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1、我与信合共成长时光荏苒,来到农商行已经半年多了。 2014 年 12 月,我有幸通过招聘考试以及一周的培训学习,成为环城农商行的一份子。自去年12 月开始工作至今,对农商行产生了深深的感情,难以割舍、历久弥坚。在这半年时间里,我从一个对银行业务未知半点的门外汉,逐渐成长成为一名银行从业者。 当然在这半年中, 我对业务的学习也只是冰山一角, 还有很多业务技能需要我掌握, 甚至去创新。而农村信用联社也从人们口中的 “信用社” 成长转变为环城农村商业银行股份有限公司, 而我也非常荣幸的目睹了农商行的转型历程,也更加高兴的为农商行的转变出了一份微薄之力。作为一个新晋员工,我深深的明白,学习发展才是硬道
2、理,只有技能的提升, 业务的熟练, 才是我铺平职业生涯之路的大理石。论语述而中讲到“三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。 ”在平常的学习中,我不断从老员工身上发他们的优点,对照自身寻找不足,不断完善自己。学习老员工的业务技能,通过“看、听、问、做”使自己迅速熟练的掌握业务知识,提升自己的业务水平。看,看老员工的操作流程,将其熟记于心;听,认真听老员工的讲解,明白各项业务的操作方法,强化记忆;问,在听的基础上发现问题,虚心的向老员工或者业务能力比自己强的同期新员工学习;做,就是在之前“看、听、问”的基础上实际操作,通过实践,将理论知识熟练的运用到操作中,逐渐能够轻车熟路的办理各种
3、业务。农商行刚转型不久, 虽然在同业中是老面孔, 但在我市商业银行业中间也算是新晋员工。 所以, 我认为 “三人行, 必有我师”的道理对环城农商行同样适用。 信用社向农商行的转变, 是落后的机制体制向先进的机制体制的转变, 也是淘汰老业务创新业务的最好时机。但是机遇与挑战并存,相比其他商业银行,我们的发展还不成熟, 同时客户群体又有特殊性, 所以在未来农商行的发展中困难还是不少的, 如何创新业务, 如何提高服务都是我们要面对的难啃的骨头。 在转变过程中, 我们也要学习其他已经比较成熟的商业银行的机制体制, 学习他们的业务, 在学习的基础上“择其善者而从之,其不善者而改之” 。不断模仿,创新,走出一条属于我们农商行自己的特色道路。困难对于我和农商行都是存在的,但是我们有共同的理念,有不怕难,不怕苦的精神,有更加统一的目标,所以,我与农商行的发展是一往无前的!相信,通过我们的努力,在领导以及老员工的带领下, 我们可以不断的将绘制好的美好蓝图, 一个一个实现,最终将农商行打造成为一个乘风破浪的航空母舰!