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1、工作疏忽自我检讨书素材模板 在日常当中可能会会做错事情，犯错误，不过一定要端正心态，知错就改，下面就是XX给大家带来的工作疏忽自我检讨书，期望能帮助到大家!工作疏忽自我检讨书范文尊敬的领导：您好!我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报以下。我的散漫行为在职员中形成恶劣的影响，因为自己 责任心 不强，长久以来对自己放松要求，结果工作 作风 涣散。自己身在岗位，本应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，因为自己的渎职，给港站带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作
2、没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。现在，我深深感到，这是一个很危险的倾向，也是一个极其主要的苗头。所以，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。假如不是领导立即发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。所以，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的立即。因此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。工作一定要有规范的行为准则，假如在工作中，大家全部像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能立即把工作落实好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织 纪律 观念，不良风气不文明
3、表现，我们工作的提升将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。所以，以后我要从思想认识上根本改变自己，对自己严格要求，在以后的工作中加强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更加好，请领导和同事们监督我。检讨人：20年月日工作疏忽自我检讨书尊敬的领导：您好!月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不但没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发觉。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报以下：经过这件事，我感到这即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。
4、经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了具体回想和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也全部能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但多年来，因为工作逐步走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为主要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就很欠缺。众所周知，开会和领导讲话是部署和安排指导工作的路径，也是各部门各单位开展工作的一个主要思想方针的取得渠
5、道。就是在这么主要的场所下，我却看起了报纸，这充足说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作愈加做好，愈加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个很危险的倾向，也是一个极其主要的苗头，假如不是领导立即发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至全部无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的立即，这在我以后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。因此，在此，我在向领导做出检讨的同时，
6、也向你们表示发自内心的感谢。另外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议上，大家全部像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能立即把工作精神落实好、落实好，而且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提升将无从谈起。所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道不论怎样全部不足以填补自己的过失。所以，我不请求领导对我宽恕，不论领导怎样从严从重处分我，我全部不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够经过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导相信我。检讨人：20年月日工
7、作疏忽自我检讨书尊敬的领导：您好!我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在依然保留被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回想和对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门职员的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，和对酒店、对其它同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯
8、下的错误：1、在自己对工作的专心和投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有措施去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团体对我的信任，我没有把全部的心思全部放在工作上，在思想上的松懈，造成了部门管理的松懈，造成了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者和职员之间饰演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上饰演的角色，认真推行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于职员，把生活和工作没有分开，过于的在意感情，以错误的方法给职员错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，尤其是作为酒店主要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务
9、业务的部门，怎样从制度上约束职员，从业务上指导职员，经过不停的检验和复查，找出步骤上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。不过，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻求及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。检讨人：20年月日工作疏忽自我检讨书尊敬的领导：您好!在工作中，因为个人疏忽，我没能全方面的对工作进行正确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确定。犯了一个最低级、最标准性的错误，把基础的工作全部没能按您的要求做好，给企业造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。经过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，可
10、能未来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因以下：1、责任心不强，工作作风不深入，不扎实。作为一名材料部责任人，不管有多少事去处理，全部应该有一个清楚的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强本身的学习和业务水平，切记工作上细节性。一个人一生最主要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职员作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不停提升业务及其它综合水平。所以，我请求领导对我处罚，不论怎样从严
11、从重处罚我，我全部不会有任何意见。同时，我请求再给我机会，使我能够经过自己的行动来表示自己的反省，在以后的工作中，我会愈加努力。检讨人：20年月日工作疏忽自我检讨书尊敬的领导：您好!本人诚心在这里做一个检讨，对我自己的近段时间的工作。对工作中存在的部分问题，工作中需要改善的地方。深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在部分层面反应出我对领导的吩咐安排重视不够。除此以外，主任对我们单位一直以来很关心照料，对我们单位帮助很大。此番临近春节，单位给廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言很要紧，需要妥善立即办理。而我当初却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到很内疚、自责和难过。此番我的错误发生了，经过您的严厉批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我本身也存在很多问题需要好好纠正。自我反思，忽然感觉自己其实什么全部不是。自己还不如他人，还总认为自己了不起，其实，狗屁全部不是。针对此次事情，本人决定做到：在以后的工作中，严格要求自己，争取做在前，走在前，带好头，努力学习，向好的看齐，改掉以前的那些坏毛病，重新开始新的生活。检讨人：20年月日
