建筑类个人工作总结(4篇).doc

上传人:re****.1 文档编号:487272043 上传时间:2023-12-24 格式:DOC 页数:15 大小:31KB
返回 下载 相关 举报
建筑类个人工作总结(4篇).doc_第1页
第1页 / 共15页
建筑类个人工作总结(4篇).doc_第2页
第2页 / 共15页
建筑类个人工作总结(4篇).doc_第3页
第3页 / 共15页
建筑类个人工作总结(4篇).doc_第4页
第4页 / 共15页
建筑类个人工作总结(4篇).doc_第5页
第5页 / 共15页
点击查看更多>>
资源描述

《建筑类个人工作总结(4篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑类个人工作总结(4篇).doc(15页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、建筑类个人工作总结尊敬的各位领导各位代表,大家好!在公司领导和各有关部室的热情帮助下,经过项目部全体员工的共同努力,全年承建的各项工程得以顺利进行,在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。一、2-年工作情况:质量是企业永恒的主题,更是自己追求的目标,工作中我与员工共同探讨,“将质量意识灌输到每一名成员,将质量观念体现到每一道工序”。每项工程都按照项目管理计划,明确质量管理目标,编制合理的施工方案,从材料进场到各项工序施工,严格执行“三控,三检”制,从基础管理上保证了各项工程的施工质量,各项报检、报验合格率达到100%。进度控制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。根据施工条件和合同工

2、期,制定科学合理的进度计划。随着工程的进行,在不同阶段编制各层次的进度计划,特殊情况、特殊调整,使进度始终处于受控状态。_年全年6项工程各个节点全部按时完成,顾客满意度达到95%以上。一个成功的团队必须要具备“凝聚力、责任心、荣誉感,归属感”。“80后”是项目部的主要组成部分,年轻人充满朝气,而工作经验不足却是他们不可回避的现实。如何扬长避短,将年轻的朝气化作前进的动力,将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才,是项目部建设的重中之重。通过自身的形象及温和的沟通交流,首先打消年轻人的顾虑,让他们能够很快的融入其中,有了归属感,其次让他们明白,项目部的成功是全员努力的结果,每个成员

3、都是其中不可缺少的一分子,增加了项目部员工的凝聚力和集体荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下,形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气,使他们逐渐能够胜任本职工作,迅速成长为业务骨干。与主管单位、建设单位的沟通与交流是项目经理的日常工作之一,良好的关系氛围,可以使项目部的各项管理工作更加顺利的进行。创造这种良好的氛围,就必须取得相关单位的信任,在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下,通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施,以及验收合格的各项工程,充分向相关单位展现了项目部的管理水平。赢得了外界对华龙公司的充分信任。二、不足及展望在项目部工作管理中,虽然我努力学习公司三合一管理

4、体系的管理手册、程序文件,但是由于自己的水平有限,对各文件精神理解不够,在项目部的各项管理工作中,还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。在各项工程施工中,感谢公司各相关部室提供的及时配合和帮助,使我们承建的各项工程顺利完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与交流仍然需要继续提高。各位领导、各位代表_年又是一个新起点,也是充满希望和机遇的一年。我一定不会辜负你们的希望,带领项目部全体成员,为公司创造更高的效益,赢得更多的荣誉。建筑类个人工作总结(二)一、学生工作1、迎新_月_日-_月_日,整整一周的时间,迎接全国各地来的新生和家长,注册、缴费、安排宿舍、熟悉校园等。学生来自五湖

5、四海,方言五花八门,各种问题层出不穷,最大的问题是宿舍安排。在各级部门的关心帮助下,我们最终圆满完成迎新工作。_月_日-_月_日,军训。有秋日骄阳,也有大雨磅礴,晒黑了,变瘦了,但是学生们收获了团队精神、吃苦精神和珍视荣誉。3、班级学风建设大一上学期是一个班级班风学风塑造的关键时期,为了抓好班风学风,组建了学习委员会、寝室长委员会,在做好模范带头作用的前提下,发挥监督帮扶作用,让班级的每一位成员都融入班级这个集体,与集体同步,感受集体的温暖。4、班级活动开展二、党建工作推荐了罗晴等20名同学进入党校学习,并顺利结业。与系青协一起共同举办三爱三节主题展览,参加校园义务劳动等。三、工作创新2、新生

6、大讲堂。针对学生在大学陆续会遇到的问题,开设新生大讲堂,为学生传道授业解惑。四、工作不足1、细节把握不够,没完全做到因材施教2、工作投入不够,没有完全全做到废寝忘食3、工作总结不够4、自身提升不够5、修身养心不够建筑类个人工作总结(三)自参加工作以来,遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,完成工作任务,满足施工单位进度。维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应站的号召,认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关试验知识,了解市政道路及建筑工程的实践知识,不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的

7、每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。从拿到图纸开始,认真的查看每一个部位细节,核对数据,思考施工步骤方案,做到脑中有图。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工,认真了解每一个部位施工细节,按设计图纸和施工及验收规范严格要求。坚持每天深入现场,对现场的施工质量进行监督。一旦发现质量问题及时与甲方、监理和施工单位沟通。2.工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,全身心地投入工作,认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片,做到以理服人。在工作之余还积极参加培训。3.

8、工作质量成绩、效益和贡献尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,充实自己施工管理经验,业余时间加强学习新技术应用,为适应建筑市场环境的发展大趋势,加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度,采用先进科学的管理理念,把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合,形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。建筑类个人工作总结(四)施工技术管理:-公司是工程总承包公司,它是通过对分包队伍实施严格管理,达到保证施工安全、质量

9、、工期的最终目标。我在项目部参与施工管理中深切体会到,在项目部施工技术管理中,感到识图、审图和技术交底环节的重要性,扎实地抓好了这几方面工作,对施工质量的预控就有了可靠的保证。一、识图和审图在施工技术管理中的第一步就是识图,因为图纸是现场施工的依据,识图要充分了解设计者的意图,找出图纸中出现的问题。1.识图阶段,程序如下:1)先粗后细:先看平面、立面、剖面,再看细部的做法。2)先小后大:先看小样,后看大样。3)先建筑后结构:先看建筑图,后看结构图,要核对建筑图和结构图的轴线位置是否相符,有无矛盾。4)先一般,后特殊:先看一般部位和要求,再看特殊部位和要求。5)图纸和说明综合:图纸和总说明及图中

10、的细部部位要结合起来看,注意图纸和说明有无矛盾,规定是否明确,要求是否可行。6)土建和安装结合:先看土建图时要参看安装图,在安装图上有的,土建图上有没有表示,尤其是予埋件、予留洞,尺寸更要核对清楚。7)图纸和实际情况相结合:在熟悉图纸的同时要考虑施工条件能否满足设计要求,设计图纸和现场情况是否吻合,设计图纸同施工作业、规范有无矛盾等。8)在读懂图的基础上,边看边做好记录。2.审图阶段尽量将施工中可能遇到的问题发现在图纸会审阶段,从目前的实际情况来看,业主提供图纸与正式施工间的时间间隔越来越短,而且经常出现图纸不能一次出全的情况,只能边施工边熟悉后续图纸,这给我们的审图、发现问题提出了更高的要求

11、,作为土建的技术负责人员审图的重点应该放在如下几个方面:1)工程图纸、设计说明及技术文件是否齐全、清楚、明确。2)建筑结构图与其他专业图纸之间是否有重大遗漏、差错和矛盾,所用的标准图与设计图有无矛盾。3)全部图纸的主要尺寸、位置、标高、轴线是否相符,说明是否齐全、清楚、准确。4)工程结构在施工中有无足够的强度和稳定性,对安全施工有无影响。5)结构方案和形式,是否能适应企业设备生产能力。6)基础设计和地质构造有无问题,设计规定与施工现场情况是否相符。7)外墙饰面与外墙门窗、室内天花高度与设备的管道、外墙的留洞与设备口洞、屋面防水与屋面的设备基础之间有无矛盾。3.解决问题1)对于图纸中出现的与设计

12、有关的问题,最好在和设计人员联系解决之前,根据现场的情况自己先有一个可行的处理方案,在向设计人员提出问题的同时提出自己的方案,供设计人员参考,这样能缩短处理问题的时间。2)在和设计人员的交流过程中,作为施工方的技术人员要认真听取设计关于图纸的说明解释,深入了解设计的意图,对于设计可能存在的问题要本着探讨的、交流的态度提出,同时,根据工程施工的实践提出有价值的问题或建议给设计方,这样才能与设计人员建立相互信任的关系。二、做好技术交底1.对单位工程及分部工程的技术交底向分包单位进行单位工程及分部工程的技术交底,主要是对各分部工程中出现的重点过程、关键过程、典型过程,例如:打桩或压桩、大体积砼浇筑、

13、屋面及地下室防水工程、特种焊接、预应力工程等。对新工艺、新材料、新技术进行交底。2.对分项工程的技术交底向分包单位进行分项工程的技术交底,主要包括土方工程、钢筋工程、模板工程、砼工程、砌砖工程、粉刷工程、防水工程、涂料工程、面砖工程等分项,交底的主要内容为分项工程的施工工艺、质量标准、图纸设计要求、工期要求、人员安排、材料要求、机械配备、施工流向,资料报审、安全文明施工、与相关施工队伍配合作业等。然后在现场的施工管理中对交底的内容进行检查,督促分包队伍沿着我公司制订的施工技术管理目标的方向发展。3、为保证技术交底能落到实处,应采用书面交底方式。施工技术:一、测量放线1.施工平面的测量放线在我所

14、参与施工的上述两工程项目的测量放线采取了不同的放线方法。富士通将军(上海)三期增筑工程是从一期接出来的项目,而上海花园广场工程项目不是。两项目的放线方法如下:1)上海花园广场F栋的测量放线(见附图1)先将业主给的基准点(坐标点和水准点)引入施工现场,为了保证现场基准点的相互校核,引入两个施工基准点,分别为A点和B点(A点和B点既为坐标点又为水准点),通过A点和B点可以放出F栋建筑物的控制点C点、D点、E点、F点。以C点、D点为基础,可以放出整个建筑物轴线。以E点、F点为基础,同样也可以放出整个建筑物的轴线,然后将两者的结果进行校核,检查偏差是否在规范之内。2)富士通将军(上海)三期增筑工程的测

15、量放线(见附图2)因为富士通将军(上海)三期增筑工程是从富士通将军(上海)一期工程接出来的,所以轴线测量和标高测量都要以一期工程为基础。由于在5轴线和26轴线在J轴处有窗,通过5/H、5/I轴线的柱子取中心可以得到5轴线,向外移1米可以得到A点、B点,架设经纬仪通过窗口通视可以得到E点,同样可以得到F点,再放出现场的控制基点G点和H点。把这两点作为整个建筑物的坐标控制点。标高点以三期和一期相接处(J轴线)的大门门口处测出的十个点的平均值作为三期工程的0.000,作为整个建筑物的标高控制基点。2.主体工程的测量放线卡筑物的轴线位置是建筑施工的基础,应该给以相当的重视,但经常发现土建分包队伍对主体

16、轴线的施工测量并没有放到一个重要的位置,他们的测量放线仅是方便自己,没有对以后的装修和水电安装做以考虑,作为总包单位应该是把测量放线工作做以全盘考虑。当施工完一层柱子后,要在柱子上弹出整栋建筑物的轴线和标高FL+500MM线,经复核无误后,用红油漆涂三角作为标志。首层的测量放样将作为下面施工的基础,在以后每层柱子施工结束后,也应作相同的测量放线工作,直到主体结束。这些红三角标志一直要保持到装修工程基本结束。因为它将作为门、窗安装的控制线,水、电线盒安装的控制线,内外墙面砖、大理石的控制线等。二、模板工程1、配模方案为了保证砼质量,采取什么样的模板很重要,模板的配制是保证模板质量的第一步。1)梁

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号