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1、合规回头看心得体会营业员范文合规管理回头看心得体会为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能 力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时 合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、 高效， 全行人员在XX年开展了 “合规管理年”和“业务行为规范 年”等主题活动，均取得了良好的效果。今年为了进一步提 高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看” 学习活动。通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益 匪浅。参加这次活动的心得体会如下：、响应大局、要求发展“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查 的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习 了很多关于职
2、员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的 一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一 致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要 在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，让 自己成为一名子弹上膛的士兵，随时等待被呼唤冲上战场。 在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树 立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道 德的标杆，正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人 化，才能真正达到全员职工发展化。、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范，我更加知道了作为信贷员职责的 重要性，作为储蓄银行信贷工作人员，我的岗位职责就是负 责贷款业务的宣传与营销工
3、作；负责贷款受理，对借款客户 进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请 资料的真实性以及调查意见负责；最为主要的是，严格把守 信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的 效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。所 以在工作中我要做到“以责为标，以任为尺”，尽自己最大的努力为我行创造价值。、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看 着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生 的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。 作为企业的一员，作为信贷的一员，我更应该坚持内心最深 处的声音，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严
4、格执行 工作中的“五十个严禁”，以“高标准、高要求、高谨慎” 的态度对待工作，牢记信贷人员“八不准”，严格遵守我行规章制度，以道德规范自己，以责任衡量自身，抵制引导诱 惑，坚持清正廉风。虽然我只是个信贷工作人员，但是我肩 负的责任同样重大，所以在工作中，只有清廉之风，才能得 以光明前行。三年来，在上级的支持和领导下，我行的文化建设和管 理建设都取得了前所未有的成就，而在这样优良的环境下， 我更应该对自己严格要求，不断丰富自己，充实自己，尽最 大努力为我行创造价值，在信贷工作上付之以全力。只有这 样才能为我行明天的发展添砖加瓦，才能为我行明天的辉煌 推波助澜。范文二 合规风险是信合信用风险、道德
5、风险、操作风险的首要 配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违 规主要采取了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的 方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为 全员的自觉行动近年来， xx 在发展业务的同时， 全力推进以员工为主体 和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建 设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控 体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动 的深入开展， “合规人人有责、合规创造价值”的观念已深 入人心 ; “依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操 作”在全行上下蔚然成风 ; 有章不循、违规操作、屡查屡犯 的顽症得到
6、整治 ; 基础管理工作存在的隐患得到及时消除 防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良 好的内部环境。员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的， 因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大 员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地 执行。基于这种理念， xx 支行召开了各种形式的员工座谈会、 广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范 并出台了“合规培训计划” ，分别对信贷、 会计、国际业务、 电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干 部和一般员工两个层面，实行全员培训。目前已举办了三期 培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业
7、务知 识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加 人数达 300 多人次。为了能使培训达到最佳效果，该行业务 部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式， 通过案例分析、 现场指导、 角色扮演、 互动交流等 “多元化” 培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学 习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到 了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规 培训效果，该行还将在 5 月中旬举办一场知识竞赛，各部门 根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉 及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并 已在支行网站上发给员工学习。今年以
8、来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分 析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网 点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归 纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等 5 个 专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环 节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户 资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在 的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分 析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改 措施，切实做到了“提示在前，预警在先” ，使每一位员工 对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻 的了解，执行
9、制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在 工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度” ，对违反制 度的事“不敢为、不能为、不想为” 。该行还把这些风险点 作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部 门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在 XX 年度县级 支行内部控制综合评价后续跟踪检查中， xx 支行是受罚款金 额最少的单位。可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句 来形容 xx 支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文 化的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么 被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走” 。开展 基础管理活动以来， 这种沉闷、 散漫的状况
10、已经成为了历史。 随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工 从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市 场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的 考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来 的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从 深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。 面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实 际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检 查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对 待，认真整改。 这种变化，一方面是因为网点依法合
11、规经营， 违规行为基本杜绝，经得起检查 ; 另一方面，在支行对违规 操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找 茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责， 早发现早纠正就会避免发生大问题。上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理 念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说， 合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成 共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能 更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可 以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化 雨般的渗透力作用于 xx 支行经营管理的全程。为进一步提高全行会计管理
12、及操作人员合规意识，建立 良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力， 创建农业银行良好的合规文化。农行山东泰安分行按照农总 行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月 份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学 习活动。开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正 确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意 识; 切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别 风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制 违规违纪问题和案件的发生 ; 树立农业银行改革发展的信心， 增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规 文化。该行此次教育学习
13、活动分为学习自查和巩固验收两个 阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制 度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文 件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主， 做好学习记录和笔记， 学习面达到 100%。每名会计业务管理 和操作人员至少撰写 1 篇以“从我做起，合规操作”为主题 的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内 控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育 活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的 问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织 一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对 现行的会
14、计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨 和研究，提出完善系统风险控制的意见 ; 对现行的会计业务 规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发 展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决 办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲 工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据中国农业银行防范 案件工作指引中有关会计操作的风险点，以实际案例，进 行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括：一是组织 集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人 员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查 验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行 检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的 相关业务操作规范， 建立岗位风险点提示制度， 把合规管理、 合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
