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1、2023年员工福利合同（份范本） 书目 第1篇员工福利保障保险顾问合同 第2篇员工福利申请 第3篇公司员工福利制度 第4篇员工福利合同 第5篇员工福利申请报告 第6篇员工福利管理制度 第7篇有限公司员工福利制度 第8篇员工福利保险服务合同 第9篇员工福利管理制度范本最新 第10篇员工福利申请报告模板 员工福利保障保险顾问合同 2023员工福利保障保险顾问甲方(托付方)：_ 注册地址：_ 乙方(受托方)：_ 注册地址：_ 甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原则，就甲方托付乙方供应员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1.对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工
2、福利保险保障建议; 2.向甲方提出保险安排，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;亲密留意保险市场的发展、改变，为甲方享受最佳的保险服务供应调整方案和建议; 3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率依据风险状况的改变在保单的续转时予以修订; 4.取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最终确定; 5.依据甲方要求，参与甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益; 6.按甲方书面指令，帮助甲方向保险人办理投保、续保手续; 7.供应保险期间内的相关保险服务; 8.就
3、相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益; 9.帮助甲方打算索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿状况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1.终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议; 2.照实向乙方供应全部与上述服务有关的信息与资料; 3.在乙方为甲方供应上述服务时，赐予乙方必要的帮助。 三、保密条款 本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款接着有效一年。 四、酬劳与费用 1.双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合
4、同有关的佣金做为酬劳，不再另外向甲方收取其他费用; 2.如乙方应甲方要求供应任何超出本协议第一项范围的服务，乙方应事先向甲方供应费用预算报告，双方协商确定后由甲方支付顾问费用。 五、争议解决 甲乙双方就执行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无效，可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。 六、其它 1.本协议自双方签章之日起生效，有效期_年，协议期满后，如双方无异议，则本协议接着有效_年; 2.本协议如有未尽事宜，双方应协商订立补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力; 3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 授权代表(签字)：_ 授权代表(签字)：
5、_ _年_月_日_年_月_日 员工福利申请 总经理: 我部门现有员工x人，其中_、_、_等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他们的主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。 特此申请，请予批准。 申请人:某部门经理_ 公司员工福利制度 第一章总 第一条为充分调动公司员工主动性，完善公司制度。公司为员工供应优良的福利条件，并依据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。 其次章指导思想和原则 其次条结合公司生产、经
6、营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。 第三章福利对象 第五条公司福利对象： 正式在职员工; 非正式员工; 不同员工群体在享受福利项目上有差异 第四章福利项目 第六条公司供应的各类假期：(正式在职员工) 法定节假日; 病假; 事假; 婚假; 丧假; 安排生育假(产假); 工伤假 第七条公司可供应各类保险： 医疗保险;(正式在职员工、门卫和厨房) 失业保险;(正式在职员工) 养老保险;(正式在职员工) 工伤事故保险;(正式在职员工) 意外损害;(非正式在职员工) 第七条公司可供应各类津贴和补贴。(正式在职员工) 补贴福利 休假福利 培训福利 设施福利 第八条劳动爱护。公司爱护员工在工作
7、中的平安和健康。(在职员工) 员工福利合同 员工福利合同 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国 合同法 ，甲乙双方就乙方员工运用甲方医院、学校、幼儿园等福利机构和公共、公益设施，甲方为乙方员工供应服务事项，达成如下协议： 第一条 适用范围 11 本合同所指乙方员工为与乙方 签订劳动合同 的在职人员。 12 乙方应于每年第一个月的10日前向甲方提交乙方员工名单。 其次条 服务费用的支付方式及期限 21 甲方向乙方职工供应学校、幼儿园等教化服务所产生的服务费用，按以下方式担当：乙方每年向甲方支付教化经费_元。 22 乙方职工在甲方所设立的医院就医，按国家的 医疗保险 制度执行，不再支付其他费用。
8、 23 乙方应于享受甲方服务当年的下一年度六个月之内，按乙方应负担的比例向甲方支付享受服务当年的服务费等相应费用。 第三条 甲方的权利与义务 31 甲方有权要求乙方根据双方各自应当担当的部分担当服务费用。 32 甲方供应给乙方员工的福利标准（包括向乙方收取的学校、幼儿园、医院等费用标准）应与甲方向甲方员工供应的福利标准一样。 33 甲方负责协调、处理乙方员工就甲方供应的服务所提出的合理要求，在乙方认为必要时，乙方应赐予必要的协作。 第四条 乙方的权利与义务 41 如甲方向乙方员工供应的服务违反我国相关法律、法规的规定，乙方有权要求甲方刚好协调、处理。 42 乙方依据自身的状况确定提高乙方员工的
9、福利费用标准时，应自做出提高其员工福利费用的确定之日起一个月内通知甲方，并以书面形式将提高标准的详细状况提交甲方。双方应另行商定服务费用的数额。 第五条 其他 51 如因国家法律、法规或相关政策的变动造成员工福利标准的提高或项目的增加，则服务费用按国家规定提高的幅度或增加的项目状况支付。 52 甲乙双方约定，公共、公益设施部分，由甲方建设，乙方根据投资总额的肯定比例支付运用费。 53 本合同有效期为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 54 本合同自甲、乙双方签字盖章并经乙方之股东大会在关联股东回避表决的状况下审议通过之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 负
10、责人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 员工福利申请报告 公司领导（或者董事长、总经理）： 端午节 是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝合员工人心，培育企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准：略 特此申请，请批示 申请者：（部门）（盖章） 申请日期：年月日 中秋节福利申请报告 敬重的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的快乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。根据年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人
11、，人数为人，金额为元； 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 合计金额元； 以上妥否，敬请领导批示！ 申请部门： 申请日期： 三八妇女节福利申请报告 敬重的公司领导： 三八妇女节即将到来，为了使公司广阔 女职工 接着在各岗位上努力工作，主动奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建 劳动关系 和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关切和照看，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创建更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。 妥否，请批复！ 申请部门： 申请日期： 员工福利管理制度 一、宗旨 1、为保障员工利益，吸引和
12、留住优秀人才，公司供应优良的福利条件，并依据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本制度。 2、本制度所指的福利，是指除工资之外公司供应给员工的补充性酬劳，是公司薪酬体系的重要组成部分。 二、福利对象 详细是这三类人，但是不同员工群体在享受福利项目上有差异。 1、正式在职员工； 2、试用期员工； 3、离退休员工。 三、福利的种类 1、公司供应的福利包括按国家规定执行的福利项目，以及公司依据自身条件及实际设置的福利项目。 2、国家政策规定的福利项目是公司为员工办理的社会保险。详细险种为： （1）养老保险； （2）医疗保险； （3）失业保险； （4）工伤保险； （5）生育保险； 3、公司设置的其他福利项目包括： （1）休假福利：法定节假日；病假；事假；婚假；丧假；产假；公假；工伤假。 （2）补贴福利：住房补贴；伙食补贴；岗位补贴；交通补贴；工龄补贴；通讯补贴。 （3）教化培训福利：公司主动为每位员工供应受培训和接着教化的机会，依据公司各个层面员工的特点组织
