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1、副校长述职述廉汇报 副校长述廉一、基础情况姓 名：吴现任职务: 副校长。分管工作: 德育、安全、后勤、体卫艺、信息上报。二、突出成绩1.开展丰富多彩的德育活动，坚持以活动为载体，在活动中育人。上半年，着重抓学生良好的行为习惯养成教育，开展“文明小天使“评选活动，首批当选的做成展板，在橱窗内展示，起到了很好的楷模示范作用。一学期下来，我校学生的行为习惯显著上了一个新台阶，并有效地促进了学习习惯的改进。同时，精心筹备”六一“文艺汇演，和金审学院团委联络、协作，大学生和小学生同台献艺，给孩子们一个难忘的愉快节日。2.抓好班主任建设，努力打造一支业务精良、责任心强的班主任队伍。召开班主任专题会议。学生
2、能养成良好的行为习惯和学习习惯，培养文明礼仪、爱国主义精神、集体主义精神等多方面素质。师生精神面貌焕然一新。校园整齐洁净，清新雅致。加强家校联络，我校于4月和11月分别召开了家长会，邀请南京大学南博学院的教授来校给家长讲课，教会她们基础的教育方法和策略，受到了家长的一致好评。3.帮助校长抓好教学工作，想方设法提升老师的工作热情，加强过程管理和监控。11月份，学校的四年级数学和英语参与区期中阶段学情调研，教学质量跃居镇、片、区内前茅，且遥遥领先于同类学校4.加强校园安全管理。建立各项安全制度和预案，进行安全演练，加强师生的安全、法制教育，增强师生的安全防范意识和应急处理技能。同时，加强学生班车的
3、管理，督促学生班车安全运行。重视软件的积累和搜集，南京市平安校园的安全检验迎查工作中，主动响应，主动行动，以全新的面貌迎接市级检验，结果免检经过。精心组织，开展“小哥白尼”杯“珍爱生命和安全同行”征文活动，使全校师生能将安全意识深入落实，五年级谢志婕的征文获区三等奖。5.切实落实“阳光一小时”。建立健全相关制度并形成常态工作，正开展2021年“冬三项”校园吉尼斯活动的各项比赛，其中跳绳和踢毽子比赛已经结束。完成学生体质测试，成绩良好，并成功上报至国家学生体质健康网。6.推进校园文化建设。主动响应区教育局号召，认真制订我校校园文化建设方案，得到了区教育局的好评，并于近期着手部署文化建设，校容校貌
4、显著提升，育人效果初步显现。后期还将根据方案有序进行文化建设，使校园充足发挥育人作用。三、德能勤廉情况1.德。加强个人修养，促进师德修养。到处以优异党员的标准严格要求自己，做到为人师表、品德高尚、尊老爱幼、谦虚低调。主动学习相关法律法规。在教学中，尊重学生、喜爱学生，无体罚和变相体罚学生的现象。主动做好学困生的转化工作，从不进行有偿家教。赢得孩子们的喜爱和尊敬。尊重学校老同志，视她们为“工作中的前辈，生活中的长辈”，热情对待。对于年轻同志，能主动团结、友好相处、给帮助。深受我校老师的喜爱。2.能。加强业务和管理理论的学习实践。能主动参与各项教研活动，切实提升课堂教学和学校管理水平。在教学方面，
5、下半年，我校面临人员缺乏的困境，本人主动负担了三、五年级的语文教学，工作量可想而知。但本人从学校大局出发，毫无怨言、尽职尽责。尽可能挤出时间处理好手头工作。其中，撰写的人如其字，字如其人获市案例、叙事三等奖。抓好班主任建设，努力打造一支业务精良、责任心强的班主任队伍。召开班主任工作会议，师生精神面貌焕然一新。校园整齐洁净。同时，抓好学校的安全工作。建立健全各项台账资料，确保无任何安全事故发生。切实落实“阳光一小时”工作，形成常态。暑期，我校有多个建设工程施工，本人能主动放弃多个休息日，来学校开展相关工作。3.勤。能坚持早到迟走，若有外出学习、培训、开会之类自行调好课，并和当日值班说明情况。4.廉。能加强本身修养，廉洁奉公，不拿学校任何物品，主动拒绝社会吃请和馈赠。四、关键问题及原因1.本人经过一年的锻炼，积累了部分经验，但仍不够，还存在着眼光还不够长远，对于工作怎样有效地开展，考虑的还不够全方面。2.总是期望处理的工作能得到圆满地处理，工作方法和技巧还有待深入地改进，还要努力地锻炼和提升工作能力和实效。五、努力方向及方法1.深入学习学校管理理论、技巧和方法，并主动利用到工作中去，让工作更有效地开展。时时反思，以改善和提升本身工作实效。2.加强分管工作的过程监控和管理，人性化和制度化管理相结合。3.要继续提升工作的创新能力，勇于创新、大胆创新。
