《学校行政主管个人年底工作总结3000字(四篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校行政主管个人年底工作总结3000字(四篇)（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、参考范本2019 年学校行政主管个人年底工作总结3000 字 （ 四篇）目录：2019 年学校行政主管个人年底工作总结3000 字一2019 年学校行政主管个人年度总结二2019 年学校行政主管个人年度总结三2019 年学校行政主管年度个人工作总结四2019 年学校行政主管个人年底工作总结3000 字一根据部门 xx 年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx 年度的工作，全面推行目标管理，详细内容请看下文学校行政主管个人年度总结。行政人事总务部在20xx 年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际
2、情况，对 后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现 出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。、完成日常人力资源招聘与配置。、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿 舍的管理等等。、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企 业传统，用优秀的文化感染人。、做好人员流动
3、率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等 记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。xx 年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了
4、各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高。2 / 112019 年学校行政主管个人年度总结岁末临近，新春将至，不知不觉xx 年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。以下就是学校行政主管个人年度工作总结。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我
5、不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。xx 年的工作回顾。1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作
6、，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结1) 行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。2) 切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作; 联系办公设备
7、的维修保养合作单位 ; 与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品 ; 对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。3) 爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施; 认真做好公司
8、有关文件的收发、分递和督办工作 ; 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神 ; 公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好！只有 尝试过朵。只 要功夫 深，铁 杵磨成 针 。我相信劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医
9、疗保险） 的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2. 凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。3. 加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距
10、离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。,有*.f,f 一-2019年学校行政主管个人年度总结三岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对 于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。以下就是学校行政主管个人年 度工作
11、总结。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到 熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长 着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积 极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要 求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了 自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平 凡的考验和磨砺。xx年的工作回顾。1 .办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉 的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正 是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是 推动各项工作朝既定目标前进的
12、中心。细数行政的工作，可说是千 头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等 等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识， 注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周 全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的 工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作 方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工 作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作 的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工 作以及物流和售后、维修等的监管。2）切实抓好公司的
13、福利、企业管理的日常工作。按照预算审批 制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采 购、调配和实物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；与饮 用水公司洽谈优惠条件及赠品；对比办公用品等的采购渠道，寻找高 性价比供应商。3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚” “谨 慎” “律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职 责。4）做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门， 在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽 作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点， 在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5）认真
14、做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工 作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责 对会议有关决议的实施；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办 工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6）制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一 步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等， 以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工 的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好 劳动合同的签订、解除
15、及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管 理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各 项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工 作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记 录、整理及重点提炼汇总等工作。2 .凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户 档案，并强化管理。3 .加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素 质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承 上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各 项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感 到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求 及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正 在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围 的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不 断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问 题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了 一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正
