《员工绩效考核指标》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工绩效考核指标（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工绩效考核指标包含，工作能力，工作态度，工作效果，财务工作，技术工作，人事工作，生产工作，市场 工作，行政工作及通用工作考核等模板一,工作能力1 计划决策能力100 计划非常全面，很合理，操作性很强，决策非常准确80 计划全面合理，操作性强，决策准确60 计划较全面，较合理，操作性较强，决策较准确40 计划较片面，操作性较差，决策有失偏颇20 计划片面，操作性差，决策失误多0 无计划，无决策2 组织协调能力100 任务分派很合理，解决问题很及时，工作秩序很好80 任务分派合理，解决问题及时，工作井然有序60 任务分派较合理，解决问题较及时，工作秩序较好3 理解分析能力100 理解很深刻，很准
2、确，分析非常全面，很透彻80 理解深刻准确，分析全面透彻60 理解较深刻，较准确，分析较全面，较透彻40 理解较肤浅，错误较多，分析较片面，较模糊20 理解肤浅，错误多，分析片面模糊4 社交表达能力100 与他人相处很融洽，表达非常清晰，理解容易80 与他人和睦相处，表达清晰易懂60 与他人相处较融洽，表达较清晰，比较容易理解40 与他人相处较差，表达较含糊，勉强能懂20 与他人相处差，表达含糊难懂5 市场运作能力100 把握市场动向很准确，对应策略非常合理，效率很高80 准确把握市场动向，对应策略合理高效60 把握市场动向较准确，对应策略较合理，效率较高40 对市场不够了解，对应策略错误较多
3、，效率较低20 对市场不了解，对应策略错误多，效率低6 指导培训能力100 耐心、正确指导他人工作，培训非常及时，效果很好80 正确指导他人工作，及时培训，效果好60 指导他人工作较有耐心，培训较及时，效果较好40 指导他人工作较敷衍，培训较拖延，效果较差20 指导他人工作敷衍，培训拖延，效果差7 应变学习能力100 据变化采取相应措施非常及时，吸收新东西很快80 据变化及时采取相应措施，吸收新东西快60 据变化采取相应措施较及时，吸收新东西较快40 对变化反应较迟钝，吸收新东西较慢20 对变化反应迟钝，吸收新东西慢8 业务能力100 业务素养很高，具体工作开展非常顺利80 业务素养高，具体工
4、作开展顺利60 业务素养较高，具体工作开展较顺利40 业务素养较差，具体工作开展难度较大20 业务素养差，具体工作开展难度大 二，工作态度1 按章办事，坚持原则100 原则性很强，决不徇私情，严格按规范处理所有事务80 原则性强，按规范处理事务60 原则性较强，偶尔不按规范处理事务40 原则性较差，有徇私舞弊现象20 原则性差，徇私舞弊现象严重2 对新工作的接受100 勇于面对工作变化，很快适应新工作80 正确面对工作变化，能努力较快适应新工作60 正确面对工作变化，适应新工作时间较长40 对工作变化有情绪，要很大帮助能适应新工作20 对工作变化有抵触情绪，不能适应新工作3 团队意识100 对
5、同事很关心，工作中主动帮助同事80 对同事较关心，工作中主动帮助同事60 对同事关心一般，有时会主动帮助同事40 对同事关心不够，在请求下偶尔能帮忙20 对同事漠不关心4 工作积极性100 始终以高标准要求自己，工作积极性很高80 以较高标准要求自己，工作积极性较高60 以普通标准要求自己，工作积极性一般40 偶尔对工作敷衍了事，工作积极性较差20 对工作标准时有疏忽，无积极性5 工作心态100 心态很正确，大小问题都处理得很好80 心态正确，大小问题都处理得好60 心态较好，处理问题一般40 心态较差，一些问题处理得不够好20 心态差，大小问题都处理得不好6 服务态度100 很周到，非常热情
6、80 周到热情60 态度一般40 态度较差20 态度差7 职业态度保密工作100 很周到，非常热情80 周到热情60 态度一般40 态度较差20 态度差8 处理工作中的失败100 能积极面对工作中的失败，尽力弥补损失80 正确面对失败，较妥善处理后果60 能接受失败，经教育鼓励正确面对失败40 对失败的承受较差，需要较多鼓励和时间20 对失败的承受很差，需要很多的鼓励和时间9 组织协调能力 110 忠于职守严守岗位100 坚守岗位，在工作时间能克服困难不离开工作现场80 坚守岗位，在工作时间偶尔因特殊情况短时间离开工作现场60 在工作时间有时因处理个人不紧急事情离开工作现场40 在工作时间有时
7、为私事长时间不在工作现场20 在工作时间经常不在工作现场，理由不充分11 能否身先士卒，起表率作用100 遇到困难时总是站在最前面，影响非常好80 遇到困难时大多数时间站在最前面，影响较好60 遇到困难时一般站在最前面，影响一般40 遇到困难时只是偶尔站在最前面，影响较差20 遇到困难时只说不做12 集体荣誉感和对领导工作的配合100 有强烈的集体荣誉感，对领导很尊重，积极配合工作80 有较强的集体荣誉感，尊重领导，能主动配合工作60 集体荣誉感一般，尊重领导，配合工作不主动40 集体荣誉感一般，对领导无所谓，很少配合工作20 集体荣誉感不高，不尊重领导，不配合工作13 培训学习及创新100
8、学习热情很高，创新意识很强，常有创新80 学习热情高，创新意识强，偶尔有创新60 学习热情较高，创新意识一般，几乎无创新40 学习热情较低，创新意识较差20 学习热情低，创新意识差14 服务意识100 对公司内外用户服务周到、热情，客户评价很高80 对公司内外用户服务比较周到热情，客户评价较高60 对公司内外用户服务较周到，客户无意见40 对公司内外用户服务一般，客户偶尔会不满意20 对公司内外用户服务较差，客户时有不满15 公司规范的执行100 从不违反公司大小规章制度80 偶尔在小方面不注意遵守制度，但及时改正并不重犯60 偶尔在小方面不注意遵守制度，虽及时改正但会重犯40 有时会触犯大的
9、制度，经教育有所改正20 对公司制度时有触犯，教育后仍时有发生16 对公司，部门，员工，的关心程度100 对公司、部门和员工都很关心80 关心公司、部门和员工60 对公司、部门和员工较关心40 对公司、部门和员工不够关心20 对公司、部门和员工很少关心17 工作的持续性和责任感100 始终尽最大努力做好本职工作，责任性很强80 比较努力做好本职工作，责任心较强60 能坚持完成本职工作，责任心一般40 有时不能坚持完成工作，责任心稍差20 不能坚持完成本职工作，责任心较差 三工作效果1 公司任务中分管任务的完成率100 超额、提前完成任务80 按计划完成任务60 按计划基本完成任务，偶有拖延40
10、 有时不能按计划完成任务，对工作稍有影响20 完成较滞后，对工作有所影响2 公司任务中分管任务的完成质量100 完成质量很高，给其他工作带来极大方便80 完成质量较高，对其他工作有所帮助60 完成质量基本符合标准40 有些细节处还需完善，不影响工作20 有些任务需返工，对工作有影响3 计划任务的完成率100 超额、提前完成任务80 按计划完成任务60 按计划基本完成任务，偶有拖延40 有时不能按计划完成任务，对工作稍有影响20 完成较滞后，对工作有所影响4 计划任务的完成质量100 完成质量很高，给其他工作带来极大方便80 完成质量较高，对其他工作有所帮助60 完成质量基本符合标准40 有些细
11、节处还需完善，不影响工作20 有些任务需返工，对工作有影响5 自身工作业绩100 业绩很出色，较计划超出较多80 业绩好，较计划稍有超出60 业绩一般，基本和计划相当40 业绩较差，较计划有一定差距20 业绩差，较计划差距大6 计划总结的提交100 提交总结和计划很及时，且内容完整、详实80 及时提交总结和计划，且内容较完整、详实60 提交总结和计划较及时，内容基本详细完整40 提交总结和计划基本及时，内容不够详细完整0 提交总结和计划不及时，内容不完整、不详实7 工作效率及时性100 效率很高，各项工作都很及时80 效率高，各项工作及时完成60 效率较高，各项工作基本按时完成40 效率较低，
12、部分工作有些拖延20 效率低，各项工作均有拖延8 部门创新和工作策略100 常有创新，策略很合理80 有创新，策略合理60 有创新意识，但创新很少，策略一般40 创新意识较差，策略有失偏颇20 创新意识差，策略错误9 工作建议的提出100 经常有很好的建议，改进了实际工作80 有时有很好的建议，并改进了工作60 偶尔能有一些好建议，但较少用于工作中40 能就改进工作提出建议，但作用很小20 较少就改进工作提出了建议10 临时任务的完成率100 超额、提前完成任务80 按计划完成任务60 按计划基本完成任务，偶有拖延40 有时不能按计划完成任务，对工作稍有影响20 完成较滞后，对工作有所影响11
13、 对公司重大问题的解决100 在重大问题的解决上起决定作用，有很大的效益80 在重大问题的解决上有较大贡献，有一定的效益60 对重大问题的解决提供了一些有利条件40 对重大问题的解决较积极，但作用小20 对重大问题的解决不够积极12 临时任务的完成质量100 完成质量很高，给其他工作带来极大方便80 完成质量较高，对其他工作有所帮助60 完成质量基本符合标准40 有些细节还需完善，不影响工作20 有些任务需返工，对工作有影响 四财务工作1 公司财务状况总结汇报100 财务状况总结非常全面，汇报很及时80 财务状况总结全面，汇报较及时60 财务状况总结较全面，汇报基本按时40 财务状况总结基本全
14、面，汇报不够及时20 财务状况总结不够全面，汇报很不及时2 公司的成本管理100 成本管理很好，利润实现最大化80 成本管理好，利润较多60 成本管理较好，利润基本和计划持平40 成本管理一般，利润和计划有一定差距20 成本管理较差，利润和计划差距较大3 平衡资金，开辟财源，加速资金周转100 资金平衡很好，财源开辟多，资金周转率高80 资金平衡好，财源开辟较多，资金周转率较高60 资金平衡较好，财源开辟一般，资金周转率一般40 资金基本平衡，财源开辟较少，资金周转率较低20 资金平衡不够，财源开辟少，资金周转率低4 财务计划实施与审查100 计划实施非常准确迅速，审查很仔细，调整很及时80 计划实施准确，较迅速，审查仔细，调整较及时60 计划实施基本准确迅速，审查较仔细，调整基本及时40 计划实施不够准确迅速，审查基本仔细，调整不够及时20 计划实施很不准确，审查很不仔细，无调整5 日常账务处理100 收支及记账工作完成很及时，查阅方便80 收支及记账工作完成及时，查阅较方便60 收支及记账工作完成较及时，查阅基本方便40 收支及记账工作完成基本及时，查阅不够方便20 收支及记账工作完成不及时，查阅不方便6 工资核算及发放工作100 工资核算及发放准确无误，发放非常及时80 工资核算及发放准确及时60 工资核算及发放较准确及时40 工资核算及发放不够准确及时20
