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1、文化活动中心整改方案 篇一：整改方案秦岭中学“316工程”督导整改工作方案 依据市政府教育督导室对我校学校发展水平的督评和反馈评议结果。我校主动组织召开了班子会，对提出的五项整改要求，进行了集体讨论，逐一分解了整改任务，确定了落实方法。一、加强学习 促进落实深入组织班子组员、各部室主任、年级部学习了陕西省学校发展水平督导评定316工程实施方案和陕西省发展水平督导评定316工程评定指标体系，对照评价体系中的六个一级指标和二十四个二级指标，围绕督导检验组提出的意见提议，结合学校发展计划重新进行了梳理，细化了各项目标任务，明确了办结时限，增强了规则整改的针对性和可行性。1、成立了学校发展水平督导整改
2、领导小组。组 长：刘长青成 员：王宏晔 赵鸿军 金 青 于存海 李 力姬孝团 冉建刚 张伟志 张欣欣 邓 颖王宏晔：负责党风廉政建设和精神文明建设金 青：教育教学、试验电教功效室，档案管理于存海：课题科研，师资培训赵鸿军：班级管理，德育建设和校园文化建设及卫生保健工作 李 力：校务公开、经费管理及硬件设施和安全保卫工作同时在校办设办公室，由冉建刚同志担任办公室主任，负责协调督办各项整改方法的落实。2、将陕西省学校发展水平督导评定316督导评定得分表中失分指标内容整理印发各处室，深入看准问题，吃透标准，议清方法，促进落实。二、对照落实 逐一整改对照自查后，学校决定对反馈整改提议中，近期能立即整改
3、落实的快速落实到位，对整改条件不成熟或有一定困难的，等条件成熟后立即给予落实。1、有关“生均占地面积、建筑面积、绿化面积”不达标的问题。学校主动争取上级部门的支持，计划从2021年6月份开始施工，在学校西南角建设一座占地面积520平方，总建筑面积2600平方，投资近400万元的五层综合楼。其中包含6个教室，一个当代化多媒体录课室，一个能容纳200多人的多功效汇报厅，一个图书室，一个阅览室，一个大型教职员活动中心，13个办公室，8个厕所（每个厕所10个蹲位，外带洗手池）。计划2021年12月底封顶， 2021年6月份交工，9月份正式投入使用。该综合楼的建成将极大的处理现在“学校生均占地面积、建筑
4、面积、绿化面积均不达标，学生活动空间狭小，教学用房不够，班额偏大，学校管理人员和老师办公用房担心.”及“硬件建设仍需加强。有的部室合并一处相互影响。”这一制约学校发展的瓶颈。2、有关“学生公寓不够，不能满足学生住宿要求”的问题。学校将主动组织校办、总务、政教、公寓等部门对学生住宿情况进行摸底登记，掌握学生住宿的第一手资料，做好计划调整工作，最大能力满足我校学生校内住宿。学生公寓总共可容纳1000名学生住宿。现在全校高中生共1500名，还有三分之一的学生是走读生，应该基础能满足现在学生住宿需要。只是有些家长坚持让学生在外租住（尤其高三学生），学校也不能强求。学生宿舍现在还有10间空着。对于在外租
5、住的学生，我们坚持和家长、房东签署校外租住协议，明确学生校内外安全职责，学校还不定时对校外租住学生进行巡查，排除安全隐患，加大对校外租住学生的监管力度。3、有关“硬件建设仍需加强”的问题，我们将深入坚定办校信念，增强责任意识，主动争取各级领导和相关部门的支持，不停加强和完善合理配置教学设施,使办学更含有规模，条件更优越。这几年学校紧紧围绕“有效教学”这一专题，以增强学生综合素质为抓手，以提升教学质量为目标，滿足教学需要为第一要务。学校前后建成电子备课室、电子阅览室，极大地方便了师生的教学所需。待新综合楼建成以后，还将对图书馆的藏书进行大量增添。体育器材方面，我校将不停争取上级部门支持，优化配置
6、体育器材，基础滿足师生体育锻炼需要。4、有关“学生食堂管理”问题。我们将主动责成总务处、公寓管理室、食委会等对食堂存在问题拿出详细的整改意见，加大对食堂管理的投资，确保师生饮食安全。学校总务处对学生食堂进行停业整理。加装了三个大功率排气扇，操作间吊顶，下水道加防鼠网，仓储室放置粘鼠板，全部操作人员办理了健康证，并天天检验食品留样和进货手续，确保师生饮食安全。5、有关“教学工作部分步骤需要改善和加强” 问题。 我们将严格课堂教学过程，提倡“秦岭中学有效教学课堂八步步骤”课改模式，打造高效务实课堂， 努力提升课堂教学效率。落实指标考评机制，各项指标实施“捆绑”承包、考评。首先以年级捆绑为前提，设置
7、整体教学效果奖，其次把“班级组合捆绑，学科组合捆绑，个人成绩”三项成绩作为老师教学效果考评和奖励的依据。针对教研工作效率不高和针对性不强的情况，我校将进行以下改革方法：一是加强备课组建设，把统一教学进度、集中听课评议、交流教学经验等内容下移到备课，由备课组负担起督促教学基础任务的管理功效。对学科备课组活动实施严格考评，以定时间、定地点、定内容、定形式进行，科研处专员检验落实。二是重视以校本教研为路径，以教研活动为载体，让老师在参加和体验中实现成长和发展，提倡老师“在工作中研究，在研究中工作”。秦岭中学2021.10篇二：东塔镇深入营造风清气正的发展环境活动整改方案东党发202142号东塔镇开展
8、深入营造风清气正发展环境活动整改方案根据市风清办有关开展深入营造风清气正发展环境活动整改提升阶段工作的通知（灵风清办发202106号），我镇主动行动，认真查摆问题，深入分析，结合分析自查汇报，制订本整改方案。一、指导思想和基础标准（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，以“提升认识、处理突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为总体目标，以处理影响和制约发展的突出问题及群众最关心、最直接、最现实的问题为切入点，深入规范履责行为。完善整改方法，明确整改责任，着力转变不适应不符合发展的思想观念，着力处理影响和制约经济社会发展的体制制度障碍，着力加强和改善党风政风和干部作风建设，全
9、方面提升干部队伍整体素质和工作效率，努力实现老实守信、公平竞争、勤廉为民、团结和顺、公开透明的发展环境，推进全镇健康、快速、友好发展。 （二）基础标准坚持循序渐进、确保实效的标准，同时考虑各项工作的轻重缓急、难易程度，对于急需处理的问题，集中精力立刻给予处理；对于较易处理的问题，立即组织实施，给予处理；对一时难以处理的问题，列入计划，发明条件限期处理。二、存在问题及原因经梳理分析，查找各类问题6类25条（一）在思想认识上存的误区和偏差1、部分干部不能够根据镇党委、政府的布署要求，扎实做好各项工作，在其位不谋其职，怨天尤人，影响了工作质量和效能。2、部分干部工作创新突破意识不强，习惯于用传统的思
10、维方法和工作方法处理新形势下的新问题，循规蹈矩，不会变通，求稳怕乱，缺乏敢闯敢试、勇于创新的精神。（二）在工作学习上存在的关键问题1、部分干部政治理论学习重视不够，业务不精，没有养成主动学习的习惯，对于组织的政治学习也没有很好地听和认真地记笔记，往往应付了事。日常工作中，也极少系统的学习业务知识，碰到新问题、新情况不能沉着应对。2、部分干部存在眼高手低，工作平平庸庸、被动，应付了事，得过且过。3、少数干部不深入思索问题，不善于用科学发展理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情，嘴上喊解放思想，只知其然，不知其因此然。（三）在工作作风上存在的关键问题1、部分干部对待工作缺乏责任心，不求有功，但求
11、无过，工作留于表面，坐、等、要、靠，工作质量和效率不高。2、有些干部工作不主动，不尽心，说一套，做一套。当面表态很好，落实不力。3、部分干部工作争强当先的意识不强，工作作风不扎实，工作不够主动，上进心不强，工作凭经验，按部就班，忽略本身素质的深入提升，工作跟不上节拍。（四）制度管理上存在的关键问题1、制度宣传力度不大。有的制度出台后没有立即进行宣传和组织学习，干部群众不熟悉、不了解，制度的普及率、知晓率较低。2、制度实施不严格，有“好人主义”的思想，对部分干部迟到、早退现象，只是说教，造成不好影响。3、制度实施情况监管不力、不到位，督查工作仅仅是看看资料、翻翻文件、查查统计，致使工作落实大打折
12、扣；4、制度不够完善，有些制度仅提出“不准”或“严禁”目标要求，没有客观的评定标准，缺乏严格的奖惩机制，实施制度更多的依靠于干部的自觉性。另外，奖罚制度差距也不大，影响了干部工作的主动性和主动性。5、制度责任追究不够严格。对制度落实不力的问题。罚失之于软，失之于宽，失去震摄、警示教育作用。（五）在为民办事中存在的问题1、农村环境卫生整改不根本，有死角。2、明珠苑、城一南苑、东塔家园基础设施建设上不配套不完善。3、明珠苑、城一南苑、东塔家园物业管理要跟进，实行人性化的服务。4、明珠苑C区群众取暖不好。5、园艺三队、七队自来水管道老化。6、长枣园区末梢渠道淤泥清理不根本。7、部分枣农使用化学方法催
13、熟剂，长枣品质变差。(：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:)8、村资金短缺，发展受制约。之因此出现农村环境卫生差、小区基础设施建设不配套、村文化建设跟不上形式等很多问题，关键是村级本身造血功效弱，没有流转资金，好多要做的事，办的不根本，没能力办，只能从各方面筹集，工作没有走在前面，致使群众不满意。（六）在为民服务方法上存在的关键问题1、部分经营大户资金短缺，贷款难。2、农民文化生活不够活跃。3、村藏书量和藏书种类和农户的文化素质、科技意识、商品观念,和经营品种和经营规模、经济发展水平不相适应。不能很好的处理目前农民迫切需要什么书、想看什么书的问题。 三、整改内容和方法（
14、一）突出处理好思想观念和创新性思维不够的问题整改内容：强化宗旨观念，转变思想认识。整改方法：1、加强学习。主动利用党员教育培训工程、远程教育培训工程等载体，加深干部对党的政策、理论的领会和了解，教育干部牢靠树立群众观念，要把诚心诚意为人民群众谋利益作为全部工作的出发点和落脚点，作为检验工作的根本标准，要多干群众得实惠的事。（2）加强党建工作。深入完善三会一课、落实评星定格、两管三评一推优等制度，完善党员干部管理机制。（整改时限：长久 直接责任人：郭峰）（二）突出处理好工作主动性不够的问题整改内容：严格实施制度，提升机关干部工作效率，转变工作作风。整改方法：1、主动探索建立科学、合理、有效、操作
15、性强的绩效管理考评措施，调动机关干部工作主动性、转变工作作风、提升工作效率。2、完善干部考评体系。奖惩结合，强化“不干不行、干不好也不行”的观念，打破“干好干坏一个样”的干部管理模式。3、全方面落实责任追究制，严格实施首问责任制、服务承诺制、限时办结制等，建立“台账制、责任制、限时制、销号制”，加大督促检验力度，全力推进各项工作的落实落实。（整改时限：长久 直接责任人：郭峰）（三）突出处理好机关干部工作作风不够扎实的问题整改内容：改善机关干部精神面貌和工作作风，提升工作效能。整改方法：1、领导带头，示范引导。要求领导干部以身作则，为干部作表率当模范。篇三：机关作风和效能建设活动办公室整改方案扎古录镇经济发展办公室机关作风和效能建设活动第二阶段整改方案
