干部培训调研报告

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部培训调研报告 摘要。随着高等教育体制改革的不断深入，作为“学生之家、师生之桥、干部之校”的大学生自治组织学生会以“自我教育、自我管理、自我监督”为原则开展工作,对强化高校学生思想政治教育工作,扎实有效地推进素质教育质量工程，构建和谐校园文化氛围起着非常重要的作用。随之而来的问题是学生会干部的个人素质及能力是否合格。针对新形势下对学生会的要求，我行知学院开展了学生干部暑期培训。为了更好地了解我院学生干部在本次“干部培训”中的受益程度,为学院传达一些有效信息,同时也本着为学生干部负责的态度，本部门对我院开展的“干部培训”活动成效作了一次调研。 关键词:暑期干部培

2、训 一、调查概况 1、研究背景 随着浙江师范大学行知学院院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了，为了进一步加强学生干部队伍建设，提高学生干部的整体素质和能力,增强学生干部的大局意识、责任意识和服务意识,促进优良学风和班风建设,行知学院特开办了本次学生干部培训会。学生干部在构建优良校风学风的工作中需要发挥火车头作用，新学期，本学院举办这个培训会帮助干部们分析组织活动的前景和实力，帮助学生会干部合理组织活动；另一方面，管理学中关于控制、领导的理论,帮助学生会成员有效地处理人与人之间的关系。 、调研目的 更好地了解我院学生干部在本次“暑期干部培训”中的受益程度,并为学院传达一些有效信息。 3、研

3、究方法 本次调查以浙江师范大学行知学院参加本次暑期培训的学生干部为整体,采用随机抽样方法选取调查对象。抽取0位学生干部(主席团、部长、副部长等)开展调研,构成本次调查的样本。 本次调查研究属于定量研究，采取电子问卷调查的方式。实际发放问卷10份,经过审核,回收有效问卷91份,有效回收率为%。实际调查样本的构成情况见表1。表调查样本构成情况n（） 根据调查问卷第 二、四小题： 2、这期培训对你而言_ a.有很大帮助一定程度上有帮助c.效果不明显 4、请结合自身，谈谈您还有哪些方面不足之处需要改进。 .人际交往b.文书写作c.活动开办d.礼仪素养 根据数据分析,有8851的同学认为这次培训对自己有

4、很大帮助或有一定程度上的帮助，这表明这次受培训的同学们普遍受益。但仍有11.49%的同学认为效果不明显,说明这次培训活动还有需改进的地方。 有5.63%的同学认为自己在人际交往这方面存在不足, 3103%的同学表示自己的文书写作还有待提高, 2069%的同学认为需要提升自己的活动策划能力，还有12.64%的同学认为自己在礼仪素养上有待加强。从学生干部在培训后之后对自己提出的不足之处的分布来看，大多数同学在礼仪素养上过关，而在活动开展、文书写作、尤其是人际交往上还亟待提 高。从同学选择分布来看，同学们的不足之处不是很集中，因此大家可以相互学习以待提升。同时也说明这次干部培训的内容是比较完备的,使

5、得每个同学都认识到自己的不足之处。只有正确认识到了自己的不足,才能针对性的进行改善,使自己真正的提高。 根据调查问卷第 三、 五、六小题： 3、对于学生干部培训，您最喜欢的培训方式是什么。（多选) a.专题讲授b.讨论交流c.案例教学.情景模拟e.专题调研f.素质拓展训练 根据本题数据分析,学生对情景模拟这种培训方式的喜欢度最高，专题讲授、讨论交流、素质拓展训练等培训方式的喜欢度紧随其后。回顾这次学生会干部培训的经历，培训的形式种类很多，基本满足了学生们的要求，但是没有情景模拟这一形式。这要求我们要不断完善培训方式，让同学们以最大的热情参与到其中。在调查过程中，我们发现一些问题。学生抱怨各种形

6、式的活动次数相差太大,专题讲授占得比较多，而其他形式的活动太少，建议尽量把不同形式活动安排得更合理些。 、你认为学干培训的课程还应增加哪方面的内容（多选） a时事政治b.企业生存培训c.所在部门专业知识培训d学习方法指导e.大学生心理 根据本题数据分析,学生干部对所在部门的专业知识比较想学,表明了学生干部对自己部门充满了热情，都想对自己部门有很深的了解,以便以后更好的工作。同时学生干部对时事政治和企业生存培训也有强烈的求知欲。表明了学生干部的思想和眼界是高远的,不只是局限在自己的工作上。希望以后干部培训能增加这些内容,来满足学生的要求以及提高学生干部培训的档次。 6、你认为合理的课时是多少。

7、a.5个以内b.58个c810个.10个以上 根据上图显示,有793%的同学希望培训课时在八个以下。而此次一共由8个课时和一次活动汇报组成。同学认为课时偏多,课程时间偏长,无法静心听讲并一直坚持到课程结束。从而效率低下，真正学到的东西不多。学生干部中多数人都认为可以以不同内容、形式让课程更加丰富,增强兴趣性，让大家有更多热情参与培训。 根据第九题的数据分析 本期培训共次课程,分别为: a.新形势下的团学组织与团学工作b.大学生骨干的礼仪素养c.如何做好大学生骨干的职场意识d.学生干部的工作方法e高校学生干部常用文书写作f.学生干部关系处理技巧 其中你满意的有：_原因是：_其中你不满意的有：_原

8、因是：_没有必要开设的是：_原因是：_ 新形势下的团学组织与团学工作、高校学生干部常用文书写作这两个讲座受争议较大。对新形势下的团学组织与团学工作讲座的看法,部分同学认为内容太大,政治意义大，对学生干部来说显得不实用，有些空洞。但也有部分同学认为这极大地开阔了我们的视野，让我们明白了大形势下学生组织的现状，让我们树立更高要求的目标。对高校学生干部常用文书 写作的看法,部分同学认为听了讲座之后会对今后工作有用，并且认真、仔细做了记录。但是也有部分同学认为文书写作在网上都有，自己可以解决，不必要这么特地的讲授。 绝大部分同学都认为学生干部关系处理技巧十分有用。可以表明学生干部还是很注重人际交往的。

9、讲座讲了学生干部和学生关系的处理、学生干部与老师关系的处理、学生干部之间的关系处理。同学们普遍认为讲座内容很全面、很有帮助。 很多同学认为如何做好大学生骨干的职场意识的讲座有些超前。同学们认为这个讲座的很多内容现在在学生工作中还用不到,但对未来职场很重要。所以学生干部们认为这个讲座的现时的作用不大，对于宝贵的学生干部培训，应该加入其它更有用的东西。 下面是部分学生第十题的表述: 1.结合自身的实际情况,请您谈谈通过此次学生干部培训班有哪些收获。 同学们普遍认为通过这次的学习培训,深刻的体会、反省、认识到了自己思想上的问题，并将不断反省自己,一十分的热情和饱满的情绪秋对待工作，认真对待自己的责任

10、和义务，提高效率,把工作尽快尽好的完成,不断追求完美。牢记自己是一个学生根部,培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人,每一件事，保持良好的精神风貌。 这次的干部培训主要是在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习,让我们受益匪浅,为我们以后的工作指导方向。同时能让大家尽快适应职位转换,更好的开展工作。还有同学表示将会一直以“择高处立，就平处坐,向宽处行”为人生目标。 三、调查结论 从本次调研反馈的情况看，学生们都表示自己在本次暑期干部培训中有很大的收获, 对今后自己即将面对的学生工作有很大的指导作用。但其中还是有一些不足之处，以下是根据这次调研结果列出的一些问题和建议。 四、具体分析 （一

11、）存在问题 1、在培训的形式上,形式还需更加丰富。 2、在培训的内容上，内容的安排还需更加合理，避免过多，过杂，针对性不够强。 、在培训的时间上,要考虑到学生的实际情况和课程要求。 4、培训过程中讨论时间安排较少，不便于学员相互间的沟通和交流。培训中需要学员之间广泛的交流学习。一是讨论交流时间不够,二是分组人员过多,相互讨论、交流不够充分。 (二)建议于对策 、干部培训活动方式多样化 学院可根据课程内容,适当改变课程形式。如礼仪方面的课程，可通过情景模拟的形式来授课；如学生干部关系处理技巧，可通过典型案例陈述的方式；如学生干部的工作方法，可通过提前收集学生的疑问,然后做相关解答，也可在现场采用

12、互动的方式，进行交流。如若条件允许,不同的课程可采取不同的授课方式。这样,一方面,可激发同学的兴趣；另一方面,会提高课程的受益度。 2、开展部门专业知识培训课 为提高各组织的工作效率及工作质量，开展部门专业知识培训课程相当重要，因为此次 组织的学生干部有很大程度上的调动,所以很多人对其部门工作不是很了解。况且很多部门的职能，有较强的专业性，如不进行相关培训，很难在短时间内进入高效的工作状态。而这种培训,可邀请以前担任过此职务的同学来给他们讲课，将以前工作优秀的方面继续传承下去,以前的资料也可分享使用。 3、适当减少授课课时 适当减少授课课时,减短课程时间,拉大课程之间的间隔。课时过多，课程时间

13、偏长，会减弱同学的听课兴趣，这样学生就会把注意力转移到其他地方,从而导致听课效率低下。在少儿精的情况下，效果可能会更好。 4、建立长期有效的培养人才机制 人才的培养不是一蹴而就的，需要老师的长期培养。而如果建立起相关的培养机制,并一一落实下去，那么我学院会出现更多的优秀人才。 、从调查情况看，同学们普遍希望增加“情景模拟”这一形式。在实践中让大家体会到的真谛，会有更深的感悟。 6、应根据同学的诉求而开展对应的课程 在开展课程前，根据同学对课程内容要求,有针对性地进行准备。可能在老师的角度，他们知道当今的学生干部哪些方面需要迫切提高,而从学生的角度，他们可能了解自身有哪些方面是不足的。因此,应把

14、他们两者进行结合，然后开展课程，这样的效果可能是最好的。 行知学院学生会调查研究部 202X年9月15日 摘要。随着高等教育体制改革的不断深入,作为“学生之家、师生之桥、干部之校”的大学生自治组织学生会以“自我教育、自我管理、自我监督”为原则开展工作，对强化高校学生思想政治教育工作，扎实有效地推进素质教育质量工程，构建和谐校园文化氛围起着非常重要的作用。随之而来的问题是学生会干部的个人素质及能力是否合格。针对新形势下对学生会的要求,我行知学院开展了学生干部暑期培训。为了更好地了解我院学生干部在本次“干部培训”中的受益程度,为学院传达一些有效信息,同时也本着为学生干部负责的态度，本部门对我院开展的“干部培训”活动成效作了一次调研。 关键词:暑期干部培训 一、调查概况 、研究背景 随着浙江师范大学行知学院院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了,为了进一步加强学生干部队伍建设,提高学生干部的整体素质和能力,增强学生干部的大局意识、责任意识和服务意识，促进优良学风和班风建设,行知学院特开办了本次学生干部培训会。学生干部在构建优良校风学风的工作中需要发挥火车头作用，新学期，本学院举办这个培训会帮助干部们分析组织活动的前景和实力,帮助学生会干部合理组织活动;另一方面，管理学中关于控制、领导的理论,帮助学生会成员有效