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1、细心整理生活须要游戏，但不能游戏人生；生活须要歌舞，但不需醉生梦死；生活须要艺术，但不能投机取巧；生活须要志气，但不能鲁莽蛮干；生活须要重复，但不能重蹈覆辙。 -无名财务部经理 职位名称：财务部经理所属部门：财务部直属上级：总经理管辖人数：5人权限与责任：1. 权限： 对公司有关决策有建议权。 对公司准备内的全部资金运用有详细审批权。 对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。 对下属人员有监视、指导和考核权。 2. 责任： 对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。 对公司准备内的资金运用负审批责任。 对公司生产经营本钱负全面限制责任。 所受指导： 承受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和
2、工作内容由总经理做原那么说明，工作过程和工作方法可自行确定，并依据实际状况加以调整。 所予指导：无 任职资格： 1年龄区间：32-38岁 2性别：无特殊要求 3教化背景 所需最低学历：高校专科 专业：财务管理或相关专业 4培训 培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史 培训时限：三个月 5. 经验:从事财务管理实务工作五年以上 6. 技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的实力，能够运用物学问， 解决比拟困难的财务管理实际问题，较强的组织协调实力。 7. 体能：:无特殊要求 8. 晋升趋势：暂无 财务部经理2 岗位名称：财务部经理干脆上级：分管副总经理下属岗位：会计核算员、出纳技术科科
3、长、探究所所长岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监视和管理的权力，并担当执行公司规程及工作指令的义务管理责任：对其分管的工作全面负责主要职责：1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务； 2执行本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、准备等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作； 3负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的执行； 4负责组织公司财务管理制度、会计本钱核算规程、本钱管理睬计监视及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； 5组织领导编制公司
4、财务准备、审查财务准备。拟定资金筹措和运用方案，全面平衡资金，开拓财源，加速资金周转，提高资金运用效果； 6组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作； 7负责组织公司的本钱管理工作。进展本钱预料、限制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成； 8负责建立和完善公司财务稽核、审计内部限制制度，监视其执行状况； 9审查公司经营准备及各项经济合同，并谨慎监视其执行，参加公司技术、经营以及产品开发、根本建立、技术改造和其他工程的经济效益的市议； 10参加审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案； 11组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施
5、； 12负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权； 13负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况，以便领导刚好进展决策； 14有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 15完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求：1具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称； 2熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，驾驭本行业业务学问； 3酷爱本公司，有较强的综合协调实力和组织管理实力； 4虚心好学，踊跃进取，有较强的工作责任感和事业心； 5坚持原那么，廉洁奉公。 参加
6、会议：1参加公司年度总结会、准备平衡协调会及其有关的会议； 2参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预料会、考核评比等会议； 3参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议； 4参加本部门召开 的财务工作会议。 财务部经理3 职务名称： 财务部经理所属部门： 财务部干脆上级：财务副总经理工作目的： 负责公司的财务工作工作要求： 谨慎负责、工作细心、敢于坚持原那么 工作责任：1. 编制财务收支准备、信贷准备。2. 组织财务制度方法的制定及其落实执行。3. 资金的筹集调度，保证资金在运用上的平安牢靠。 4. 汇报经营状况、经营成果、财务收支及准备的详细状况。5. 汇报财务制度、经
7、济责任制的执行落实状况，及其存在问题，并提出解决看法。 衡量标准： 工作报告的完整性工作难点： 如何坚持财务政策 工作禁忌： 工作马虎，留有首尾 职业开展道路：财务副总经理 任职资格： 1. 工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验2. 专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上3. 学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上4. 年龄要求：30岁以上5. 个人素养：谨慎细心、为人正直、责任心强会计核算科科长 岗位名称：会计核算科科长干脆上级：财务部经理下属人员：材料核算员、工资核算员、本钱费用核算员岗位性质：全面主持会计核算科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监视
8、管理的权力管理责任：对所担当的工作全面负责主要职责：1严格听从财务部经理领导，一切管理行为向财务部经理负责； 2草拟本科的工作准备和目标； 3负责制订和执行公司的本钱管理； 4会同劳资部门搞好工资准备，并检查、监视其执行状况； 5负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项； 6负责制订固定资产书目，并做好资产折旧核算； 7负责组织好公司固定资产的清查盘点工作； 8负责拟定材料管理与核算的实施方法； 9负责审核材料供应准备和供贷合同； 10有对下属的人事引荐权和考核、评价权； 11定期组织对科里工作进展评价； 12完成公司领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求：1具有大专文化程度和会计专业技术资
9、格； 2熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策； 3有较强的管理组织实力和工作责任感、事业心； 参加会议：1参加财务部门业务工作会； 2参加公司召开科级以上的会议； 3参加公司月季年度的有关会议。 稽核科科长 岗位名称：稽核科科长干脆上级：财务部经理下属人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员岗位性质：全面主持稽核科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监视管理的权力管理责任：对所担当的工作全面负责主要职责：1负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性； 2负责审核各类记帐凭证； 3负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对； 4负责编制会计报表及审核，并上报有关部门； 5负
10、责管理睬计凭证和帐表； 6负责审查财务本钱准备； 7负责做好各类财务资料归档和管理工作； 8负责审查各营业点的收入、本钱、费用； 9负责草拟本科的工作准备和目标； 10有对下属的人事引荐权和考核、评价权； 11定期组织对科里工作进展评价； 12完成公司领导交办的临时其他事项； 岗位要求：1具有大专以上文化程度和会计专业技术资格； 2熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策； 3有较强的管理组织实力和工作责任感、事业心； 参加会议：1参加财务部门业务工作会； 2参加公司召开科级以上的会议； 3参加公司月季年度的有关会议。会计主管 岗位名称：会计主管；干脆上级：财务部经理；工作目标：负责公司的财务会
11、计工作；权力与责任： 1听从支配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；2负责领导公司的财务会计荼；3组织制定本公司的财务准备，银行借款准备，并组织实施；4组织编制本公司的财务准备，银行借款准备，并组织实施；5负责组织固定资产和资金的核算工作；6负责按国家规定进展严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；7负责审查或参加拟订经济合同、协议及其他经济文件；8负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外供应的会计资料；9定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏状况，以便领导进展决策，支员群众参加管理；10负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；11负责会计人员和老板娘考核，参加会计人员的任用和调配；12参加生产经营会议，参加经营决策；岗位要求：1具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；2熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3有较强的组织实力和工作责任感、事业心；会计 职务名称： 会计所属部门： 财务部 干脆上级职务：财务部经理 工作目的： 执行准备、进展会计
