城管局述职报告工作人员模板

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1、城管局述职报告工作人员模板 城管局负责本区域市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作;负责城市管理执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。下面是范文网小编为您精心整理的城管局述职报告工作人员模板。 城管局述职报告工作人员模板1尊敬的领导：您好！ 我叫xxx，我是今年五月份来到城管局工作的,通过四个多月的工作和学习,在上级领导的帮助和指导下，我各方面的素质都得到了很大的提高,工作能力得到了不断的增强。自开展“行评”工作以来，在上级领导的正确领导下，我能够深入领会有关精神， 通过学习局党支部和城管大队的各类文件及领导的讲话精神,结合自身工作实际,认真对照自己的学习态度、工

2、作方法、城市管理经验及日常工作的力度等方面的问题进行了深入细致剖析自查,现就自查自纠的几个方面作以汇报。一、存在的问题(一)学习跟不上工作的需要,自身要求不严 自开展行评工作以来,工作要求又有了新的标准,工作能力必须要有进一步的提高,但是我个人思想上多少有一些放松，学习的知识不能够与当前城市管理的标准成正比,或者说是有差距，而作为城市的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。而我在学习方面的认识还不足，认为身处基层学不学一样能搞好工作，把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，即使学习了，学习的方法也欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻

3、翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过,学习的内容还很不够全面，侧重于应付性的学习，而不注重片面性的学习。由于放松学习，使自己的很多工作开展被动,工作能力没有较大的提高，与当前的城市管理要求有一定的差距。 (二)工作方法不灵活，实际经验不足 自我参加城市管理工作以来,由于时间较短,所掌握的工作方法和工作经验较少，经常会遇到一些困难,而每当遇到困难是，经常会给队长和同志们打电话“求助”自己不能够很好的去解决问题。在管理的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。 (三)工作主动性不强，进取意识差平时在工作中主动性有所欠

4、缺,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。工作中有时不能够积极主动地去完成，有些时候,领导安排了就去做,没有安排,就得过且过，而有些事不愿得罪人，满足于过得去,领导不说就顺其自然,降低了工作标准。放松了城市管理工作者的管理防线。有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，性情急躁，工作方法简单。 缺乏进取精神,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。二、整改提高 以上存在的问题,既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加城市管理的“行评”活动，自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名城市管理人员,如何正确对待“行评”工

5、作,坚定不移的与各级领导和机关保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足,提高认识,改正错误，认真分析和剖析形成不足的根源,积极整改。针对不足,制定整改措施如下： (一）坚定理想信念,增强宗旨意识理想信念是人安身立命的根本,是精神动力，作为一名城市管理员要树立正确的人生观、价值观,努力践行“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导，要时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公，执政为民,努力为群众办实事。（二)刻苦学习,振奋精神，提高工作水平 要自觉把理论知识的学习作为自己的第一需要，联系实际学,扎实学深入，学以致用,不断提高工作水平

6、，提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策，学习城市管理的法律法规和城市管理的各项规章制度。,不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭城市管理工作的能力。 (三)开拓创新，不断进取 要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳,努力将工作做到最好。为城市的明天贡献青春。 此致 敬礼! 述职人:xx 202X年x月x日城管局述职报

7、告工作人员模板 尊敬的领导，各位同事: 大家好!作为一名内勤人员，是整局的协调之处,联系内外的纽带作用,内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。 作为一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界,更要吃苦耐劳,作好局长分发下来的事情。今年执行局就安排一名内勤人员,日常事务、文书管理、

8、案件信息的录入全要承担,本年度我努力加强政治理论方面的学习,不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，做到不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。 作为一名内勤,无论何时何地,都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录。在处理日常事务工作中,对不清楚的情况、细节、一件事的着落,超越职权范围的要及时向领导请示,不能随自己的意志

9、去办,随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是,及时全面地向领导和上级汇报。 创新,反映到内勤的思想和实际工作中,就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施,实事求是,积极进取，勇于开拓,把握规律性,富于创造性,不断开拓创新工作新举措,使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能发展和突破。 总而言之,内勤这个岗位，是一个熔炉,也是一个舞台,既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，不断开拓创新，就能做好城管执法的内勤工作。

10、谢谢大家! 述职人：XXX 02年X月XX日 城管局述职报告工作人员模板3尊敬的各位领导、各位同志：20年1-12月，我在社区从事城管工作中，并且担任临时干部。一直以来，我严格按照上级领导的工作要求完成好各项工作任务,其中包括自主物业、环境卫生、除四害工作以及地质灾害工作。 今年上半年4月,社区圆满完成了自主物业的创建工作，成立了煤建新村物业服务中心，对长江二路148、6、1号以及 五一五厂家属区实行了自治管理。成立了理事会、监事会以及管理小组,并对自治小区实行了自治管理，收取的管理费也达7%左右，基本实现了居民自治的初衷。 二、环境卫生工作，社区除了加大日常的巡查监管,还做到每月开展全民动手

11、活动,截至目前共有余人参加到其中的活动。社区还每季召开环卫沟通会议，加强与清洁公司以及物管的联系,共同对环境卫生 问题进行探讨，解决环境卫生问题共计8次。坚持日常巡查,做好巡查记录，针对居民提出的环境卫生问题做好记录，目前共接待居民反映问题共计1次,解决问题150件。 三、除四害工作，对于每年春、秋两季的灭鼠工作,社区都在规定时间里提前完成任务，做好社区投放鼠药地点的记录、加强居民群众的宣传,受宣传人次达00余人，发放宣传图册6余本。 四、地质灾害工作，积极配合做好今年8月份的全国安全社区检查工作,加强日常巡查,特别是社区的棚户区以及存在安全隐患的小区更是做好记录，发现问题及时上报。针对五一五

12、厂家属区楼房开裂一事更是多次上报街道相关部门，并上门了解情况，及时与施工方取得联系，加以维修,确保居民安全。 今年12月,社区进行合并，我也不再担任城管工作,但是在接下来的新工作中将继续发扬吃苦耐劳精神,做好领导安排的工作。 述职人:xxx 20X年月x日 城管局述职报告工作人员模板4 尊敬的各位领导、各位同志： 大家好 上半年,我在区委、区政府及区城管局党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下,以“创先争优”为指导，建落实“大走访”并与实际工作相结合，突出“文明执法,和谐管理”的理念,抓基层打基础,抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进各项工作。 一、以德为本，提升个人修为“廉洁从政德为先

13、”这是我的从政准则。任何一个领导干部都是从普通群众成长起来的,个人的成长离不开学习,以德从政更离不开学习。在工作中,我始终把政治理论学习作为提高自身政治素质和加强党员干部队伍建设的首要途径。除了参加党组织的学习外，平时加强自学,学习业务，努力使自己成为业务内的行家里手，学习经济、法律、管理等新知识，新经验,不断丰富自己的头脑。半年来，在提高我个人修为的同时,也十分注重对全体党员个人素质的提升。积极开展干部作风和机关效能建设活动，使全体干部职工牢记“六严禁、六严格、六严查”。严格要求全体党员根据自身岗位情况,认真做好公开承诺,并按要求分阶段对各个党员做好点评，邀请群众对党员、党组织进行评议，采纳

14、合理意见和建议条。组织全体党员观看大型教育片忠诚与背叛，并写出了观后感,从中受到教育和感悟,提高了明辩事非的能力。 二、以勤履职，提升队伍素质 投身城管工作后，我几乎没有了个人的休息时间，经常在家人需要我的时候，我却在x区的马路上处理各种突发情况。要想完成一个伟大的事业，必须有一支强有力的队伍作支撑。作为队伍建设的主管领导,面对队伍庞大，年轻人多,协管员多，人员流动大,整体素质不高的困境时，我时刻在思索如何提升队伍素质，如何激发队员斗志,如何把队伍锻造成一支“形象优、水平高、执行力强”的城市管理铁军。我主要做了以下几个方面的努力: 1、把学习教育作为提升队员素养的重要途径。以打造学习型、服务型

15、队伍为目标，制定了周密、详细的培训计划，采取有计划、有主讲、有辅导、有针对性、有学习心得体会的“五有”学习,积极运用业务讲座、报纸期刊、民主生活会等多种形式不断地对党员及队员加强思想教育。邀请市城管局领导从城管法规知识、执法技能、职业道德等方面入手,定期组织业务培训和学后考试，向全体队员通报考试结果，在班子碰头会上提议对成绩排在前十名的队员给予经济奖励。2、把军事训练作为磨砺队员意志的重要手段。实行准军事化管理，4月份组织开展了春季军事练兵活动。在搞好日常工作的同时利用早上6点点0分1个半小时的时间针对穿衣戴帽、坐立转停等内容进行练习。通过1个多月的强化训练，增强了队伍的凝聚力，提高了组织纪律

16、性，严格规范参训队员的行为举止、仪容仪表，充分展示出城管人的精、气、神。目前已将军训做为一项常态化的培训内容,在每周四的早上定期进行。 3、把丰富党团活动作为焕发队员工作激情的重要举措。一是突出民生，推行执法为民。开展“为民服务、事无大小、从我做起”的活动，加强与辖区门店的沟通;设立“便民服务点”，免费为市民提供凉茶、咨询等服务，累计做好人好事8余件;设立走访制度,以中队为单位定期走访辖区门店和困难执法对象,我亲自带队到双泉村、天鹅湖小学实地走访，听民情、访民意,长期帮扶贫困家庭2户,慰问双泉村困难村民人，为天鹅湖小学訾怡露等困难学生募捐善款00余元。二是突出文化,活跃队伍氛围。以辩论赛、演讲比赛等平台为依托,强化队伍文化建设，提高城管队员的综合