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1、 职位申请表申请公司： 记录编号：申请部门： 申请时间：增补岗位及人数增补理由报到时间资格条件扩大编制储备人力流动补充短期需要1、性别：2、婚姻状况：3、籍贯：4、年龄：5、学历：6、外语程度：7、个性：8、工作经验：9、专业等级：10、业务技能：11、其它：增补人员工作内容申请部门经理级以下商管行政部商管副总总经理经理级或以上集团行政中心集团商管总经理集团副总集团执行董事应聘登记及面试评价表单位： 记录编号： 日期：基本信息应聘岗位所属部门工作年限姓名性别出生日期籍贯民族婚姻状况政治面貌最高学历现有职称联系方式电子信箱紧急联系人期望薪资：是否接受背景调查户籍地址现居住地社保缴纳情况身份证号码
2、工作经历（从最近经历填起）时间工作单位职务离职原因证明人及联系方式教育经历（从最近经历填起）时间院校名称是否全日制专业学历/学位培训经历（从最近经历填起）时间培训机构培训方式培训内容取得证书其它任职资格证书取得时间资格证书名称颁发机构主要社会关系姓名与本人关系工作单位现所在地地址联系方式声明：以上内容请据实填写，公司可能进行相关背景调查，如发现有捏造、虚假内容，则自动解除应聘资格，如已聘用，则解除劳动合同。 填写人签字： 日期：以下内容由本公司人员填写：初试（面试评分）考评项目面试概述记录（在符合项下打勾）专业知识优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）工作态度优秀（10）良好（8
3、）可接受（6）勉强（4）差（2）工作经验优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）求职动机优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）人际关系适应性优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）仪态优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）谈吐优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）个性优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）反应优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）整体素质优秀（10）良好（8）可接受（6）勉强（4）差（2）初试综合得分初试意见初试结果推荐复试 不予考虑 进入人才储备 待定建议薪资试用期： 月，年薪： 万
4、，其它待遇：复试（复试人/团评审）评价内容（参考）1、提出一个综合素质问题及事例，谈谈个人想法和处理方法，考察综合素质。2、提出有针对性的性格问题和事例，谈谈个人认识和处理方式，考察可塑性和融合性。3、针对工作中碰到的来自工作或公司本身的困难，谈谈面对和处理方法，考察应变能力、工作是否踏实、稳定。4、提出最近出现的问题，谈谈解决方法，简单审查技能和考察潜力。5、如果个人期望和公司的现实未能一致，谈谈想法和处理方法，考察对公司认同感及标准。6、个人在公司的发展规划及个人整体职业规划，考察个人发展方向和工作稳定性。复试意见复试结果拟录用 不予考虑 进入人才储备 待定建议薪资试用期： 月，年薪： 万
5、，其它待遇：录用意见（最后审定人）最终面试意见面试结果录用 不予考虑 进入人才储备 待定薪资级别试用期： 月，年薪： 万，其它待遇：录用通知函 先生/小姐： 欢迎加入联盛集团！您已顺利通过公司考核及面试，经研究，决定录用您为我公司员工，您的职务/岗位为 ，相关福利待遇按照面试时双方确定的标准及公司有关规定执行。请于 年 月 日带上您的毕业证书/学位证书、相关专业技术资格证书、身份证、4张1寸免冠照片、与原单位解除/终止劳动关系的证明、近期体检报告等相关文件原件至我公司报到。公司地址： 联系电话： 联系人： 如有任何问题，请及时致电联系，我们期待您的加入。 公司 年 月 日员工转正申请表单位：
6、填表日期：申请人姓名入职时间职务/岗位所属部门最高学历员工自我鉴定经理级以下項目部门负责人意见項目行政部意见項目副/总经理意见经理及经理级以上集团商管总经理意见集团副总意见 人员薪资异动表 保密单位：人员姓名： 所属部门：入职时间： 异动时间：异动事项入职 转正 平调 升职 降职 其它入职转正试用期薪资按转正工资的80%发放，即 元/月，通过试用期后逐月补发试用期间所扣20%工资试用期职务/岗位转正薪资平调升职降职现有岗位异动岗位所属部门所属部门职级职级其它异动原因商管公司审批行政部薪资调整由 至 调整时间财务部副总/总经理集团审批集团商管总经理集团行政中心集团副总集团执董注：此表由行政部填写
7、，审批后行政部、财务部各留一份。终止（解除）劳动合同通知书(存根) 姓名 部门 年 月 日签订的劳动合同将于 年 月 日届满，拟终止（解除）劳动合同。法定代表人： 经办人： （单位盖章）：职工本人签收： 年 月 日（单位公章）终止（解除）劳动合同通知书 女士/先生： 你与本单位签订的劳动合同将于 年 月 日届满，拟与你终止（解除）劳动合同。请将下面回执填好，于 年 月 日 将你的意见返回。（单位盖章）： 年 月 日（单位公章）回 执 于 年 月 收到终止（解除）劳动合同通知书一份，本人意见： 签名： 年 月 日 离职结算审批单 公司员工 ，因 原因已于 年 月 日与 公司解除/终止劳动合同，劳
8、动合同存续期间，劳资双方均已按合同约定履行完毕各有的权利和义务，不存在任何纠纷和异议。经双方协商一致，相关费用结算如下：1、 ；2、 ；3、 。本人签字： 日 期： 公司审批：行政部：财务部：总经理：离职人员物品交接签收表公司： 离职人员姓名/职位： 离职时间： 离职原因部门主管意见行政部意见总经理核准商管总经理核准集团副总集团行政人事中心移交确认说 明承办人签名原部门工作移交1、资料、图纸、档案移交（另附清单）2、办公用品移交(另附清单)3、办公室、文件柜、钥匙、门禁卡移交4、其它(另附清单)5、材料行政部1、宿舍物品移交（另附清单）2、宿舍费用结算（参考上月费用）3、公司文件、资料、档案移交(另附清单)4、培训项目处理意见（另附清单）5、办公用品 钥匙 员工证 员工手册仓库1、工衣 工具 材料财务部1、预支费用结算2、工资结算单3、其它（另附清单）人事办理离职生效日考勤出勤起止实际出勤迟到
