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1、医疗聘用合同(模板5篇)医疗聘用合同 篇1 甲方： 医院乙方：身份证号码： 住址：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自_年_月_日至_年_月_日)2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称(或职务) 。2、甲方有权根据实际需要及乙方才能情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：(
2、1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;(2)乙方拥有以下有效资格(证件)：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和承受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要详细安排，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另
3、计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得回绝。六、甲方对乙方的原那么要求：(一)实在遵守医院制定的各项规章制度。(二)严格执行临床医疗操作标准，确保医疗平安。(三)保护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。(四)不得以医院的名义进展个人经济往来，不进展或参与有损医院声誉和形象的活动。(五)乙方在本院期间创造、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章
4、后即可生效。2、有以下情况之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方严重违背法律、法规及医院规章制度的;(2)乙方严重渎职，使医院利益造成重大损失的;(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;(5)双方协商一致同意解除的。3、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体安康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;4、乙方严重渎职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿
5、责任。八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。2、根据甲方开展需要，乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进展调整。4、乙方在合同期内的身体安康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。5、医院不承当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视详细情况区别对待。6、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停顿，那么甲方有权继续。九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的
6、精神解决，或另行签订补充协议。十、本院员工守那么和规章制度为本合同的附件，与本合同具同等效力。十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。十三、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章： 乙方签名：年 月 日 年 月 日续签合同时间：自 年 月 日至 年 月 日止医疗聘用合同 篇2 本合同的双方为：甲方：乙方：姓名：出生年月：住址： 性别： 身份证号码： 联络 ：根据中华人民共和国劳动法的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原那么，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并
7、保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。第一条：合同期限1、本合同的期限为年，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中_年_月_月日止试用期。2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。第二条：工作岗位和内容1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务才能和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进展调整。第三条：工作时间1、甲方实行不定时工作制。2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。第四
8、条：劳动纪律1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。4、对于与甲方业务相关的机密，乙方有保密的义务。5、乙方违背劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。第五条：劳动待遇1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月根本工资(含国家及本市规定的津贴)为：试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币 元，甲方为乙方提供的福利待遇为 ;试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从_年_月_日起为人民币 元。甲方为
9、乙方提供的福利待遇为2、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，以变更后法律、法规为主。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本行合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。5、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早十天以书面形式通知乙方： 乙方患病或非
10、因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 双方不能根据本合同第六条第2款规定就变更合同达成协议的。第七条：权利和义务1、甲方为乙方提供符合国家有关法律法规的工作环境(条件)，并根据工作岗位的详细情况和岗位需要，向乙方提供必要的办公用品、劳动防护用品。2、乙方应当服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，实在履行劳动者应尽的义务，乙方任何违背甲方规章制度的错误行为，将导致行政处分，直到解除聘用。3、乙方保护自己所使用的办公设备，有责任给予及时的维护和保养。离任时应做好交接工作，得到甲方的认同前方可离
11、任。第八条：培训条件1、甲方因工作需要指派乙方承受培训的，费用由甲方支付;乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用局部工作时间的，其培训申请必须得到甲方的批准。2、在培训期内或培训完毕后年内，假如乙方个人提出解除聘用，必须全额赔偿培训费用，以后每满_年，递减总费用的30%。第九条：保密条款1、在聘用期间，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、成果。乙方只能为了完成甲方分配的工作这唯一目的使用甲方的各类科研、商业机密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的个人、医院及其他组织透露。2、乙方在聘用期间的科研，其所有权和其他相关权利隶属甲方所有。3、假如乙方违背上述保密条款，给甲
12、方造成直接或间接损失的，乙方必须就造成的损失作相应的赔偿。第十条：其他事项1、本合同自双方签订之日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除本合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同有现等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本合同的有效附件，对乙方具有普遍的约束力。3、乙方离任时，应归还聘用期间因工需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。4、其他补充条款5、其他补充条款6、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份。
13、甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日医疗聘用合同 篇3 甲方:地址：法人：乙方：身份证号：因开展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司参谋规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为3年。即从_年_月_日至_年_月_日止(自注册成功之日算起)。二、资料提供：乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件：1.注册城市规划师执业资格证书原件。2.大学毕业证书原件及扫描件，(原件申报后退回)。3.职称证书原件。4.身份证原件及扫描件，(原件申报后退回)。5.1寸和2寸彩色照片各4张。6.户口首页和本人页复印件提交资料经住建厅核
14、对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供应乙方。甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方原因延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥1千元(大写：壹仟元整)。三、聘用工资：1.甲方向乙方支付聘用费人民币￥115000元(大写：拾壹万伍仟元整)。2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建立执业资格注册中心申报;获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后￥30000元整(大写：叁万元整)，并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。3.待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥(大写：捌万伍仟元整)。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明(乙方签字的收条)。注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书原件资料真实有效，假设乙方提供的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方原因不
