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1、本次考试结果第 1 题 （回答正确）组织结构图是一个比较静态的结构对7A第 2 题 （回答正确）组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程对 A错VB第 3 题 （回答正确）需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件对 A错，B第 4 题 （回答正确）需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分，表 现形态多种多样。而且，这种需求不仅随时在变，还可能在需求之间发生冲突第 5 题 （回答正确）需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显错，B第 6 题 （回答正确）组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组第 7 题 （回答正确）构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互
2、分隔的部门，其这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突对A错VB第 8 题 （回答正确）组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地适应环境应该具备的条件之一对7A第 # 题 （回答正确）组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向错VB第 10 题 （回答正确）组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据错VB第 11 题 （ 回答正确）组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感对 A错VB第 # 题 （回答正确）组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依据错VB第 13 题 （回答正确）组织教化个人并使个人接受组织目标对7A第 1
3、4 题 （回答正确）组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程错VB第 # 题 （回答正确）由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与调整等过程都依赖于沟通过程，所以也可以说信息过程是通过这些过程而得到表现错VB第 16 题 （回答正确）信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响对7A第 17 题 （回答正确）信息沟通的媒体不仅包括语言、文书化了的指示和报告等，还包括印象、姿态、不表态等一切行为对7A第 18 题 （回答正确）信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突， 因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的
4、对 7A第 19 题 （回答正确）信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率对 A错VB第 20 题 （回答正确）沟通是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现对7A第 21 题 （回答正确）第 # 题 （回答正确）就目的而言，政策是通过各种实际努力来解决问题，由此改善现状的活动对7A第 22 题 （回答正确）就策略而言，政策是正式的决定对 A错VB政策既是过程也是产出，所以如果只强调过程就无法理解合理性对7A第 24 题 （回答正确）政治过程的结果改变权力的影响力，这种影响力又改变政治结果对7A第 25 题 （回答正确）角
5、色是组成组织结构的基本单位第 26 题 （回答正确）角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的相互关系中才有意义满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，角色离不开角色行为者第 27 题 （回答错误）第 28 题 （回答正确）第 29 题 （回答错误）因而个人需要不能得到满足的情绪状态第 30 题 （回答正确）职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然， 影响履行职务 的还有其他因素，如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等第 31 题 （回答错误）职务动机是影响组织成员行为的力量，它既可以因心理因素而内在地
6、形成，又可以因外部因素而外在地形成对 7A错第 32 题 （回答正确）职务动机是通过人的职务行动而表现的力量，而这种力量的表现形态和强弱是各种各样的对 7A错B第 33 题 （回答正确）无数模糊的关系构成组织与环境进行交流的通道对 7A错 B第 34 题 （回答正确）组织是有机体，在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从组织境界中获取对 AVB第 35 题 （回答错误）从另一个角度上看，环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体，它因此呈现出数种具体的问题，而对于这些具体的问题，每一个组织的行动者都不得不加以解决对A错VB第 36 题 （回答正确）组织对外界的影响并不只是消极
7、地承受，组织一般做出两种反应，即适应和控制对7A第 37 题 （回答错误）组织对外界的控制有两种方式，即直接控制和间接控制对7A第 40 题 （回答正确）组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为积极的教化第 38 题 （回答正确）应的贡献对7A第 39 题 （回答正确）错VB正式沟通的渠道有口头联络、备忘录和信件、文件流传、记录和正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通这同时也是实行目标管理的条件第 41 题 （回答正确）错，B第 42 题 （回答错误）报告及手册等第 43 题 （回答错误）正式信息沟通是规范化的，所以具
8、有权威性对 A错VB第 44 题 （回答错误）非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通错VB第 45 题 （回答正确）为了决策必须建构意义，因为没有意义的前提就无从做出决策及为此而进行的信息搜集对7A第 46 题 （回答错误）对某种刺激或压力做出反应的强弱程度，取决于希望解决此问题组织的顾客及公众关注这些问题的程度等错VB第 47 题 （回答错误）做出无决定抉择的问题，不会进入决策的下一个阶段对 A错VB第 48 题 （回答正确）组织进行抉择活动的，是针对那些可以解决的问题对7A通常， 对某种资源的依赖性程度和受权力支配的程度之间成正比资源的依赖性
9、程度主要取决于资源对组织和个人的生存和发展所具有的重要性和稀缺性程度第 49 题 （回答错误）例关系错VB第 50 题 （回答正确）对7A本次考试结果第 1 题 （回答正确）组织结构图是一个比较静态的结构对7A错 B第 2 题 （回答正确）地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位对7A错 B第 3 题 （回答正确）组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次对A错VB第 4 题 （回答正确）角色是形成组织结构的基础因素错VB第 5 题 （回答正确）在组织生活中，角色
10、起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据对 A错VB第 # 题 （回答正确）需要是客观体验，不能直接观察和测定，它只能从人的行为表现中推知错，B第 7 题 （回答正确）组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组第 8 题 （回答正确）组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响第 # 题 （回答正确）组织的生存和发展依赖于环境，这是最根本意义上的环境对组织的依赖错VB第 10 题 （回答正确）组织对环境的适应，主要是在对环境能够进行控制的条件下发生错VB第 11 题 （ 回答正确）组织目标就是一定的组织所要达到的状态错VB第 12 题 （回答正确）
11、组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向错VB第 13 题 （回答正确）组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据错VB第 14 题 （回答正确）组织结构为设计组织及其过程提供主要依据对A错VB第 15 题 （回答正确）组织教化个人并使个人接受组织目标对7A第 16 题 （回答正确）组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程错VB第 # 题 （回答正确）信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响对7A第 18 题 （回答正确）政策是发现问题和探索解决问题的方案，并以此来改善行为主体所处条件的活动对7A
12、第 19 题 （回答正确）政策的主要内容就是目的和手段错VB第 # 题 （回答正确）就策略而言，政策是正式的决定对 A错VB第 21 题 （回答正确）从认识论上讲，政策是假设对 A错VB第 22 题 （回答正确）政策既是过程也是产出，所以如果只强调过程就无法理解合理性对7A第 # 题 （回答正确）角色是组成组织结构的基本单位对7A错 B第 24 题 （回答正确）角色离不开角色行为者对A错 ，B第 25 题 （回答正确）权力是根据组织的规范而具有正当性，因此是与组织的正式角色密切相关的概念对A错VB第 26 题 （回答正确）需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，因而个人需要不能得到满足的情绪状态错VB第 27 题 （回答正确）职务动机提供的心理是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯因素错V
