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1、妇产科护士工作总结通用三篇妇产科护士工作总结1繁忙、充实的_年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，的开端在的完毕之后。新年将至，为的_年画圆满的句号。一、脚踏实地，从护理根底工作做起。科室人员偏年轻化，工作经历，专科知识欠缺，为护理效劳质量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科安康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程。效劳质量，从改良工作细节入手：1、改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人答复，查对过失的性；2、改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民
2、用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮，工作和备皮；3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；4、护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。5、结合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作破绽。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控形式，的控制书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人
3、，大家科室管理，了大家的性。三、产房管理，布局改造。产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导施行，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改良，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。四、苦练技术，严把质量关。护理人员年轻化情况，制定操作训练方案，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。五、开拓创新，学习，教育及带教工作。充实专科知识，派出助产一人
4、到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教方案及带教教师授课方案，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开场，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。妇产科护士工作总结2在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮助指导下，结合科室工作实际，进一步标准护理行为，落实护理核心制度，做好护理平安和护理质量的持续改良，扎实进步护理队伍整体素质。现
5、总结如下：一、加强政治学习，进步职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习执行医院的各项决定，践行党的群众道路理论活动要求，抵抗一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的效劳宗旨，去年月至今年月收到病人表扬信数封，锦旗面，其中单独送给护士的面。二、进一步标准责任制整体效劳完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士进步工作质量。三、以病人平安为核心，狠抓护理质量一依托科室质控小组的质控作用，对影响护理平安的各个环节进展把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理平安监控管理，进展护理平安隐患排查及做
6、好护理过失缺陷、护理不良事件的原因分析p 及讨论记录，提出防范改良措施。二做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。三借爱婴医院复评的契机，不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进展母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进展专科培训，并组织大家对母乳喂养的理论知识进展复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养知识宣教和指导，科室母乳喂养成功率达%。四强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和平安性以及药品有效期的检查，护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法，掌握各种应急预案
7、，保证病人平安。四、护士的分层培训落实一护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进展学习，完成了各层人员培训方案。今年科内每人进展了_次业务讲课、_次护理查房，促进了护士的专科成长。二护理技能的不断进步：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，根据专科需求及个人技能程度，制定出了科内动态的分层操作培训方案并组织施行。三今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训，获得专科护士证，月科室安排三名助产士进展了新生儿抚触的学习；月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。五、优质护理效劳处处表达
8、以病人为中心的效劳宗旨和理念，范文写作网站认真落实责任制整体护理，在夯实根底护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的安康宣教工作，对妇科病人进展药物及疾病相关知识的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进展一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，去年月至今年月共出院_人次，回访_人次，回访率达_%，大局部病人表示满意，并对医护人员表示感谢。存在的问题及努力方向：一、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及时，安康宣教不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不标准，导致发生护理不良事件例，护理缺陷例。二、科室低年资护士较多，业务才能与业务需求有
9、不协调开展现象，专科知识的掌握及对急危重症的应急处理才能非常薄弱，培训任务是重中之重。三、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。四、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教教师的管理意识欠缺，需加强对带教教师的培训。五、需增强护理人员的科研意识，进步护理科研才能及论文的撰写。妇产科护士工作总结3日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原那么，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步进步护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实根底护理、为患者创造良好
10、的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：一转变效劳理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。二
11、改变组织构造。今年4月开场在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性、她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的效劳，并参与一些管理工作，进步了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！三改变排班形式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的形式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的形式，减少中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理平安。
12、三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断进步科内护士的专科知识程度。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，进步学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，减少护理过失的发生。重点表如今：严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、
13、治疗、手术等情况进展梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查根底护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者平安。二完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，防止了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：如5.12操作比赛及知识竞赛，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中获得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士被评为”优秀护士”！六、标
14、准护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理效劳、七、创新效劳形式，让患者实在的感受到我们的关心与关心为了增强我科优质护理效劳的内涵，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品味出我们的优质所在、如：一为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；二为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；三设计并缝制了产妇病员裙；四产科效劳上也借鉴责任制护理的形式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时答复孕产妇提出的问题。五特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
15、六在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片、七加强出院随访，及时理解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展 咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共 随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中出现的问题，认真总结分析p ，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，进步了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的积极性，表达优劳优得、多劳多得。过去的一年，我们虽然做了一些工作也获得了一定的成绩，但仍然存在很多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新；年轻护士的根底理论知识和专科护理知识还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的
