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1、word可编辑领导在卫生系统交流会发言同志们：今天下午这个会议是年初就确定召开的，既是为了研讨交流卫生党建工作，进一步推进我市卫生系统的创先争优活动，同时也作为纪念建党90周年系列活动的一局部。刚刚，7位同志分别代表县区和市卫直单位作了发言，他们都介绍了很好的经历和体会，值得大家学习借鉴。下面，我就进一步深化推进全市卫生系统创先争优活动，提升卫生党建工作科学化程度，谈二点意见。一、认真总结经历，充分发扬成绩去年以来，市委创先争优活动领导小组和省、市、县区卫生系统创先争优活动指导小组屡次组织督查点评小组对我市基层医疗卫生单位开展创先争优活动情况进展督查点评，通过明查暗访，座谈讨论，发放群众满意度
2、测试表等方式，理解第一手情况，总结经历，发现典型，找出问题，指出整改方向。从汇总反应的情况看，全市卫生系统基层党组织和广阔党员按照上级的部署要求，结合实际，以“推进医改、加强医德、和谐医患、进步医术、优化效劳”为主要目的，以全面融入“网格化管理、组团式效劳”、创立群众满意卫生单位、建立“四好一满意”卫生队伍为重点，紧紧抓好公开承诺、领导点评、主题教育、效劳理论、民主评议和医药回扣治理等各项重点工作的落实，有力地推进了创先争优活动深化开展，进一步提升了卫生党建的科学化程度。主要表达在以下四个方面：一结合卫生实际，表达行业特色市、县区卫生行政部门根据行业特点和工作职能，联动开展“卫生下乡送安康”活
3、动，举办各类安康知识讲座、卫生保健咨询、安康体检和义诊效劳等活动；开展无证行医和医疗机构专项标准整治；开展向困难户特别是因病致贫户送温暖活动，让基层广阔群众感受到党和政府以及卫生系统干部职工对他们的关爱。定海区卫生局在全区全面深化“安康天使进网格”活动。普陀区卫生局以“三提升一创新”为目的，提出了以建立“三项制度、施行“五个强化”、突出“六个理解、六个推进”为主要内容的深化网格化管理、组团式效劳工作思路。市卫生监视所实行了党员便民联络卡制度和卫生监视“网格化管理、组团式效劳”，完善了“五小行业”帮扶措施。实行划片包干、定点定人，建立起“纵横交织、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人
4、”的卫生执法监视工作网格化监管网络。市、县区疾控部门加强对各乡镇街道社区卫生效劳中心疾控工作专业效劳团队的业务指导和培训，进步了社区卫生效劳团队人员开展传染病防控、方案免疫、慢性病防治等管理、社区安康教育等公共卫生效劳的才能。医院全面对接定海39个城市社区和新城13个社区，开展“进社区、进网格”医疗效劳活动，以实际行动支持和参与网格化管理、组团式效劳，还推出党员干部现代远程教育医疗效劳共享工程，通过网络视频系统为基层群众提供医疗咨询、专家讲课、安康教育、预约挂号、出院回访和效劳告知等效劳。市新城社区卫生效劳中心积极探究绩效管理制度，优化安康教育形式，加强流动人口和特困群众的效劳帮扶。在卫生部组
5、织的“金点子”评选活动中，新城社区卫生效劳中心上报的“金点子一张安康银行卡，一份浓浓关爱情”获得了一等奖。现代妇科医院以“看一个病人，交一个朋友”为主题，积极和谐医患关系，推出了“缩短病人挂号、取药、缴费排队时间，延长医生诊疗时间”，“为新农合参保者和困难群众减免医疗费用”等实实在在的便民利民举措。二注重典型引领，营造活动气氛三创新活动载体，注重先行先试我们以市新城社区卫生效劳中心先期试行的以流动人口为主要效劳对象的安康银行工作为根底，制定出台了“新居民安康银行”方案，在全市政府举办的社区卫生效劳机构实行安康币通存通兑和零存整取，进一步扩大流动人口受益面和受益率。组织全市卫生系统医疗单位临床科
6、主任、一线医务人员、乡镇卫生院院长、卫直单位负责人等60多人，到位于杭州临平的省第二监狱承受警示教育，以进一步筑牢卫生人员思想防线，进步拒腐防变才能。我们还对市属卫生系统全体党员和中层以上干局部三批进展了以“学政策、改观念、转作风，融入新区建立，提升保障才能”为主题的集中轮训，努力提升党员干部效劳和保障新区建立的才能和程度。定海区卫生局“树理念，创气氛，搭平台，务实效”推进学习型党组织建立。普陀区卫生局在全区卫生系统开展为期一年的以创立“学习型、人文型、创新型、数字型、平安型、满意型”等“六型”医疗卫生单位为主要内容的内涵建立年活动。市第二人民医院将“四好一满意”队伍建立年活动与“优质护理效劳
7、示范工程”活动严密结合，在精神科女病房开展优质护理效劳示范工程建立，推陈出新，精心提供更加平安、优质、满意的护理效劳，促进了医疗平安，丰富了护理内涵。市卫生监视所围绕“为民、务实、高效、清廉”四大目的，实现“效劳举措、监管方向、监管形式”三大打破，提升“效劳、业务、执行、创新、纠风”五大才能，全面推进“四好一满意”队伍建立年活动。市疾控中心依托海洋医学研究院平台，通过举办海岛疾控青年骨干人才培训班，鼓励职工进修等形式，施行疾控人才强卫工程，有方案、有重点地培养单位骨干。市口腔医院建立“三级承诺制度”，即医务人员向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺并上墙公示，随时承受社会各界的监视，同时公示24小时行风投诉 ，全体医务人员、窗口挂号人员均作出签名承诺。市新城社区卫生效劳中心启动了“创先争优、均等效劳”关爱大行动，面向新城区域流动人口，开展了社区医生集中行动组团式主题效劳和党员帮格“一联四”、党员帮困“一对一”、党员帮教“一带一”三项理论活动，并着手建立标准运作的长效机制。 第 页 共 页
