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1、学院基建处 XX年度自评报告根据学校关于开展机关 XX 年度考核工作的通知要求，对照机关 XX 年度考核部门自评表中的观测点，参照其考核细则， 现将本部门 XX年度工作自评情况报告如下：一、职能发挥（一）岗位责任制落实情况一是工作职责明确。细化各岗位职责和工作明细，做到了任务清晰、要求明确、上网上墙，考核到位。二是办事流程规范。通过分析各工作环节的任务和要求，依据基建管理新要求新规范，进一步完善和优化了流程、制度，并做到及时上网上墙和告知参建单位。三是工作制度完善。建立了基本建设项目内部控制制度、修订了考核、问责、廉政风险防控、学习制度和作风投诉制等多项工作制度。四是各项管理制度履行较好。加强
2、对制度和规范执行情况的检查，设立部门督查员，专人负责督促指导，全体员工做到了自觉遵守学校管理制度。（二）工作执行力情况根据学校 XX 年度工作要点、十二五校园建设规划和三会纪要的相关要求，认真组织落实，具体细化在部门工作计划中，及时完成学期总结、年终总结、重点专项工作总结，并向学校汇报。部门团结协作有效的推进工作，严格按照规范的流程、实施追踪问责、推行奖惩制。工作有重点、有步骤、无推诿。各项工程推进有力, 较好的完成了年度目标任务，为保障学校发展提供了强力支撑。（三）部门建设情况. 安全稳定工作情况一是加大对施工现场的安全文明巡查，形成现场代表每日施工现场监督、处领导每周巡查、分管校领导抽查的
3、安全监管机制。同时，按照学校和相关部门安排，完成了专项安全检查活动，认真落实安全制度和防火防盗措施，按时按质完成安全管理需要的各种资料，确保基建工程安全顺利的推进，全年未发生任何安全事故。二是全体员工遵守学校交通安全规则良好。三是部门处级干部参与总值班认真负责，做到有情况及时报告，做好值班记录。 四是加大保密工作力度，高度重视工程招投标、合同谈判、材料核价等涉及保密问题的管控工作。2. 财务管理情况一是按照学校预算管理的规定，认真编制年度基建投资计划和工作经费预算。二是严格收支两条线管理，所有收支业务纳入学校统一核算。三是规范收支行为，工程项目、专项经费支出严格执行学校基本建设管理办法和审计有
4、关规定，大的开支和付款做到集体研究，分工负责，层层把关。工程款支出做好台账登记和对账，经费开支做到向全处职工报告。四是积极推行公务卡，公务开支已普遍使用公务卡结算。五是加大对工程进度款支付、项目结算审核等环节的管控，按照规范的流程办理，确保原始资料的真实性、准确性和合法性。 XX 年，总共完成设计费、监理费、造价咨询费、工程款等共计423 笔，共计 7756.26 万元付款的审查，没有出现误差。3. 招标采购情况按照国家规定和学校招标管理办法，配合学校招标办公室完成多个建设项目的招标工作。整个招标工作没有发现工作失误和投诉问题。4. 资产管理情况一是加强处内办公设备、车辆等资产的维护保养，降低
5、损耗，延长使用。二是加强完工工程移交期间的资产管理，做到移交资料准确、清晰、完整，核对无误。三是对办公用房使用情况进行自查自纠，做到办公用房使用充分、合理。5. 信息化工作情况一是按照学校要求，明确职责，规范部门网站的建设和管理，加强应用系统的使用和网站建设，设立网站管理员，做到工程建设信息及时上网，全年未发生任何信息安全事故。二、关联协作（一）信访工作情况真执行学校信访工作制度，对于信访案件做到领导负责、专人督导，件件有结果、事事有回音。（二）档案工作情况本年档案工作做到了突破性进展，完成了新校区建设及老校区改造所有项目档案的立卷编目，补充完善了新校区建设大部分项目的档案资料。通过强化档案管
6、理，有效支撑了今年的政府投资审计调查、有力推动了 13 个工程的竣工验收和备案工作。（三）年鉴工作情况本处重视年鉴工作， 做到主要领导负责、 安排专人实施，严格按照学校有关年鉴编撰的规定，认真、准确、按时完成学校的年鉴编撰工作。（四）工作信息报送情况按照学校要求和管理需要，按时按质报送工作信息。（五）保障教学中心地位情况秉持服务中心、保障教学的工作理念，积极参加有关的教学工作会议，主动联系和服务教学，认真履行部门承担的本科教学质量保障职责，及时填报办学条件等信息资料。尤其重视集合职能服务教学，在研究生公寓、体育馆、石油科技馆、学生实习用房的建设过程和拟建的金凤校区、第四实验大楼的方案制定中，多
7、次征求相关部门和学院的意见，在规范和投资许可的情况下，尽力满足教学发展需要。（六）教代会分工会工作情况重视文体活动，支持职工还利用工间操或业余时间做广播体操、打球等各类体育锻炼。支持分工会的工作，积极参与分工会组织的文体活动。支持教代会代表提案、认真落实与部门职能有关的教代会提案。三、教育培训（一）学习型组织建设情况一是制定学习制度和年度学习计划，有重点有步骤有考核地组织学习培训。二是注重学习成效，要求参与员工有笔记有总结，并倡导将新方法、新经验运用到工作中去。三是鼓励员工坚持在职学习、参加专业资格考评，全年有1 人获得博士学位、 1 人在读博士， 1 人获得硕士学位、1 人在读硕士研究生；有
8、1 人取得正高资格、2 人取得中级资格。（二）业务教育培训情况今年有计划的安排了26 人次参加工程管理相关专业的培训，内部组织集体业务学习5 次，还组织15 人次到其他高校调研交流。（三）组织文化建设情况一是重视新闻宣传，发现新闻及时上报，及时更新网页信息，有效利用基建处网站做好宣传工作。二是注重部门文化建设，积极组织或参与文化活动，鼓励员工积极参与学校各种活动， 年终自行组织游园活动， 通过文化活动营造团结、互助、和谐的氛围。四、作风建设（一）文风会风情况一是文风。修订信息工作机制，规范外部文件、来函的接收、传阅与处理，并精简发文，提高质量。二是会风，进一步严格决策程序、优化议事规则、完善会
9、商制度。会前做好议题审查、技术准备，会上充分发扬民主，做好记录，重要事项的决定要录音并形成会议纪要，做到办事有据和责任可追；会后，分发电子纪要，重要事项派专人督促，做到执行有力。（二）文明办公情况认真推行首接责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和办事公示制多项工作制度，加强办公环境美化，倡导文明用语和微笑服务，热情周到对待来办事的人员。（三）工作作风情况一是建立了工程设计让管理和使用部门参与、工程建设让群众监督、工程竣工让管理和使用部门参验“三制度” 。二是整体做到攻坚克难、务实创新、团结协作、无私奉献，正是由于有优良的作风，才赢得今年在竣工验收和应对投资审计等多项重要工作中取得显著成
10、效。三是基建处节俭办公，全处已形成随手关灯、节约用纸、节约用水、节约办公用品的常态。四是委派相关人员前往承包单位进行调研和回访，加强沟通合作。五、勤政廉政（一）劳动纪律情况明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理，员工的劳动纪律总体良好，节假日尤其是寒暑假期间经常加班，大家不计报酬、任劳任怨地坚守一线。（二）党风廉政情况根据学校党委的统一部署，结合部门工作实际深入开展群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育和勤政廉政教育。一是扎实开展教育实践活动广泛调研、聚焦四风查找问题，针对基建工作中存在的廉政风险点制定整改方案，明确整改责任和目标。二是切实改进工作作风，部门党政领导高
11、度重视廉政建设，每月党政联席会和每次职工大会，都安排了廉政教育的议题，进行廉政政策和纪律的宣讲。三是签订廉政协议，让参建方支持配合廉政工作。六、工作创新（一）前瞻研究情况一是为了切实加强学校基建管理工作，规避风险预防腐败，基建处正摸索建立基本建设内控体系，全过程系统控制管理和廉政风险。二是加强督查督办，为了保证学校和基建处各项决定的落实，基建处实施了督查员制度，对每一项重要任务都督促到位，确保工作及时准确完成。（二）改革创新情况一是针对学校基建工作中遇到的难点热点，结合实际主动提出了多套改进方案被学校采纳并实施。例如：（ 1）完成了金凤校区的功能论证、立项报批和修建性详细规划设计方案的规划审批，完成了道路、管网和前期土石方调配的设计优化工作。（ 2）针对建管部门增加验收程序、提高验收标准的新情况，全处上下，研究应对措施，有效克服前期资料缺失、参建单位不配合、原工作人员变动等诸多困难，成功推动 13 个工程的竣工验收。（三）创新成果情况基建处积极创建学习型组织，增强员工的创新能力，不断取得新成效。今年本处被重庆市推荐为全国绿化先进集体候选单位，员工个人参加课题研究3 项、发表专业论文2 篇。
