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1、国企联培企业管理中心关于举办办新经济济形势下下企业的的教育培培训体系系建设研研讨会的的通知各有关企企业、事事业单位位： 改革开开放300年以来来，中国国经济发发展的模模式，发发生了翻翻天覆地地的变化化，过去去时粗放放式经济济增长方方式，“三高一一低”是最大大特点，经济增增长靠的的资本聚聚集和机机会把握握。未来来经济增增长将是是集约型型、知识识型的，更加注注重经济济的质量量，人才才将是企企业最主主要的竞竞争力。众多专专家、学学者预测测，哪个个企业拥拥有一流流的人才才，哪个个企业将将走得更更远，做做得更大大更强。面对经济济发展的的趋势，和企业业培训体体系现在在面临的的问题，作为企企业培训训工作者者
2、的我们们，应该该怎么办办，应该该做出怎怎样的抉抉择？为了帮助助企事业业单位更更好的解解决这一一系列问问题，国国企培企企业管理理培训中中心定于于20110年55月188日至222日在在陕西省省西安市市、20010年年6月110日至至16日日在山东东省青岛岛市、220100年6月月24日日至300日在西西藏拉萨萨举办中中国企业业新经济济形势下下企业的的教育培培训体系系建设研研讨会。请各单单位积极极组织人人员参加加，现将将有关事事项通知知如下：一、研讨讨主题：新经济济形势下下企业的的教育培培训体系系建设第一部分分：经济济发展趋趋势与企企业教育育培训体体系概论论1.中中国经济济发展的的新趋势势2.如如
3、何建立立未来企企业的持持久的竞竞争力？3.为为什么培培训会有有这么多多困惑和和误区4.企企业教育育培训的的本质是是什么？5.什什么是学学习？什什么是教教育？什什么是培培训？6.从从人的思思维模式式、行为为模式分分析学习习培训体体系7.学学习数据据、信息息、知识识还是智智慧？8.能能力提高高始于习习惯的培培养第二部分分：企业业教育培培训需求求与师资资资源体体系1.教教育培训训到底教教育培训训什么内内容？2.人人才开发发的五个个层次3.员员工工作作的三种种状态4.如如何培养养企业战战略性人人才？5.培培训实施施：我们们搞错了了对象？6.到到底谁需需要培训训，谁培培训谁？7.如如何进行行有效的的培训
4、需需求分析析？8.企企业教育育师资体体系9.企企业教育育培训资资源体系系建设第三部分分：企业业教育培培训评估估与应用用体系1.培培训评估估：我们们搞错了了对象2.培培训评估估：从目目的开始始说起3.培培训评估估：五个个层次，那只是是结果和和理想4.如如何进行行真正有有效的培培训评估估？5.如如何把评评估与学学习、行行为结合合起来第四部分分：基于于人才开开发的绩绩效激励励体系构构建1.绩绩效管理理的误区区与绩效效激励的的本质2.如如何构建建基于人人才开发发的绩效效评价体体系3.基基于人才才开发的的激励机机制建设设第五部分分：企业业教育培培训计划划与实施施1.企企业教育育培训制制度建设设2.企企业
5、教育育培训计计划制定定3.培培训计划划与规划划4.知知名企业业培训体体系案例例二、研讨讨会形式式：提出出困惑，充分研研讨，专专家解答答三、主持持嘉宾、导师著名培训训管理研研究专家家、培训训管理职职业资格格认证导导师郭郭 云著名企业业副总裁裁、执行行董事 人力资资源管理理培训师师 王王 玥著名人力力资源管管理咨询询师、培培训管理理研究、管理学学博士刘刘学元四、 受邀请人人员企业（集集团、局局）人力力资源总总监、HHR经理理、培训训经理、培训中中心主管管；各管管理部门门经理；总经理理、董事事长以及及工会教教育处领领导等组组合。五、研讨讨时间、地点20100年5月月18日日222日 陕陕西省西西安市（5月118日全全天报到到）20100年6月月10日日166日 山山东省青青岛市（6月110日全全天报到到）20100年6月月24日日300日 西西藏拉萨萨（6月224日全全天报到到）参加研修修班的同同志请认认真填写写报名回回执表传传真或电电邮至中中心，我我们将于于开班前前五日以以通知的的形式告告知具体体培训地地点及行行车路线线。六、研讨讨费用每人18800元元：含培培训费、教材资资料费等等。不含含食宿，食宿统统一安排排，费用用自理。研讨费费用及食食宿费报报到时面面交。 二一一年四四月十五五日
