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1、第一篇、加强自身能力建设努力做好本职工作岗位能力对做好本职工作的重要性加强自身能力建设努力做好本职工作-公务员通用能力学习培训心得体会近期，按照全省公务员通用能力学习培训要求，我积极参加了镇党委、政府 组织的公务员通用能力学习培训，系统地学习了公务员通用能力培训教程、突 发事件应对法等，使我获益匪浅。这次培训，让我更明确地了解到作为一名国 家公务员，所应掌握的知识、技能和所要遵守的行为规范，更好地完成角色转换。 通过学习和培训，笔者认为作为一名党委政府办公室主任，不仅要坚持邓小平理 论和三个代表”重要思想为指导，正确树立和落实科学发展观，积极推进依法 行政，努力建设学习型政府和构建社会主义和谐
2、社会，还要加强自身的能力建设， 提高决策的民主化和科学化，增强领导能力和水平，讲究领导艺术，努力做好本 职工作。一、能力建设的重要性人的能力除了某些潜能之外，不是与生俱来，而是要通过后天不断地学习、 实践锻炼逐步培养出来的。那么，什么是能力和能力建设呢？能力的概念有学者指出，所谓能力，是人的综合素质在现实行动中表现出来的正确驾驭 某种活动的实际本领、能量和实现人的价值的一种有效方式，也是社会发展和人生命中的积极力量。能力的结构主 要包括德能、体能、技能、智能和潜能。德能指的是主体对社会行为准则或规范 的认识、理解和领悟并据的遵循、夕卜化的能力；体能是指人的生理上与心理上的 健全程度。技能是指人
3、的基本技术与掌握生产流程、合理规划的熟练程度。智能 是指人在各种领域中进行创造性开发及其创新性含量的程度。潜能，即主体通过 自然遗传、文化继续、社会实践获得的处于可能状态的技能和本领，亦即主体具 有的、但处于潜在的、尚未转为现实的能力。从能力的基本概念和能力结构来看能力是人的综合素质在行为夕卜化的表现， 能力受道德和理性的引导，反映出人驾驭活动本领的大小和熟练程度，且有一般 能力和特殊能力之分，是实现人的价值的一种方式。因此，人的能力包括知识、 智力、专业技能、实践能力和创造能力。能力建设既然人的能力是在后天的实践活动中形成的，那么要提高人的能力就离不开 实践活动。理论知识要靠学习来获得，而学
4、到的理论知识又只有运用于实践，才 能现实地发挥作用；人的智力是人在认识世界和改造世界的过程中逐渐形成的， 一个人如果离开了实践活动，他的智力就会沦为普通动物一样的水平；人的专业 技能只能在其职业活动过程中形成，不同的职业活动形成不同的专业技能；人的实践能力更离不开实践活动; 人的创新能力不是天赋的，也不是一时形成的，而是在人的长期实践活动中逐渐 积累起来的。所以，人的能力是与人的实践活动直接相关的，是可以通过人的实 践活动表现、实现和确证的。能力本身具有发挥和发展的内在冲动。一个人有了能力，总会有一种冲动， 就是想得到一个舞台去发挥和施展，不同能力的人需要不同的舞台。人的能力又 是随着时代的发
5、展而发展变化的，因此，能力建设也要反映时代发展的要求，也 要与时俱进，具有创新性。能力建设的必要性我们党和国家领导人历来十分重视能力建设问题。提高党的执政能力和领导 水平是我们党执政以后一直强调的问题。毛泽东同志指出，正确的政治路线确定 之后，干部就是决定的因素，这是从作风和本领方面谈论执政能力问题。邓小平 同志提出了适应新时期党的任务需要的革命化、年轻化、知识化、专业化”的 方针，强调要抓紧培养一大批德才兼备的党政军领导骨干，这主要是从制度和素 质两方面谈论领导干部的能力建设问题。江泽民同志指出我们的各项工作能否 做好，我们能否在激烈的国际竞争中始终掌握主动，我们的事业最终能否成功， 很大程
6、度上取决于我们党的领导水平和执政能力。”这是从经济发展理念、国际竞争和提高领导水平的角度谈 能力建设问题。能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题，人才和人的能力建设，在 综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。中国共产党是领导全国人民进行社会 主义建设的执政党，要建成什么样的国家，中国共产党起着关键的作用，执政能 力决定其执政地位。党的十六大报告，从党的建设角度提出了党的执政能力建设 的思想，其实质就是说明要使我国的社会主义真正成为合格的、具有优越性的社 会主义，要巩固中国共产党的执政地位，就必须在三个有利于”和三个代表”、 “科学发展观”等方面有所作为。我们既要有为人民服务的意识，更要有为
7、人民 服务的能力。提高为人民服务的本领对提高服务质量和效果是十分重要的，有执 政能力才能真正兴国。二、加强能力建设，增强做好本职工作的本领中国共产党作为执政党需要加强执政能力建设，而对于我们每个人来讲也需要不断加强自身建设，增强自身的认识能力、判断能力、领导能力、解决问题能 力和创新能力，以适应工作岗位的需要。我认为，这次全省统一的公务员通用能 力学习培训，就是加强参训公务员能力建设的方式之一。我在镇党委政府办公室工作，办公室工作综合性和服务性的特点，稍不注意 很容易成为事务性和应付性的干部。我有时也会陷入这样的烦恼之中。通过学习 和培训，使我认识到，越是综合性强，服务面宽的工作岗位，要求比相
8、对单一的 岗位更高。因此，要搞好办公室工作，就必须加强自身的能力建设。全面了解办公室工作及特点办公室是一个单位或部门的综合办事机构、协调平衡的枢纽、信息反馈的中 心、上下沟通的桥梁。起着中心地位和作用，枢纽的地位和作用，以及窗口的地 位和作用。具有明显的综合性和服务性。其特点是工作政策性强、头绪多、综合 性强；要求高、时间性强；内容杂，服务面宽；联系广、协调性强；机要多，保 密性强；还具有被动性与突击性，这就要求办公室的工作，要把握好准确的原则、 迅速的原则、保密的原则、密切的联系群众的原则、一切从实际出发的原则、精 简高效的原则、严密科学的原则和协作配合的原则。努力完成辅助决策、信息管 理、
9、公文起草、协调关系、制定制度、会议管理、事务管理、机要保密管理、信 访管理、夕卜事管理等工作。充分认知岗位角色和要求第二篇、提高自身素质，做好本职工作岗位能力对做好本职工作的重要性第三篇、认真履行职责,发挥职能作用，做好本职工作岗位能力对做好本职工作的重要性认真履行职责，发挥职能作用，做好本职工作一是贯彻安、稳、长、满、效”经营方针，以优化资源配置和降低成本为 目标，推进精细化管理体系建设，实现了非煤产业盈利能力的稳步提高。冯营电 力以走动式管理”为抓手，实行横向和纵向双对标”管理，取得了良好的工 作业绩。铁运处创新双模式运营，新增收入200余万元。国龙物流建立部室二级 市场运作体系，提升了全
10、员的成本意识。2011年实现利润3879万元，完成计划 的258%。二是强化基础管理工作，有效推动质量管理、市场营销、计量管理等 各项工作的开展。把质量放在与安全同等重要的地位，实现零缺陷”出厂，在 严格执行内部企业内供产品优惠政策和巩固、服务好内部市场的同时，把开拓外 部市场作为全年的工作重点，鼓励并帮助非煤企业加大外部市场开拓力度。方鑫 隆公司部分产品进入了永安煤业、龙门煤业和鹤壁煤业。千业水泥细分为商砼站、 民用、工程、本地、夕卜地等市场，实现了价格差异化销售。焦作矿区计量中心首 次成为焦作市唯一颁发授权证书的企业单位，共检测检验14237台（件）计量器 具、1025件校验量具、3885
11、台安全设备仪器，有效保证了生产经营工作的正常 开展。第四篇、工作中态度比能力重要岗位能力对做好本职工作的重要性工作中态度比能力重要从哲学的观点来说，态度对于热情起到指导作用，意识反作用于物质，正确 意识促进物质发展，积极的工作态度就是正确的意识，有了这个意识才能更好的 发展工作，就像人类，我的手和脚豆很灵活很有能力，但是还是需要我的大脑对 外界事物评价做出态度，支配手脚动作，所以说能力在高的人，没有一个积极的 工作态度，在工作中也很难掌握好自己的发展方向，甚至消极懈怠，影响自身发 展和公司的发展。所以态度更重要在现实社会中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。 有的勤勉进取；有
12、的悠闲自在；有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不 能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。一位名人在人生的经验一书里这样批评那些永远无法超越别人的人一种人只做别人交代的工作；另一种人是从不做好别人交代的工作。这是两种工作的 态度。另外，还有两种能使工作成功的态度一种是永远做好目前所从事的工作； 另一种是永远做好你真正想做的工作。以上这四种对待工作的态度，孰好孰差， 无须多说，道理自明。我们应当认真选择和学习两种做好工作的态度，这既是人 生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的基本原则。有一句耳熟能 详的名言思想态度决定一切。岗位能力对做好本职工作的
13、重要性无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工 作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报 也就相应地越多。那些慵懒怠懈的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物 的表象，无法看透事物的本质，他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。不管你在什么岗位工作，你的态度都决定了你成就的高度。如果只做别人交 代的工作，自己没有创新的思想，工作老是被动，什么时候都只能是跟在别人后 边爬，这样，也就不可能大有作为。而从不做好别人交代的工作，反映了对工作 应付的思想，这也是对别人的极大的不信任，也表明不会与别人合
14、作和协调。这 两种对工作的态度，主要是缺少热情，没有责任感，干什么事都提不起精神，让 人感觉很颓废。而永远注意做好目前所从事的工作，实际上就是对工作极端负责 的精神，做什么就热爱什么，做什么就钻研什么，无不充满了干事创业的热情。 做好你真正想做的工作，是一个人对工作孜孜以求、爱不释手、强烈地创新意识 和永无止境、永不满足、永远向上、执着追求、不达目的决不罢休的顽强的工作 斗志和敬业精神，其实态度也是一种能力，一种比技术知识更重要的能力。（态度的重要性）我们在日常工作中，有了这样对工作极端负责的精神，有 了这样充满干事创业的热情，有了这样强烈的创新意识和顽强的工作斗志与敬业 精神，可以说，就没有
15、过不去的坎，就没有克服不了的困难，就没有事业不成功 的理由，就没有我们达不到的目的。我们应该在心中立下这样的信念和决心从事 工作，就必须不顾一切，尽最大的努力。如果对工作不忠实，不尽力，那将贬低 你自己，糟蹋你自己，工作态度比工作能力更重要。工作的定义辩题中的工作”是指一般性的工作，是一般人经过培训都能完 成的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作，因为这些工作 不具有普遍性，没有讨论价值。所以，我方的立场是在一般的工作中，工作态度 比工作能力更加重要。现陈述理由如下首先，积极的工作态度是一种竞争力。众所周知，除了少 数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么让我们比别人更有竞争
16、力呢？是 态度，积极的态度！（数据例子）哈佛大学的一项研究认为一个人的成功，85%是因为他具备积极主动的态度，15%是因为他的智力知识。当我们没有更多更明显的优势时，正 确的工作态度就是我们最大的资本。其次，工作态度影响工作能力的培养。大部分职业都需要一定的职业技能， 而在职业技能培训过程中，很多内容是需要受训者自己去琢磨和记忆的。以导游 培训为例，教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图，剩下 的需要自己去熟悉，去记忆。如果能够抱着积极的态度，在带领旅行团之前提前 熟悉路线和地点，无疑会使整个游览过程更加轻松顺利，这不正说明了态度对于 工作能力培养的作用么？最后，工作态度决定工作能力的发挥。 工作能力是我们胜任工作的前提， 而工作态度则是我们做好具体工作的必备条件。热情的态度可以驱使我们全身心 的投入工作；谨慎的态度让我们完善每一
