为小公司不能提供足够好的报酬，只有很少的销售员候选人；完全根据个人经验来做出雇佣决定是不可行的。 (2)实施测试的建议： 鉴于动态学习公司是一个小型的企业，因而建议其实施一些计算机化的测试方案。如温德里克的个人特征盘点中的“销售成绩预测测试Sales Achievement Predictor”。可通过“销售成绩预测测试”得出报告
11、，说明被试者在“销售部署”、“销售结款”等方面的得分等级并且按测试得分等级排列被试者顺序，同时提出强烈推荐、推荐或不建议做销售员工作的建议。$公司使用的挑选有良好销售潜质的销售候选人的甄别技术有以下几种： (1)用于雇员甄选的工作样本法； (2)管理评价中心法； (3)基于视频的情景测试： (4)小型工作培训与评价方法； (5)背景调查与推荐核查； (6)雇佣前信息服务； (7)测谎器与诚实性测试； (8)笔记分析； (9)身体检查以及滥用物品检查。$动态学习公司的错误之处：在挑选销售人员的甄别技术方法上犯了错误，因而不能确定谁才是真正具备销售员潜质的人。 应当做的是，运用有效的人员甄别技术来
12、挑选具有良好销售潜质的销售候选人，并保证甄选实施的有效性。为此应当在测试前对所用测试进行验证，以确保测试分数能作为某些效标(如工作绩效)的有效预测因子。并对使测试有效化的5个步骤过程(职位分析、选择采用的测试、实施测试、分析测试得分与效标的关系、交叉验证与重新验证)予以关注。 18. 水平状的LM曲线表示( )。A.利息率对货币投机需求影响最大B.利息率对货币投机需求影响最小C.货币需求对利息率影响最大D.货币需求对利息率影响最小参考答案：A19. 从最终使用者的角度看，将最终产品和劳务的市场价值加总计算GDP的方法是( )。A.支出法B.收入法C.生产法D.增加价值法参考答案：A20. 财务
13、分析可归纳为( )等几方面。 A偿债能力分析 B现金流量分析 C营运能力分析 D盈利能力分析财务分析可归纳为()等几方面。A偿债能力分析B现金流量分析C营运能力分析D盈利能力分析ACD21. 关于管理者训练(MTP法)，下列描述正确的是( )。(2004年6月二级真题)A适用于培训中高层管理人员关于管理者训练(MTP法)，下列描述正确的是( )。(2004年6月二级真题)A适用于培训中高层管理人员B最好避免采用企业内部的培训师C是适宜行为调整和心理训练的培训方法D一般采用专家授课，学员问研讨的培训方法正确答案：D管理者训练适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力；一般采用
14、专家授课、学员间研讨的培训方式；指导教师是管理者训练法的关键，一般采用外聘专家或由企业内部曾接受过此方法训练的高级管理人员担任。态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。22. 某厂生产甲、乙两种联产品，本月两种产品联合成本为800000元。其中，直接材料为560000元，直接人工为140000元，制某厂生产甲、乙两种联产品，本月两种产品联合成本为800000元。其中，直接材料为560000元，直接人工为140000元，制造费用为100000元。本月生产甲产品12000公斤，乙产品10000公斤；该厂甲产品系数为1，乙产品系数为0.8。试采用系数分配法计算甲、乙两种联产品成本。(1) 标准总产量：(2) 直接材料分配率：甲产品成本：乙产品成本：(3) 直接人工分配率：甲产品成本：乙产品成本：(4) 制造费用分配率：甲产品成本：乙产品成本：(5) 甲产品总成本：(6) 乙产品总成本：20000公斤；$28；甲产品336000元；乙产品224000元；$7；甲产品 84000元；乙产品56000元；$
