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1、电焊工技能培训考试题及答案4、作业结束，暂时离开工作场所可以不必关闭电源。 ()5、内部的可动铁芯滑动机构已充分调整完毕， 但可以随时根据工作情况进行调整。 ()姓名： 得分：6、夏季、请勿在阳光直射下长时间使用，尽量将焊机置于背阴处。 ( )一、选择题（共 10 题，每题 4 分，共计 40 分）：7、尽量保持稳定的电源电压，无论从哪方面讲焊机均不希望电源电压变动。 ()1、焊工未经（ 安全技术培训 ）考试合格， （ 不能 ）从事焊割作业。8、电源电压低于焊机额定出入电压时会导致： a 焊接电流偏低。 b 发生断弧或造成电2、在重点要害部门和重要场所，未（ 采取措施 ），未经单位有关领导、车
2、间、安全、 弧不稳。 ( )保卫部门批准和办理（ 动火证 ）手续者，不能焊割。9、电源电压高于焊机额定出入电压时会导致： a 焊接电流偏小。 b 产生噪音，电流调3、在（ 容器 ）内工作没有 12V 低压照明和通风不良及（ 无人在外监护 ）不能焊割。 整手轮旋转困难。 c 缩短焊机寿命。 ()4、未经领导同意，车间、部门擅自拿来的物件，在（ 不了解其使用情况 ）和（ 构造 10、焊机带着聚乙烯防尘罩焊接时，有很好的防尘作用，焊机操作时可以不用取下作情况 ）下，不能焊割。业。()5、盛装过（ 易燃易爆气体（固体） ）的容器管道，未经用碱水等彻底清洗和处理消 三、简答题（共 2 题，每题 10 分
3、，共计 20 分）：除（ 火灾爆炸危险 ）的，不能焊割。1、焊条电弧焊接头的基本形式共有几种？分别是什么形式？6、焊接场地禁止存放（ 易燃易爆物品 ），按规定备有消防器材，保证足够的照明和 答：焊条电弧焊接头的基本形式有 4 种，分别是：对接接头、角接接头、 T 形接头和良好的通风，严格执行（ “焊工十不焊割” ）的规定。 搭接接头。7、电焊机外壳应（ 有效 ）接地，接地或接零、及工作回线（ 不准 ）搭在易燃易爆物 2、电焊机过载使用会有哪些危害？品上，也（ 不准 ）接在管道和机床设备上。 答：电焊机过载使用会造成以下危害：8、线路横越车行道应（ 架空 ）或安置（ 保护盖 ）。（1）严重的过载
4、会烧损机器、即使未烧损也会缩短缩短寿命。9、（ 雨 ）天不准露天电焊。在潮湿地带工作时，应站在铺有（ 绝缘物品 ）的地方并 （2）过载会引起噪音，使电流调整手轮转动困难等。穿好（ 绝缘鞋 ）。四、问答题（共 1 题，共计 20 分）：10、焊接有色金属件时，应（ 加强通风排毒 ），必要时使用（ 过滤式防毒 ）面具。 1、焊条电弧焊接头及坡口形式在实际生产中如何选用？10、工作完毕关闭电焊机，再切断电源。答：焊接接头与坡口形式的选择，应根据焊接结构形状、尺寸、受力情况、强度要求、二、判断题（共 10 题，每题 2 分，共计 20 分）：焊件厚度、焊接方法及坡口加工难易程度等因素综合决定。焊接时应
5、尽量避免厚薄相差很 1、焊机端子与电缆的连接应牢靠， 连接不好会引起局部发热使端子、 电缆烧损。 ()大的金属板焊接， 以便获得优质焊接接头。 必须采用时， 在较厚板上应加工出过渡形式。其2、输出电缆过长，会导致电流减少，增加电力损耗。 ( )中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 3、使用 表层绝缘被破坏的电缆，不会引起电弧不稳。 ()二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容
6、，现与 财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首
7、位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、 安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落2
