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1、幼儿园教师管理制度( 精选多篇 )目录第一篇： 幼儿园教师管理制度第二篇： 幼儿园教师管理制度第三篇： 幼儿园教师管理制度第四篇： 幼儿园教师管理制度第五篇：幼儿园教师管理制度正文第一篇：幼儿园教师管理制度幼儿园教师管理制度一. 幼儿园教师必须遵守作息时间， 不迟到 . 不早退 . 不旷工 . 无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除） 超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午十二点前算半天）二. 全勤的教职工每月发给全勤奖50 元 ，有迟到 . 早退 . 旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10 元/ 次。三 . 教师要把精力放在工作上，不带情绪进园
2、，上班期间，不随意换班 . 替班 . 更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事， 坚持正面教育， 禁止任何形式的体罚或 1 变相体罚，严禁打骂孩子。四 . 孩子在园内发生责任事故（如磕伤 . 碰伤 . 烫伤 . 抓伤等）有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的， 则有值班老师负责。五. 班中所有物品保管好，如有变动 . 丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责， 老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。六 . 教师在园内 . 园外都应维护教师形象和
3、幼儿园声誉， 对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯 . 蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍， 在午睡期间， 各班孩子睡觉时， 必须有老师值班。七. 每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5 天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长 2 意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。八 . 饭前 . 饭后做好桌面地面卫生工作， 注意孩子卫生， 教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫
4、干净， 今天的事不能拖到明天来做， 查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师 10 元 / 次。九. 在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查 . 关好门窗 . 切断电源， 将所用物品放在指定位置 . 整洁卫生 . 保证安全 .方可离园。为使本园办得更好， 给孩子一个良好的环境， 以上管理制度，望全体教职工严格遵守。第二篇：幼儿园教师管理制度幼儿园教师管理制度1、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按全勤计算） ， 3 另每多请一天按10 元 / 天在工资中扣除。迟到、早退、旷工5元 /
5、次。2、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外， 严格做到： 视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事， 坚持正面教育， 禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。3、孩子在园内发生责任事故（如磕伤. 碰伤 . 烫伤 . 抓伤等）有上述情况，各班老师自己负责。每天下课后，每班要有一人在校园值班。值班教师带领学生到校园活动（每班两人轮换）那班学生出问题，课间值班老师负责。发现没有人值班扣5元。学生出安全问题的校内一次5 元。家长找到学校的一次10 元。有家长上访到教办的一次50 元。（有医疗事故的按责 4 任另行
6、处理）4、班中所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责。 老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器， 另外物品或工具不准随手乱放， 用完后必须放回原处。5、教师在园内 . 园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好， 避免与家长争吵。 孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯 . 蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。6、每天记录孩子出勤情况，缺勤5 天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理， 同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，向学校
7、报告。7、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10 元/ 次。8、 在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查. 关好门窗、 5 切断电源，将所用物品放在指定位置。整洁卫生、保证安全、方可离园。9、教师根据自己制定的教育教学计划、月计划、周计划认真履行教学。 学校每月进行考核， 每月 300 元浮动绩效工资，（安全 200 元、教学 10
8、0 元）。本班本人在本月内无任何安全事故发生 200 元全得， 有小的安全事故按责任扣除， 重大事故或有医疗事故的按责任承担相应的民事赔偿。 教学常规按时间上交、 执行100 元全得，有少交情况的每次扣5 元，教案每少一个扣5 元，不按照计划执行的一次扣5 元。没有完成周教学计划的每次扣10 元。第三篇：幼儿园教师管理制度幼儿园教师管理制度（XX 年春）1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工、等现象的，请假一天扣出勤奖40元 /天，旷工者扣 50 元 / 次，超过
9、扣工资， 一学期原则上不超过6天。3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。发现违规一律扣20 元。 6 4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用， 如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。 因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。5、设立综合考评奖每月100 元，按出勤、平时课堂教学常规、每周的反馈表的掌握情况来综合评定，按百分制定，按得分多少领取，具体分案另定。
10、6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。7、设立超工作量奖，按月班生数超30 人起有补补贴，1、班生 31-35 人 ，超过部分按人均5 元补贴，当班生36（含 36人）人以上， 按超过 36 人数人均补贴10 元，其总数由班主任领70%，配班老师领30%。8、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子，午休起床前老师要提前十分
11、钟起床，并帮 7 助幼儿整理衣物。10、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。11、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。12、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具要由老师保护幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。13、幼儿园教师管理制度中， 一个月内所教的班级无发生安全事故及家长投诉的， 奖励教师 50 元。有家长投诉的一次警告，二次记过扣20 元，扣完为止。14、上课时间教师不得离开教室，不得在上课时间接手机，聊 qq，不得做与教学无关的事。发现一次警告，第二次起开始扣10元/次
12、。15、不得体罚或变相体罚幼儿， 不得出粗口骂人，发现一次警告，第二次起开始扣10 元/ 次。16、教师在园内要一律讲普通话，上课时间除非不得已，不然不准本地话。17、严格按功课表上课，不得随意私调功课，否则按请假扣出勤奖。 8 第四篇：幼儿园教师管理制度张庄学校附属幼儿园教师管理制度一、教室于新学年初交带班教师，由带班教师负责保管使用。二、室内物品要有序置放，做到物得其所，处于常态。三、教育幼儿参与布置、美化教室，爱惜教室里的每一样公物，保持室内物品完好。四、教室里的水、电设施要经常巡视，发现问题及时汇报，采取必要措施修复。五、每天放学，教师要整理、检查教室关好门窗、水电。六、每学期末要进行一次全面检查核对，形成文明之风，爱班之风。张庄学校附属幼儿园第五篇： 幼儿园教师管理制度1 、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、 不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤
