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1、就业指导工作计划范文 就业指导，是给要求就业的劳动者传输就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。以下是xx整理的有关。篇一：淄博师专大学生就业指导中心工作计划2021年，在上级和学校党政的领导、支持、关心下，在相关部门、各院系的亲密配合下，我校2021届毕业生就业工作取得了突破性进展，成效显著。为深入做好大学生就业指导各项工作，提升我校学生就业竞争力，特制订工作计划以下：一、指导思想：以服务“学校提升办学层次”为中心，以提升我校学生就业竞争力为主抓手，主动开拓，大胆创新，探索学生和用人单位、学校和社会紧密对接的路径；严格实施就业政策，加强就业信息、咨询等服务工作，引导、帮助学生主动就业、顺利就
2、业。二、相关工作一 关键工作1、服务“学校提升办学层次”，完成“学校提升办学层次”安排的相关工作。2、提升学生就业竞争力，开展大学生就业指导，推进大学生就业技能资格判定培训、服务。3、2021年毕业生生源信息采集、上报。二 关键工作1、加强领导，明确目标，深入健全完善就业工作机构设置，完善就业指导服务工作体系1 认真落实落实就业工作“一把手工程”，完善大学生就业工作领导小组、班级就业联络员，调整大学生职业计划和就业指导协会。2 健全就业督导机制机制，全程监督考评就业工作，以社会需求为导向，立即将就业信息反馈到学校相关部门，突出人才培养的应用性和适应性，努力提升毕业生就业率和就业质量。2、继续加
3、强就业指导服务，经过各有侧重的“学校指导”和“院系指导”两个模式，经过就业指导课堂，引导学生转变观念，提升学生的就业竞争力1 充足就业指导课堂和就业指导队伍的辐射作用，把就业指导规范化、全程化落到实处，帮助毕业生确定职业方向，明确就业目标，有针对性的培养专业技能和提升学生就业竞争力；加大对大学生就业技能资格判定的宣传发动，加强毕业生思想教育和择业观念教育，确保学生稳定，做好“三支一扶”、“一村一名大学生工程”等宣传和服务工作。2 加强大学生就业技能资格服务培训力度，开展大学生职业资格判定服务，提升学生就业竞争力。3 筹备、举行淄博师专2021年大学生就业指导服务活动月。主动探索，采取愈加有效的
4、形式和方法，引导学生转变就业观念，帮助学生提升就业技能技巧、创业意识、就业竞争力。4 加强就业工作信息化建设，为学生提供信息服务。充足发挥就业信息查询室的作用，推进、加强就业指导服务信息络建设和维护，立即搜集、公布用人单位信息，实现上信息共享。5 加强政策宣传，严格实施就业政策，在政策许可的前提下，为我校学生就业发明条件，为已毕业学生办理相关手续；做好对家庭困难和就业困难的毕业生的就业援助工作，对她们提供“一对一”的就业指导、就业服务和关键推荐，做好特困家庭毕业生评选、报送工作。3、探索、巩固、开拓就业市场，拓宽就业渠道，搭建毕业生和用人单位供需平台1 广泛搜集就业信息，确保信息通畅。充足利用
5、淄博师专就业信息、就业工作QQ群、就业信息查询室等多种宣传渠道，使就业信息立即传输给每一位学生，为学生和用人单位搭建平台。2 走出校园，走进市场，开展就业市场需求调查和毕业生跟踪调查，努力拓宽就业渠道，主动亲密和政府相关部门、用人单位、各人才市场的联络，为学生参与校外招聘会发明条件，提供多岗位选择。3 组织开展校园招聘活动，吸引用人单位进校，为学生和用人单位搭建平台；支持各院系依据本院系专业特点，开展专场招聘宣讲会。4 巩固、加强非师范类顶岗实习基地基地建设，开拓就业市场，努力争取实现学生顶岗实习、就业无缝对接。篇二：就业指导工作计划一、2021年毕业生就业形势分析因为受我国外经济环境的影响，
6、2021年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展家蔓延，对中国经济和就业影响愈加显著。现在趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业；二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大，就业压力也伴随增大；三是各专业毕业生百分比不协调，给就业工作带来一定难度。当然，在不利原因影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持；二是我系就业指导工作有一定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍；三是我系六个专业毕业生临时还处于供不应求情况，四是我系学生有过硬专业知识和实践操作技能。我们有信心做好2021年的毕业生就业指导工作。二、就
7、业指导工作总体目标一 在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就业工作研究和宣传，加强就业络平台建设，促进就业工作信息化，提升就业指导工作服务质量，提升毕业生就业质量，提升学生的满意度。努力争取我系2021年毕业生就业率在2021年95.32%的基础上不下滑，并实现稳步增加，努力争取我系的就业指导工作走在我院最前列。二 加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过分，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。2021年拟按专业建立以下15个相对稳定的就业基
8、地。三、就业指导工作思绪2021年我系就业指导工作思绪是“围绕一个中心，抓住三个关键，做实五个关键”。一 “围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提升就业质量，提升学生的满意度，提升首次就业率，确保首次就业率不下滑，并努力争取实现稳步增加。二 “抓住三个关键”，一是就业要立足咸宁，面向武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线；二是保持就业安全稳定和校园安全稳定；三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业；在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力；在能力上，指导学生更加好的求职择业，提升就业能
9、力。三 “做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。一是坚定不移地推进教育教学改革，加强实践步骤，努力提升就业竞争力，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推进毕业生就业指导工作。二是深入加强市场建设，主动找市场、跑市场，掌握主动权，主动出击，调动全系力量，主动为学生寻求就业岗位；三是拓展渠道，创新模式；四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深入到班，教导员深入到人，把服务落实到每一个毕业生；五是关心爱惜，关键帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关心爱惜她们，经过“一对一”个性化的指导和服务，最大程度地帮助她们实现就业愿望。四、就业指导工作详细方法一 加强队伍建设，明确目
10、标，落实责任加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实施主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、教导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实施就业联络制度。二 加强就业指导，转变毕业生择业观念就业指导办公室、教导员和专业老师经过专题汇报等多个形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助她们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业教授、校友到我系举行就业专题汇报会。三 拓展市场空间，为毕业生提供就业信息就业指导工作队伍要采取走出去、请进来等方法，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，提
11、供就业信息；结合专业特点，邀请著名企业来我系举行校园招聘会，为毕业生提供就业岗位；同时组织引导学生利用络求职，和相关人才机构联合，为学生寻求就业机会。四 进行就业调研，服务教学改革经过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提升就业指导的针对性；同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求情况调研，为我系教育教学改革提供参考依据。五 搜集反馈信息，服务专业建设以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专业责任人及骨干老师听取毕业生的反馈意见，并经过毕业生的反馈意见修订各专业的人才培养方案，加强专业建设，加强就业指导工作深入细致和深化。六 加强络平台建设，促进就
12、业工作信息化加强了对我系就业站的管理和维护，立即更新内容，公布招聘信息，做好和相关人才站的链接；加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提升使用效率；主动组织引导毕业生参与相关上招聘，拓宽就业信息渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷正确。七 加强和企业的联络，加强就业基地的建设和管理。按学院和系部的要求审核就业信息和用人单位招聘信息，加强和企业的联络和沟通，并负责草拟就业协议送办公会讨论实施。八 加强日常管理，提升服务质量认真做好工作计划和工作总结，并召开就业工作会议，编印发放毕业生求职材料，热情接待用人单位和学生咨询，加强管理，让学生满意，让家长满意。五、经费保障：系部投入一定百分比的资
13、金确保2021年就业工作顺利进行。毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰巨，责任重大。我们将结合我系专业和毕业生实际，认真落实学院的就业政策，努力争取就业指导工作再上新台阶，促进学院事业又好又快发展。篇三：就业指导部工作计划指导思想：以“学院党委“主要思想为指导，在城规系老师的领导下，紧紧围绕就业形势转暖给毕业生就业工作带来的主要机遇，深入深化“以服务为宗旨，以市场为视点“的就业工作思绪，连续就业管理创新、强化就业渠道拓展、完善就业工作体系、提升就业服务质量，整合校内外一切有利，帮助增强我系毕业生的就业关键竞争力，确保毕业生就业率稳定的情况下就业质量稳步提升。工作目标：在
14、毕业生就业工作指导委员会和大学生就业指导中心的领导下，主动把握新的就业形势，着力推进全员化促进就业工程，深化全程化就业指导体系，打造立体化校园招聘市场，完善科学化管理工作机制，开拓互动式基层就业方法，力争经过一系列有思绪、有发明、有计划、有成效的工作举措，提前实现2021届毕业生首次就业率 劳动协议、就业协议 达70%以上、年底就业率达98%以上的工作目标。其中力争在各项基层就业项目标参加和录用人数均名列全院前茅，提供校园市场招聘岗位数量和毕业生人数之比超出3：1，确保50%以上的毕业生经过校园市场就能获取第一份工作。关键做好以下工作：一、强化就业指导，提升就业指导工作的全程性、系统性。1、整
15、合各项教育，完善就业指导课程体系依靠2021年成立的建筑和城市计划系就业指导中心为平台，全校范围内遴选有爱好、有实力从事就业指导课程教学的师资，多层次、多维度开展针对教学，加大力度促进大学生优良综合素质养成，从而助推学生就业关键竞争力的提升。规范管理就业指导相关教学课程，组织就业指导师资集中备课，内容完备的教学课件，正式开设“就业指导“必选课，2个学分，分年级、分专业，形成比较系统、完善的就业指导课程体系。2、发动院系两级力量，开展教授就业指导讲座除了覆盖各年级的全程化的就业指导课程，另外针对2021届毕业生开展集中的就业指导教授讲座，引导她们在进入就业双选市场前夕适时调整就业心态、提升就业技巧。结合当年就业环境、就业形势政策和社会需求适时完善并优化就业指导5大模块，邀请企业家、政府领导、学者教授分别就有一定研究造诣的模块开展讲学，继续要求各学院层面的就业指导讲座每个模块必需覆盖到每一位毕业生。校级就业指导讲座满足教授影响力大、讲座水平高、学生参加率高的要求，真正有效激发全校层面的毕业生就业激情。督促各学院开展大学生职业生涯计划活动，全校范围内开展职业生涯计划设计大赛，以活动和竞赛配合讲座，切实提升就业指导效果。3、提供就业咨询门诊，落实就业个性帮扶举措
