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1、求职战略完整版据说过吗?躺在床上能和外教一对一练英语口语!适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语.c一般来说，大学本毕业生有四条路可供选择。第一，“黑路”,是指继续深造，即考研,因戴黑博士冒而得名。这条路意味着我们此后要从事科学研究或与之有关的工作;第二，“红路”，是指进入国家机关工作（通俗的说就是当官),一般来说，有“选调生”、考公务员两种方式;第三，“黄路”，是指经商，进入企事业单位、私营公司或自己创业、办公司,对于目前严峻的就业形势,这是个不错的选择，或许若干年后，你就是第二个比尔盖茨;第四,“绿路”,是指进入演艺圈,这需要先天的条件和强大的物质基本,对于大多数同窗来说
2、,是可望不可及的。对于这四条路,你准备选择哪一条呢？虽然说走“黑路”，考研是一种不错的选择，但是每年能考上研究生的毕竟是少数，尽管研究生的招生数每年都在加大,可是本科也同样在扩招。从199年起,国内持续扩大高校的招生规模,使得高等教育的发展进入了一种新的时期。全国高等院校毕业生为5万，增到万,达到212万，比增长了46。因此说，对于大部分的毕业生来说,都要选择“黄路”与“红路”，都要踏上就业这条路,成为浩浩荡荡的求职大军中的一员。随着大学生人数的急剧上升，就业形势也日趋严峻。学生之间形成强大的竞争，许多同窗在这剧烈的竞争中败下阵来，其中也不乏某些成绩优秀、能力突出的学生。那么为什么这些学生也会
3、找不到工作呢？有关的调查表白,在回答:“你在报考志愿时有无考虑将来的职业？”时,只有36.2%的学生回答考虑过。63.8的学生则回答没有考虑。并且这些同窗进入大学后又没有得到相应的就业指引和训练,因此在选择职业的时候存在着很大的局限性、盲目性、随机性和从众性。据一份调查显示,大学生普遍缺少就业指引。只有少数的高等学校曾经开设过就业指引讲座,但是这些讲座往往内容陈旧,信息量狭窄且理论性太强，实践性和可操作性不强。因此，在本篇中，我们力求通过鲜明、生动的事例来具体谈一谈求职的准备工作。使同窗们对求职的方式、过程、技巧有个大体的理解，对大学生涯规划和此后的求职能起到一点启示作用。求职战略完整版第一章
4、求职准备的方略美国出名的摇滚歌星迈克尔杰克逊,她每次表演时，在舞台上的第一句话就是“re youeady”，旨在充足的调动观众的情绪，使观众有充足的心理准备以接受她那种布满狂野激情的歌舞。在今天,如果你选择了就业这条路，那么面对这日趋严峻的就业形势，我们想发出同样的提问,你准备好了吗?也许你会说，我始终都在准备啊，我学习刻苦,成绩优秀,拿过奖学金,英语四、六级、计算机二、三级也过了，还要准备什么呢?这还不能使我找到一份好的工作吗?的确，这些都是工作时所需要的硬件,是不可缺少的。但是仅仅做到这些还是远远不够的，要找到一份好的满意的工作，成为求职路上的成功者,你需要做的尚有诸多。第一节 求职的发展
5、阶段俗话说不打无准备之仗，择业是一种过程。大学生们有必要对我工作的过程有一种整体的理解和结识，熟悉求职的程序在求职过程中才会避免盲目性,做到有的放矢。懂得在各个阶段该做什么,重点做什么在求职的过程中才不会显得手忙脚乱,疲于应付。一般来说，高校大学生的求职过程准时间,可以分为如下几种阶段。一、基本准备阶段（9月份)在月份,大学生就可以开始着手准备了,把此前获得的多种证书证明收集整顿以备制作简历，曾经刊登过的文章，专业论文也要收集起来。重中之重是准备自己的自荐材料了，背面将具体论述简历的制作。二、信息收集阶段（0月份)在这一阶段要注意收集多种就业信息，特别是上一年的就业形式和就业率，可以用来分析、
6、估计今年的就业形势。也可以通过多种渠道来收集信息,如向教师询问去年的就业状况或是到学校的就业指引中心那里去理解状况,再者就是通过网络资源来查询。通过网络，你不仅可以查到去年总体的就业状况还可以懂得某些专业的就业状况和专业人士对今年就业状况的估计和分析，这对你的求职是有很大的协助的。在这阶段还要进行自我定位，认真分析自己，全面结识自己,懂得自己适合做什么工作,喜欢做什么工作,能做些什么从而拟定自己的就业方向和范畴。固然,在做这些工作的同步也不要忘掉关注国家今年有什么样的就业政策，以更好的作出选择。三、择业期准备阶段(月份）这一阶段是非常重要的一种阶段，有的学校也许会开设就业指引讲座,使学生对就业
7、有进一步的理解。在这一阶段，要认真学习上一届毕业生成败的经验，并加以总结,以提高自己的就业技能，购买某些有关的指引性的书籍,学习别人的就业经验，在这一阶段还要针对自己的特长和长处，制作富有创意的简历，还要准备必要的服装。还需要准备一笔钱，车费和制作简历的费用，购买服装费用等等。找工作手机是必备的,否则用人单位无法和你获得联系,容易丧失机会。四、第一次择业高峰(2月1月中旬）这时候全国各地的大中小招聘会不断,要有选择性的参与招聘会，不必每一种都去参与,可以事先理解有关状况再做出决定。在这一时期,如果有自己满意的单位，觉得这个工作自己喜欢也适合做,就可以签约,如果没有满意的也不必紧张,这只是开始，
8、后来的机会尚有诸多。五、调节阶段(月中旬2月中旬）在这一阶段，也许还会有招聘会,可以合适的参与，在春节前后的这段时间里，我们可以做的有诸多诸多，要认真总结前一段时间求职过程中的经验教训,成功和失败在哪些地方，以及时加以变化，提高自己的求职技巧。六、第二次择业高峰（月中旬5月）这一阶段是职中最核心的阶段,如果你还是屡屡碰壁时就要认真地分析一下因素,是不是自己地就业原则太高还是其他什么因素以及时变化。如果是就业原则太高,那就要合适减少自己地就业原则,由于“欲速则不达”先就业在择业，也不失为一种好地选择。有关调查显示,先就业后择业成为多数大学生的选择。有51%的学生选择先就业后择业,5的人选择先择业
9、后就业，另有4的人选择继续深造，选择毕业后创业的有0%。这一记录成果也表白，大多数毕业生已明显意识到择业的困难。七、就业前期准备(月7月）这一阶段不要由于自己签了约而觉得无事可做，挥霍时间。而要针对自己所选择地工作要有目的地学习有关地知识,为后来工作做好知识准备。还要注意变化自己地角色意识，从学生到工作者的转变，从心理上做好准备。第二节 能力的准备当一年一度的大学生毕业时间即将来临时，大学生都开始为找工作而忙碌了,许多的招聘单位都打出了自己的用人原则，提出了种种对求职者的规定和条件。如果仔细分析一下，这些用人单位的条件，你就会发既有一种共同的趋向她们不仅仅看求职者的专业知识和专业基本怎么样，而
10、是更注重一种人专业能力和专业技能怎么样。其实这也局限性为奇，随着改革的深化,市场经济的发展能力与技能就显得更为重要，仅仅具有专业知识还远远不够的，核心是知识的应用，只有具有较强的专业能力和技能才干适应这个飞速发展的规定，而不至于被社会所裁减。对于许多大学生来说，她们并未意识到这一点，她们仅仅是被动地适应，而不是积极地理解社会规定,有针对性地做好职业准备，觉得只要把专业知识学好就行了,而对于职业所必须地能力准备，技能准备明显不充足,从而使其积极择业地能力大为削弱。一、基本能力准备从心理学角度来说,能力是人们顺利完毕某种活动所必须具有地那些心理特性,总是和人的某种活动联系并表目前活动中。能力的分类
11、也有许多种。如一般能力、特殊能力,发明能力、认知能力等等。对于大学生来说，应当积极做好如下几种方面的准备：（一）口语体现能力口语体现能力对于大学毕业来说是非常必要的,你要想获得一份工作，你必须让用人单位理解你、赞赏你、肯定你。因此你需要向用人单位说出你的长处,展示你的长处，由于仅仅靠简历是不够的,招聘单位面对着成堆的简历,对你只能有一种简朴的理解，甚至主线没有时间看你的简历。因此，你必须抓住机会向招聘单位简洁地、流畅地有选择性地简介自己的长处和长处,这样才会给用人单位留下深刻的印象。特别是对于那些对口语体现规定较高地职业,如教师、公关人员等等。这些用人单位在招聘时特别注重你地口语体现的能力,虽
12、然你专业知识再丰富，专业成绩再突出,你不能体现出来，用人单位也不会注意到你。因此说,在大学的生活中，要积极参与多种活动,如辩论会,演讲比赛等等。充足锻炼自己的口语体现能力。张梦，是安徽师范大学某专业的学生，学习刻苦，成绩优秀。但是她自幼胆小，性格内向,在公共场合容易紧张，一说话就脸红，说话结结巴巴。大学四年来，历来没有参与过什么课外的活动,在课堂上也不积极发言,当被教师提问时也是脸红心跳，声音非常小。后来辅导员教师发现了这个问题,便常常找她谈心,予以心理上的支持和鼓励。班上的同窗们也常常找她聊天。慢慢的她有所变化,但是仍然不敢在公共场合积极展示自己,与其她同窗相比尚有一定的距离。到了毕业找工作
13、时，许多单位因她成绩突出，都告知她来面试。可是每次面试的时候都由于口语体现能力不好，不能清晰自然地呈现自己,而一次又一次的失去了工作机会。几次下来，她甚至放弃了面试的机会。当周边的条件远远不如她的同窗一种个都找到自己抱负的工作时,她还是没有找到工作。可见,大学生平时注意自身能力的锻炼也是十分必要的。(二）创新能力江泽民曾经说过：“创新是一种民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”随着现代科学技术的飞速发展,社会上的竞争日益剧烈,因而对人才的规定也在不断提高,其中一种重要的方面就是创新能力。目前许多用人单位都非常看重一种大学生的创新能力，特别是某些专业，如果你有新的发明新的发现。或者你对公司的
14、发展等方面提出新的见解，就会得到用人单位的赏识。在求职过程中也也许存在一点点幸运，但这不是你找到抱负工作的依赖,拥有实力才是找到一份好的工作的依托，当许多人和你争取同一职位，而你的条件又不是出类拔萃时,如果你的思维方式还是大众化的,你就不也许引起用人单位的注意,不也许给用人单位留下深刻的印象,虽然你有某些长处,这时候也难以显示出来。由于用人单位看重的是思维开阔,有较新创新能力的人才。芜湖市某集团公司下辖的一家广告公司,在大江晚报上刊出了一则招聘广告。这则广告与众不同，上面只提出了招聘对象的条件和待遇等内容，可就是没有联系单位和地址。诸多人看到广告都觉得是大江晚报在排版印刷上的疏漏，于是就等着报
15、纸来改正。李辉是安徽大学财经专业的毕业生，在家待业一年了，始终没有找到合适的工作,它看到报纸上的招聘广告,心中临机一动就来了芜湖,她趁芜湖市“茶博会”开展之际，查询到招聘公司的地址和联系电话,不久就把自己的有关资料递交上去。相比之下，某些人还在等待报纸的改正,而李辉已经卖出了第一步。这样一来，她就占据了先机。李辉聪颖的做法很让招聘单位满意,她们特意刊登出这样的广告,目的就是考验你的创意。由于作为一名广告设计人员，最可贵的素质就是思路开阔，创意新颖。在看起来不能实现的状况下去另辟蹊径,来寻找成功的多种措施。(三)动手能力动手能力因专业的不同而有不同的内容和规定，一般是指具体的操作能力,即学以致用
16、的能力。例如说，你学的是照相专业，你的专业知识在丰富,你的学习成绩在优秀，照片拍的一塌糊涂，那又有什么用呢?目前诸多用人单位,不止是看简历上写着你会什么，听你说你能做些什么，而是要具体看一看你能作什么。如某大学招聘一名心理学教师，通过第一轮的筛选，告知了安徽师范大学心理系的三名同窗面试,三个多小时的面试波及了各个方面，最后还让三位面试的同窗实际操作了电脑(对数据用SPSS软件进行记录分析)，以考察她们的实际动手能力。后来,三个同窗中有一位同窗最后与该大学签约，这时她才懂得，真正让学校选择她的不是前三个多小时的面试,而是那最后安排的实际电脑操作能力。二、实践技能准备技能属于人的行为范畴，是运用自己以有的知识和能力去完毕某一活动的行为方式，常常体现为实际操作技术和技巧。专业技能和专业知识是密切联系的，知识与能力是
