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1、2022年防火灾应急处置预案一、案情设想：1、罪犯纵火2、电源起火3、意外失火二、现场处置方案1、发现火情立即拨押火警电话“119”和分管领导和部门电话。2、立即切断电源，撤离易燃、易爆物品，打开所有出口通道。3、使用灭火器及其它灭火器材，奋力灭火。4、抢救受伤人员，重要财产：如现金、贵重物品、帐册等。5、保护现场，维护秩序，防止外人趁火打劫。三、救援行动方案单位干部职工发现火情或接到报警通知时，应尽快赶赴现场，立即组织人员实施扑救，若纵火罪犯未离开现场的。1、应给予制服。2、罪犯逃跑的，不要追击，记住其主要特征，及逃逸方向，交通工具的车种、车型、颜色、牌号等。做好现场保护，同时迅速报告案情，
2、协助破案。四、人员分工1、受灾部门人员负责切断电源，抢救财产及现场维护。2、火灾第一发现人当不能及时扑灭灭情时，负责报警并立即汇报领导及时组织人员扑救，实施应急措施。3、办公室在紧急事故发生时，应作为快速反应救援力量，在接到报警通知时，要立即组织人员直赴现场，奋力扑灭火灾。4、灾情现场的施救指挥员，由现场班子成员负责指挥，如班子成员不在场，由火灾发生主管部门负责人指挥，如负责人不在场，由在场的党员干部或工龄长者负责指挥。5、所有干部职工在接到单位灾情通知时，应无条件立刻赶到受灾地点，服从现场指挥，全力参加灭火救灾工作。五、注意事项1、当发生火灾后，现场人员应奋力抢救，特别是现金、卷烟等贵重货物
3、，把损失降到最低限度。2、如现场情况危急、险峻、确实无法实施抢救，应撤离人员，避免造成不必要的伤亡。2022年防火灾应急处置预案（二）(一)监督检查：每名消防监督员每月应检查重点单位(场所)不少于_个(次)，每少一个(次)扣责任人_%绩效；单位每月检查重点单位(场所)人均少于_起的扣负责人_%绩效。(二)行政执法：每月每名消防监督员(不含大队长、教导员)至少应完成_起执法案卷，每少_起扣主责承办人_%绩效；单位每月人均案卷数少于_起的扣除单位负责人_%绩效；每单位每季度办理消防产品案件不少于_起(含质监、工商部门办案数)，每少_起扣全体监督员该季度最后一个月_%绩效(使用领域的消防产品案件计入
4、个人执法案卷总数)；临时查封措施每季度少于_起的扣除单位全体人员该季度最后一个月_%绩效；行政拘留每半年少于_起的扣除单位全体人员每半年的最后一个月_%绩效；每月一般程序的火灾调查比例不得低于火灾起数的_%(大冶、阳新不低于_%)，每少_%的扣除单位负责人_%绩效；执法案卷应按照“周清月结”制度，当月未及时成卷的，在支队的抽查中发现一起扣除主责承办人_%绩效；执法质量考评排名后一、二位的分别扣除单位全体人员的_%、_%绩效；对于连续两个时间段，即执法案卷和一般程序火灾调查连续两个月、临时查封连续两个季度、行政拘留连续两个半年未按照上述要求完成执法数量的扣除单位全体人员该时间段最后一个月的_%绩
5、效。连续三个时段未按照要求完成的，扣除单位全体人员改时间段的最后一个月的_%绩效,以此类推。(三)网上录入发现一起应当履行行政许可而未履行，且未录入一体化系统的扣除片区责任监督员当月绩效的_%；监督抽查、行政处罚、火灾调查、强制措施、举报投诉等未及时录入，每少一起扣承办人_%绩效；出现明显错误的每处扣除承办人_%绩效；网上录入情况被总队通报的扣除当事人_%绩效，扣除单位负责人_%绩效；被支队通报的扣除当事人_%绩效，扣除单位负责人_%绩效；发生火灾但未按时限及时录入火灾统计管理系统的，每起扣除该火灾发生片区责任监督员_%；被总队通报的扣除该片区监督员_%绩效，扣除单位负责人_%绩效。(四)信息报送未按照总队、支队规定时限上报信息数据的，扣除承办人_%绩效，扣除审批人_%绩效；信息虚报瞒报、出现明显错误的，扣除承办人_%绩效，扣除审批人_%绩效。第页共页
