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1、2023年学校考勤制度() 商都县职业技术学校、第三中学、希望小学 考勤制度（讨论稿） 为了进一步规范学校管理，增强教职工为人师表的自觉性，充分体现严格要求与人文关怀相结合的思想，充分调动全校教职工的工作积极性和创造性，全力提高工作效率和教育教学质量，依据商都县教育系统干部教师职工请假制度之规定，特制定本制度。 一、教职工工作时间的认定： 1、在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。 2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。 3、鉴于学生安全因素考虑，学校安排教职工节假日上班，视为工作时间。 4、公假（指因公出差、
2、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动），凭文件或有关单位负责人的口头通知。 二、请假权限和手续 1、请3天以上的必须经分管校长审批，35天由校长审批；5天以上者，本人申请，学校审查后，报教育局人事股审批。 2、环节干部、副校长向校长请假，校长外出必须向局长请假。（含假期） 3、因病因事不能坚守工作岗位的教师，不得私自雇人顶岗，否则，以旷工论处，并追究主管校长的责任。 4、学校组织的5人以上外出考察学习，需向教育局呈送专题报告，待批复后，方可组织实施。（含学校组织的旅游、学生和教师） 5、请假期满应及时到岗销假，需要续假，按上述程序履行审批手续，否则，按旷工处理。 6、凡请假
3、必须必须填写请假条。主管领导要认真负责，核实请假理由，严格履行请假程序和请销时间。否则，一律按旷工处理。（来不及填写请假条的，可到岗后如实补填） 7、批准请假的工作岗位，有关处室必须及时安排，不得贻误工作，确保教学工作的正常进行。否则，追究相关责任人的责任。 三、培训学习 经校长批准，教师职工参加培训、进修等形式的继续教育。学习期间工资待遇不变。不享受学校考核、津贴其它奖励。（按外出时间比例折算） 四、事假 1、教职工有事可以请事假，全年事假累计不超过20天或一次性事假未超过15天（含公休、节假日，下同）者，工资照发，但取消学校其它奖励、津贴。 2、全年事假累计超过20天或一次性事假超过15天
4、者，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 3、请事假全年累计超过30天的，其其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。 4、全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。 5、连续请事假超过1个月，累计超过3个月者，当年考核不得定为优秀。连续事假3个月，累计超过6个月者，当年考核不得定为合格。 6、连续请假超过5天，累计超过一个月，不得评优，取消全年考核奖。 五、病假 1、请假1个月以内，必须凭相关医学证明进行审批；1个月以上，必须凭县级以上医院医学证明，并附相关病历原件、复印件进行审批。 2、传染病患者或连续请假3个月以上者，返校时须持县（区）级以上医院证明，经学校、县教育局
5、逐级批准后方可正常上班。 3.病假在2个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发；超过2个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： （1）工作年限期10年及以下的，发给本人基本工资90%（按全天计发，下同） （2）工作年限11年及以上的，原工资照发。 4.病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： （1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%； （2）工作年限11年至20年的发给本人基本工资的80%； （3）工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%； 确系重大疾病的生活不能自理者（均凭县级以上医院证明、住院证明、病历、产生医疗费用凭证等），另
6、行对待。 5.上述工作人员中享受自治区级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在工作年限计发病假工资基础上提高10%-15%，但最多不得超过本人元工资数额。 6、全年病假累计超过3个月者，年终考核不得定为优秀。 7.因病假不能坚持正常上班超过1年者，当年考核不得定为合格。 六、产假 按照女职工劳动特别规定（2023年4月28日中华人民共和国国务院第619号令）、内蒙古自治区人口与计划生育条例（2023年7月25日内蒙古人大常委公告第2号）规定： 1.女职工生育产假为98天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育
7、的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工晚育者（已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚婚）增加产假30天，并给予男方护理假10天。自愿终身只生育一个子女并领取独生子女父母光荣证的，增加产假30天，工资照发。 2.女职工怀孕不满4个月流产的，给予15天产假，怀孕满4个月流产的，给予42天产假。工资照发。 3.女干部职工上环、节育手术者，其所在单位应根据医务部门证明，给予一定的休假。工资照发。 七、婚假 干部职工本人结婚可以请婚假。在本县、市结婚，婚假7天；若一方在外地就业并在外地结婚的可给路程假。按照内蒙古自治区人口与计划生育条例， 晚婚者（公民比法定婚龄推迟三年以上的初婚者为晚婚）增加婚
8、假15日，工资照发。 八、丧假 干部职工的父母（包括岳父母、公婆），配偶死亡，可休假5-7天，需到外地料理丧事，可根据实际情况续假。工资照发。 九、工伤假 干部职工因公负伤，治疗期间，经学校核实，医院证明，报学校、县教育局、劳动局审查，按国家规定的工伤待遇对待（在工伤事故发生24小时内，由单位及时写出事故报告。上报县教育局），工资照发。 十、假期计算 病假、产假、路程假、工伤假均包括公休假日、法定假日在内，婚假、丧假、（15天以内）均不包括公休假日和法定假日。 十一、患有重大疾病并有县级以上公立医院（坚定中心）出示的病例、诊断证明，各种医疗费用凭证且确实不能上班。 （附国家规定的重大疾病有三十
9、六种） 十二、旷工及其处理 （一）凡属下列情况之一者，按旷工处理： 1、未经请假或请假未获批准而擅自离岗者； 2、私自雇人顶岗未经县教育局批准者； 3、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者； 4、请假人所提理由经查与事实不符者； 5、任课教师（包括教学辅助人员）未经学校领导批准而擅自停课者，停课一学时按旷工一天计算，工勤人员由学校参照执行。 6、不服从组织调动、交流和工作分配，不到岗工作者。 （二）旷工处理 1、旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天及以上的停发本人当月全部工资，旷工期间的工资、津贴，由学校会计如数扣回，专户管理，专款使用，用于学校聘请教师的课时费和工
10、作奖励，不得挪作他用。对旷工人员进行批评教育外，同时视其情节轻重，给予纪律处分。 2、按照中华人民共和国公务员法规定，旷工或因公外出请假期满，无正当理由逾期不归超过15天或者1年内累计超过30天者，予以辞退，按国家有关规定履行程序。教职工参照此规定执行。 十三、签到制度 （一）全校教职工上岗实行签到制度。不执行签到制度视为旷工处理。 （二）非班主任、年级主任、行政环节负责人以及无课的教职工上午可提 前10分钟签退，下午可推迟10分钟签到、提前10分钟签退（以学校作息时间为标准）,以避免下班高峰，确保师生交通安全。 国家规定的重大疾病有三十六种 （一） 恶性肿瘤 （二） 急性心肌梗塞 （三） 脑
11、中风后遗症 （四） 重大器官移植术或造血干细胞移植术 （五） 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） （六） 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期） （七） 多个肢体缺失 （八） 急性或亚急性重症肝炎 （九） 良心脑肿瘤 （十） 慢性肝功能衰竭失代偿期 （十一） 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 （十二） 深度昏迷 （十三） 耳目失聪 （十四） 双目失明 （十五） 瘫痪 （十六） 心脏瓣膜手术 （十七） 严重阿尔茨海默病 （十八） 严重脑损伤 （十九） 严重帕金森病 （二十） 严重度烧伤 （二十一） 严重原发性肺动脉高压 （二十二） 严重运动神经元病 （二十三） 语言能力丧失 （二十四） 重型再生障碍性贫血 （二十五） 主动脉手术 （二十六） 多发性硬化症 （二十七） 经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染 （二十八） 植物人 （二十九） 系统性红斑狼疮 （三十） 胰岛素依赖型糖尿病（型糖尿病） （三十一） 原发性心肌病 （三十二） 重症肌无力 （三十三） 急性坏死性胰岛素 （三十四） 坏死性筋膜炎 （三十五） 终末期肺病 （三十六） 严重类风湿性关节炎 瓣膜成形术，即对损害的瓣膜 进行修理。 学校考勤制度 学校考勤制度 学校考勤制度 学校考勤制度 学校考勤制度 学校考勤制度 学校考勤制度 学校考勤制度() 学校考勤制度 学校考勤制度
