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1、北京理工大学21秋企业文化在线作业一答案参考1. ( )是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。A.企业文化B.企业行为规范C.企业环境D.企业精神参考答案：B2. 在( )原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。A.“5C”B.“6C”C.“7C”D.“8C”参考答案：C3. 愿景的设立一定要宏伟，因此，越大越好。( )T.对F.错参考答案：F4. 基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的( )。A.MIB
2、.BIC.VID.EI参考答案：C5. 文化产生于人类的( )。A.劳动实践B.民族文化C.社会制度D.民族精神参考答案：A6. “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是( )。A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义参考答案：A7. 导向功能是指企业以自己的价值观和崇高目标指引员工向既定组织目标奋斗的功能。( )T.对F.错参考答案：T8. 一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容( )。A.企业人员状况B.企业评价状况C.人际关系信息D.企业员工期望参考答案：ABCD9. 企业文化建设的至高境界是( )。A.企业产品文化B.企业制度文化C.企业精神文化D.企业品牌文化参考答
3、案：D10. 中国传统文化的历史优点有( )。A.积极的入世精神B.强烈的道德色彩C.顽强的再生能力D.注重“中和”的思想方法参考答案：ABCD11. 在企业文化生成过程中，( )起着催化、引导的作用。A.传播媒介B.传播沟通C.传播模式D.传播行为参考答案：B12. 企业社会业绩是企业履行社会责任和采取社会响应策略后所从事行为的结果。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 企业精神的核心是( )。A.经营哲学B.价值观念C.道德观念D.市场经济观念参考答案：B14. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 吉尔特霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的
4、价值观包括( )。A.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求D.对工作的关注参考答案：ABD16. ( )是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B17. 企业无论大小都应该承担社会责任，企业社会责任的本质是经济责任。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是( )。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C20. ( )思想已经成为
5、现代企业管理的主旨。A.团队精神B.以人为本C.个人能力主义D.参与管理参考答案：B21. 在企业文化建设中，知识是企业发展的最好资源。( )T.对F.错参考答案：F22. 关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的( )。A.是包装企业的方法B.是企业的形象设计C.是企业的产品品位D.是企业的文化活动E.是企业信奉并实践的价值理念参考答案：ABCD23. ( )采取东方家族式管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧模式D.华人模式参考答案：D24. ( )是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化C.高权力差距D.低权力差距参考答案：A25. 美国新闻与世界报道给21世纪企业领
6、导者的画像是( )。A.全球战略家B.技术专家C.杰出的政治家D.领导者和鼓动者参考答案：ABCD26. 下列不属于企业文化诊断的意义的是( )。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企业提高员工的凝聚力参考答案：D27. 我国第五次环境保护会议何时召开?( )A.2000B.2001C.2002D.2003参考答案：C28. 中国传统文化的历史缺点有( )。A.在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B.在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C.在思维
7、方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局参考答案：ABC29. 企业价值观对企业和员工的行为取向具有决定性的作用。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括( )。A.接触信息B.领悟价值观精髓C.增进对价值观的情感体验D.价值观信念化E.价值观的实践F.员工认知改变参考答案：ABCDE31. 跨国公司在国际经营中可以不奉行东道国的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 企业精神文化包括企业哲学、企业精神、企业价值观。( )A.正确B.错误参考答案：A3
8、3. 在日本，企业文化被称为( )。A.商业文化B.公司文化C.社风D.会社文化参考答案：C34. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 在下列国家文化中个人主义最典型的是( )。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D36. CIS战略导入的原则为( )。A.战略性原则B.民族化原则C.个性化原则D.系统化原则E.创新性原则F.可操作性原则参考答案：ABCDEF37. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 跨国公司在国际经营中应当与东道国企业奉行同样的伦理标准。( )A.正确B
9、.错误参考答案：A39. 营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 企业伦理学作为一门学科诞生于( )A.1964年B.1974年C.1984年参考答案：B41. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 1943年，( )在人类动机的理论等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A.梅奥B.马尔库塞C.马斯洛D.马尔蒂尼参考答案：C43. 企业文化创新的形式有( )。A.“建构主义”式创新B.“改良主义”式创新C.“革命主义”式创新
10、D.“理想主义”式创新参考答案：BC44. 追求卓越一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的( )管理方式。A.经验主义B.教条主义C.理性主义D.非理性主义参考答案：C45. 国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( )和制度文化层三层次所构成。A.行为层B.伦理道德层C.物质层D.精神层参考答案：B46. 企业管理模式的演变取决于( )。A.劳动方式的转变B.员工素质的状况C.对人的本质的认识程度D.社会进步的基本目标参考答案：AB47. 企业文化外部传播的渠道包括( )。A.企业识别系统CI的传
11、播B.公共关系传播C.营销的传播D.消费者口碑传播E.广告传播参考答案：ABCDE48. 阿凡达的成功，首先应该归功于创新技术IMAX-3D(巨幕立体电影)的应用。这种技术赋予阿凡达强烈的视觉冲击，给审美疲劳的人们带来了一种全新的体验，满足了人们的求新心理，使人们融入了电影本身。( )T.对F.错参考答案：T49. 企业文化就是企业开展的文体活动。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 学习型企业文化氛围的适用情况是( )。A.员工缺乏危机感时B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D.企业人心涣散，缺少团队精神时参考答案：C51. 国内外学者对
12、企业文化定义的概括，大体可分为如下哪些类型?( )A.典型说B.总和说C.群体说D.构成说E.观念说F.形象说参考答案：BCDE52. 不同的企业文化有不同的组织形式。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 企业文化的兴起源于美国学者所进行的国际比较研究，帕斯卡尔和阿索斯认为日本企业优于美国企业不是由于三个硬S，而是四个软S，即( )A.员工B.共同价值观C.作风D.技术、技巧E.战略参考答案：ABCD54. 美国企业文化特质主要表现在( )。A.质量第一、顾客至上的经营理念B.为社会经营的理念C.家族主义经营意识D.个人能力主义的管理哲学参考答案：AD55. 人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。( )A.错误B.正确参考答案：A57. 企业文化建设要注重“三性”，即自有性、原创性、独特性。( )T.对F.错参考答案：T58. 每个企业都有其独具特色的企业精神。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 薪酬保密是符合伦理道德要求的。( )A.正确B.错误参考答案：A60. 企业文化变革的内容主要包括( )。A.企业价值观的变革B.企业整体观念层的变革C.企业制度和风俗的变革D.企业标识等符号层的变化参考答案：ACD
