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1、农民专业合作社管理制度（ 示范文本 ）一、社员 （ 代表） 大会制度一、社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权 力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议批准年度财务预算和决算方案；5、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；6、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报 告；7、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的 其他重大事项；8、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；9、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；10、
2、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；11、决定其他重大事项。二、召开成员大会，出席人数应当达到社员 （ 代表）总数三分之二以 上。社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数 过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成 员表决权总数的三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定的，从 其规定。三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有 一票的基本表决权。出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章 程规定，可以享有附加表决权。本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。 享有附加表决权的社员及其享 有的附加表决权
3、数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。四、社员（代表） 大会的召集由章程规定， 每年至少召开一次例会。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分 之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情 形。五、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作好会议记录，由出 席会议的社员在会议记录上签名。六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表 大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分（或者全部 职权）。二、理事会工作制度一、理事会是合作社的执行机构，对社员 （代表） 大会负责。二、理事会由 57名理事组成，设理事长 1 名，副理事长
4、1名， 理事 3-5 名。理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生， 任期 3 年，可连选连任。三、理事会职责1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大 会决议；2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等， 提交社员（代表）大会审议；3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员 （代表）大会审议；4、组织开展社员培训和各种协作活动；5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业
5、技术人 员；9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。四、理事会表决制度 理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分 之二以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，出 席会议的理事应当在会议记录上签名。 理事个人对某项决议有不同意见 时，其意见应记入会议记录并签名。执行监事（或者监事长）和经理列 席理事会会议，理事会会议可以邀请 3 至 5 名社员代表列席，列席者无 表决权。五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在 7 个工作 日内做出答复。六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：1、召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；2、签署本社社员
6、出资证明；3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人 员聘书；4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；5、代表本社签订合同等；6、履行社员（代表）大会授予的其他职权。三、监事会工作制度一、监事会（执行监事）是合作社的监督机构，代表全体社员监督 合作社的财务和业务执行情况。二、监事会由 3 人组成（或设 1 名执行监事），设监事长 1 人。监 事会成员（执行监事）由社员（代表）大会在本社社员中选举产生，每届任期 3 年，可连选连任。合作社理事长、理事、经理和财务人员不得 兼任监事。三、监事会（执行监事）职责。1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行
7、情况；2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工 作；3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；4、向社员（代表）大会提出年度监察报告；5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；6、提议召开临时社员（代表）大会；7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量 （ 额） 情况；8、履行社员（代表）大会授予的其他职责四、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议时，可以 委托其他监事召集。五、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以 上的监事出席方能召开。 重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方 能生效。六、监事会所议事项要形成会议记录
8、，出席会议的监事应当在会议 记录上签名。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见也要记入会议 记录并签名。四、议事规则制度一、本社按照“成员（代表） 大会决策、 理事会执行、监事会监督、 成员团结合作”的民主管理机制运行二、成员（代表）大会按照章程规定召集和主持召开，其选举、决 议、表决必须在充分酝酿讨论的基础上，根据其内容，按照充分发扬民 主的原则，采取举手通过、举手表决或票选票决方式民主进行。三、理事会实行集体领导，分工负责，民主集中制；理事会由理事 长主持在其职权范围内研究决定事务，制订提请成员（代表）审议事项 的方案；决定事务需表决的一律采取票决方式进行。四、监事会由监事长主持（执行监事
9、负责本社的监督），按照章程 规定的职责，研究制订对理事会及其成员、经营管理人员、合作社成员 进行监督检查的办法和方案，提出质询建议内容、方式和答复要求。监 事会（执行监事）书面提出质疑问题的同时，有权书面通知停止所质疑 对象的此类行为， 当答复通过后方才解除； 质疑对象答复解释说明不清， 或者拒不整改的，根据质疑问题的大小和质疑对象的不同，通过提请理 事会或者成员（代表）大会表决解决。五、根据全社社员居住分布状况和生产状况， 实行每个理事、 监事、 社员代表分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指 导服务，确保信息畅通，运作有序。五、社员管理联系制度一、入社管理1、入社条件和程序
10、 。凡是从事与本社业务直接有关的生产经营活 动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体，符合理事会规定的入社 条件，自愿加入本社，承认并遵守本社章程和管理制度，即可书面向本 社提出申请，填写入社申请书，经本社理事会讨论通过后，在社员 花名册上登记，颁发社员证，即成为本社社员。2、社员比例规定 。 本社成员中，农民必须占成员总数的百分之八 十。成员总数二十人以下的，可以有一个团体成员；成员总数超过二十 人的，团体成员不得超过成员总数的百分之五。二、社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事 会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技
11、术指导，按照 本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产， 履行与本社签订的业务 合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购 或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社 或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。三、社员退社、死亡、除名管理1、社员要求退社的 ，须在会计年度终了的三个月（团体社员退社 的，须在会计年度终了的六个月前） 前向理事会提出书面声明， 填写社 退社申请书，方可办理退社手续。退
12、社社员的社员资格于该会计年度 结束时终止，在本会计年度决算后一个月内，办理退社财务结算。如本 社经营盈余， 按照本社规定退还记载在该社员账户内的出资额和公积金 份额，并返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金 额。社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行。2、成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：（1）不履行成员义务，经教育无效的；（2）给本社名誉或者利益带来严重损害的；（3）成员共同议决的其他情形。本社对被除名成员，退还记载在 该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相 应的盈余所得。因第（ 2）项被除名的，须对本社给予相应赔偿。3、社
13、员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的， 在一个月内提出入社申请，填写入社申请书，经理事会讨论通过后 办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。否则，按照退社处 理。4、合作社要对退社、死亡、除名成员的社员证及时收回，按 规定注销社员资格。四、社员联系制度 根据全社社员居住分布状况和生产经营状况，实行每个理事、监事 （或者社员代表）分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生 产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。六、生产销售管理制度一、统一生产计划合作社根据市场需求和本社产品实际， 统一制订年度生产计划和各 个阶段生产计划， 由社员（或者生产场、 加工厂） 按生产计划落实
14、生产， 与合作社签订生产合同，计划合同做到 “八定”。即：定面积产量、质 量规格；定农资农械需求；定技术服务；定安全生产责任；定产品交售 办法；定加工要求；定管理人员工资报酬奖惩。二、统一供应农资 合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员（或者生产场、 加工厂）采购、供应生产资料和设备。实行规模采购，努力减少社员的 生产成本。合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生 产和质量安全技术标准。否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。三、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按 产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。四、统一产品认证
15、合作社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方 名牌、着名商标等，提升产品品牌和档次。五、统一指导服务合作社实行管理人员（或者社员代表）分生产区域、分产业产品品 种负责制，统一对社员（或者生产场、加工厂）进行产前、产中、产后 的指导服务和管理。 合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进 行考核发放。因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。六、统一加工销售1、合作社统一生产加工，统一商标品牌，统一包装销售。积极开 拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品 的附加值。2、在合作社收购社员产品环节上，要严格执行合同规定的收购质 量、价格、数量，对待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社 形象和利益，要履约守信，不贪小利；社员要听从统一指挥，服从统一 调度，保证在规定时间内，保质保量的交售产品，使产品能及时加工、 包装、调运，进入市场。3、在产品交售加工期，合作社要确保信息畅通，按市场行情，随 时公布交售产品的品种、质量、价格以及交售办法和要求，使社员及时 组织采收、整理、分级、包装，使产品适时进入市场。合作社要确定专 人，定期对收购、储存、调运的产品以及待交售的产品，分社员、分生 产场，分产品种类、分质量规格，分客户、分市场建立台账，做好统计 分析，以指导、调度好加工、储存和销售。七、资产财务管理制度一、管理机构
