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1、2022年连锁酒店会计岗位职责1、审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统;2、准确核算收入、成本、资产等，与门店人员相互配合、核对数据，确保准确;3、负责纳税申报、汇算清缴等税务工作，加强税企沟通;4、负责编制各类会计报表，每月依据关账时间表保质保量的完成结账工作;5、负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档，确保完整、及时;6、积极配合内外部稽查、审计工作，提供相关资料;7、负责往来账务核算、对账，保证每月往来账务清晰、正确;8、负责月末、年中、年末公司要求的各项盘点工作;9、财务工作保密10、及时准确完成上级要求的其他任务。2022年连锁酒店会计岗位职责（二）1、负责财务部应收帐
2、款和应付帐款的记帐工作。2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。7、完成领导安排的其他工作。2022年连锁酒店会计岗位职责（三）1、在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作;2、负责全盘账目;3、稽查分店现金和发票;4、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。5、编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题
3、及时查实和向有关领导汇报。2022年连锁酒店会计岗位职责（四）1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;4、准备、分析、核对税务相关问题;5、审计合同、制作帐目表格。2022年连锁酒店会计岗位职责（五）1、负责门店帐目的建立及做帐工作并编制会计报表;2、每月按国家和地方税务局要求及时办理门店的涉税事项和报送税务资料;3、每月_日前向管理公司负责人报送：损益表、负债表、损益明细表、往来帐款表、收支明细表、股东投资情况表、科目余额表、经营情况表;4、审阅并保管门店
4、日常经营性合同;5、编制门店的财务收支预算计划、资金预算计划提纲交管理公司财务负责人审批;6、及时按月装订门店凭证，和及时按年装订帐册，做好凭证帐册及财务资料的保管工作;7、每日做好与仓管人员的物资入库、出库数据的核对工作;8、做好门店成本、费用开支的合理性，发现有浪费及其它违反公司制度的行为要积极提出及纠正，不能解决的问题要及时上报上级主管部门;2022年连锁酒店会计岗位职责（六）1、进行账务处理，确保账务系统准确、完整;2、编制记账凭证，完成财务报表，确保报表内容完整、准确;3、接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料;4、负责按国家税法及有关要求，及时、准确编制并上报
5、各种纳税报表，办理交纳各种税金的清缴及结算手续;5、审核费用、成本与各项支出，每月进行对比分析，对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算;6、完成领导交办的其他工作。2022年连锁酒店会计岗位职责（七）1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;2、负责核对所分管酒店月度回款、付款;与出纳核对现金账、银行帐;负责发票管理、审核，以及各类发票管理、购买及开具;3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表。4、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算;5、负责填制公司
6、会计凭证，审核、保管各类会计凭证;6、负责所分管酒店员工工资表的审核和发放。2022年连锁酒店会计岗位职责（八）1、全面负责公司旗下自营酒店的整体运营工作;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作;5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。2022年连锁酒店会计岗位职责（九）1、全面负责门店的软硬件设施、环境卫生、消防安全维护，会员服务质量提升，外联关系维护等工作2、及时处理营业现场发生的
7、紧急事件，维持及营造良好会馆秩序3、妥善处理环境卫生及服务方向的客诉，其他客诉与销售部门交接处理。并对客诉处理过程进行详细记录，分析具体的原因，改进现有工作，定期进行会员回访，提升会员满意度和品牌形象4、负责门店运营相关流程的申请，包括不限于政策申请、费用申请、采购申请、用印申请等。5、负责对本门店经营成本的控制，努力降低用品损耗，节省人力成本，降低管理成本6、与教练部协调配合，及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题7、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核.8、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关9、定期召开日会、周会、月度总结会议，对会议中提出的问题及时解决处理
8、10、横向部门沟通协作11、完成上级交办的其他工作2022年连锁酒店会计岗位职责（十）1、全面负责度假酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作;2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。2022年连锁酒店会计岗位职责（十一）1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本;2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相
9、关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。2022年连锁酒店会计岗位职责（十二）1)对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度(知名度、美誉度)负主要职责;2)对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责;3)对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责;4)对酒店队伍素质提高，特别是员工队伍的建设负主要职责;5)对其所行驶的所有权利的后果负责;6)有定期(月度)向运营部总监汇报报告、总结、计划的职
10、责;7)对于重大销售方案有提前报区域总的职责。2022年连锁酒店会计岗位职责（十三）1、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标;2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店/公寓业务顺利进行;3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;6、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;7、负责做好酒店/公
11、寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;8、完成上级交办的其他工作。2022年连锁酒店会计岗位职责（十四）1、负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行总经理下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。2、负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。3、支持本店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。4、负责本店的日常经营管理，加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。5、负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业。6、负责本
12、店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。7、负责督促有关人员搞好卫生、成本核算等工作。8、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。9、认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。10、保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作。11、采取有效方法，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见，处理投诉，不断改进工作。12、审阅每天的业务报表，掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。13、做好本店员工的工资、奖金发放工作。14、做好思想工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活。第页共页
