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1、合同编号: 鉴证编号： 各有关学校：招聘的普岗教师录取工作已经开始,大部分新进教师已经办理有关手续并到学校报到。人社局已经告诉新进教师尽快与学校签订聘任合同书,为使聘任合同书的签订规范、合理,现把聘任合同书（样本)下发给你们,请学校参照样本尽快与新进教师签订聘任合同书(一式三份)，学校签好后安排专人到人社局盖章并交教育局人事股一份存入个人档案，其他学校留底一份，本人一份。聘任合同书没有购买的到章凤鸿明印务复印店购买,地址章凤镇龙凤路县医院下面。云 南 省 事 业 单 位聘 用 合 同书聘任单位（甲方） 受 聘 人(乙方) 张三 德 宏 州 人 事 局 印制须 知一、全省一切事业单位和与之建立聘
2、任关系的人员,必须签订聘任合同书。二、签订聘任合同书必须坚持平等自愿、协商一致、内容合法、手续齐全的原则。三、聘任合同书可用钢笔填写或打印,不得使用铅笔或圆珠笔，笔迹要工整清晰，涂改无效。四、聘任合同书须双方当事人或受委托的代理人签订，未经合法授权代签无效。五、本聘任合同书一式三份,聘任单位和受聘人各执一份,存入受聘人个人档案一份。六、聘任单位与受聘人签订聘任合同（涉及变更和续签合同）后应在三十日内按从属关系到政府人事行政部门办理鉴证。七、本聘任合同书必备条款中的专用名词由省人事厅负责解释。八、本聘任合同书由省人事厅统一印制,除各地(州市)人事行政部外,不得复制或翻印,否则按侵权予以追究。监制
3、机关(印章）甲方基本状况甲 方名称 法 定代表人张某某事业类别（按行业划分)教育单 位性 质事业经费渠道财政全额拨款举办单位（主管部门) 法人登记证书号码X联系电话5946具体地址 乙方基本状况乙 方姓 名张三姓别男民族汉族出 生年 月193.0政治面貌群众文化限度本科参与工作时间.10身份证号XXXXXXXX何年何月获得何专业技术职务资格联系电话XXXXX户口所在地 X 省 地(州、市）X 县 X乡（镇） X村(街道）此前工作单位名称 在何岗位任何职务（职称)此前与何单位签过何种合同合同签订时间合同与否终结或解除终结或者解除合同步间医疗保险账号失业保险账号基本养老保险账号住房公积金账号根据国
4、家和地方有关法律、法规及事业单位全面履行聘任的规定,经双方协商一致，批准确立聘任关系，签订如下聘任合同条款,共同履行。一、聘任合同期限(一)本合同有固定期限,合同期限为 3 年(个月），自 年 10月 20 日起,至 年 月 19 日止其中，试用期为 2 个月,自 年 10月 2 日至 年 0 月19 日止。(二）本合同无固定期限，自 年 月 日起，至法定或商定的终结(解除)合同的条件浮现时止。（三）本合同以完毕 工作任务为期限,自 年 月 日起,估计至 年 月 日止。工作任务完毕经甲方验收合格，则本合同即行终结。二、聘任岗位和工作规定（一）甲方根据工作需要，经考核，聘任乙方为（管理、专业技术
5、、工勤）专业技术人员，在 教育 岗位,从事 教育教学 工作，担任 教师 职务。(二)乙方批准按照甲方岗位工作规定履行职责，保质保量准时完毕工作任务或经济指标，并接受甲措施定代表人或委托代理人的考核。三、工作条件和工作时间（一)甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的为完毕工作任务所必须的工作条件和工作场合。(二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三)甲方根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全工作、遵纪守法和规章制度的教育与培训。四、工作纪律和保密工作（一）乙方必须遵守国家和地方的法律、法规、规章和政策，以及甲
6、方依法制定的规章制度和纪律,服从甲方的管理和教育，对违背或不服从管理的，甲方有权进行批评教育,情节严重的按有关规定进行解决。（二）乙方必须遵守有关保密规定,维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。违背规定导致甲方损失的，承当经济补偿责任,情节严重的,承当法律责任。（三)乙方享有参与甲方民主管理、接受继续教育和培训的权利；乙方经甲方出资培训的,双方应根据实际状况商定培训后的服务期限和违约责任。五、工作报酬和福利待遇(一）甲方根据国家对事业单位的工资政策，贯彻按劳分派和生产要素参与分派的原则,根据乙方的岗位职责、工作性质及任务完毕状况，拟定乙方的工作报酬。(二）甲方按月以货币形式支付乙方工
7、作报酬。如甲方无端拖欠(非政府财政或经济效益因素)乙方工作报酬，除在一种月内全额补足外，双方可对拖欠工作报酬的经济补偿问题进行商定。（三)乙方退休、因公(工）负伤、致残和死亡,非因公(工）负伤、患病以及女职工保护等福利待遇，甲方应严格按照国家和省的有关规定执行。(四)依法参与社会保险的单位,甲乙双方应按规定分别缴纳社会保险金，属乙方缴纳部分，由甲方按月从乙方工作报酬中扣除。六、聘任合同的变更、终结、续订和解除(一）甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,可以变更合同的有关内容，但必须签订聘任合同变更书（附件一）。(二)有下列情形之一的,聘任合同即行终结:1、聘任合同期满,或者双方当事人商定的合同
8、终结条件浮现的;2、乙方退休或退职的;3、乙方死亡，被人民法院宣布死亡或宣布失踪的;4、甲方被撤销或者解散的。(三)聘任合同终结后,经双方当事人协商一致,可以续订聘任合同，续订聘任合同，须在原合同期满前一种月办理：1、不变更原合同内容续订聘任合同，须签订聘任合同续订书（附件二）；、变更或补充原合同内容续订聘任合同，须重新签订云南省事业单位聘任合同书。(四)甲方双方协商一致,可以解除聘任合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应以合适形式告知乙方：1、在试用期内经考察不符合聘任条件的；2、在聘期内不履行合同,经教育不改的;3、失职、失职或违法乱纪，给甲方利益导致严重损害的;4、旷工
9、或无合法理由，逾期不归持续超过十五天，或年合计超过三十天的;、严重违背工作纪律和规章制度,对工作秩序和社会秩序导致严重影响的;6、持续两年考核不合格的；7、符合其她法定理由的。（六)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,但须提前三十日以书面形式通乙方：1、不遵守工作纪律，完不成工作任务的;2、患病或非因公（工）负伤,国家规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的；3、不能胜任工作,通过培训或两次以上调节工作岗位，仍不用任的;4、合同签订时所根据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行，双方不能就变更合同达到合同的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得终结或解除合同：1、患病或者
10、负伤在国家规定的医疗期内的;、女职工在孕期、产期和哺育期内的;3、乙方因公(工)负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失工作能力的。4、聘期未满,又不符合解除合同规定的；、国家另有规定的。（八）属于下列情形之一，乙方提出解除聘任合同,聘任合同立即解除，但须以书面形式告知甲方：1、乙方在试用期内的；2、甲方不能履行合同，未按合同商定支付工作报酬或提供工作条件的;3、乙方按国家规定考入一般大中专院校，或应征入伍、出国留学的；4、乙方被招考或选调到国家机关工作的;5、甲方以暴力、威胁等非法手段逼迫工作的。（九)属于下列情形之一,乙方可以解除聘任合同,但须提前三十日以书面形式告知甲方:1、
11、乙方调到其她单位及外地工作的;2、乙方脱离单位，自办非公有制经济实体的。（十）乙方在聘期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的,聘任合同自行解除。（十一）任何一方规定解除合同,要保证在不损害双方合法权益的状况下进行，并对履行合同的善后事宜作出妥善解决。（十二）乙方在甲方核心技术或保密工作岗位上提出解除聘任合同，须按有关规定及人事管理权限征得批准。（十三)甲乙双方终结解除聘任合同,除本第（二)款第2、3、4项和第（十)款外,须及时办理终结或解除聘任合同的手续(附件三)。七、经济补偿乙方符合下列情形之一被解除或终结聘任合同的，由甲方按国家有关规定，根据乙方在本单位的工作年限发给一定的经济补偿金:、
12、甲方提出并经乙方批准解除聘任合同的;2、乙方不胜任工作,经培训或调节工作岗位仍不胜任工作,由甲方解除聘任合的；3、聘任合同签订时所根据的客观状况发生重大变,致使原合同无法履行,经双方协商不能变更合同,由甲方解除聘任合同的；4、乙方因甲方撤销或解散等因素被终结聘任合同的。八、双方商定事项 学校根据实际状况商定 若乙方在签订合同之日起至10月4日前报考公务员、事业单位、脱产研究生的,视为乙方违约，乙方须补偿甲方违约金两万元人民币。若乙方在10月14日前需要报考公务员、事业单位、脱产研究生的,须在报名前三十日向甲方提出辞职申请，甲方批准辞职后，乙方报考不视为违约，不需向甲方补偿违约金。 九、违约责任任何一方违背合同，都应承当违约
