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2、好自身廉政建设。为此，本人结合基层实际谈谈自己的几点看法。 一、醒目明心，喷射“清新剂” “物必先腐而后虫生”。思想是行动的先导，行动受思想的支配，有什么样的思想导向，就有什么样的行为举止。无数腐败案件证明，贪腐行为的发生，首先是自身思想防线崩溃了。在社会生活深刻变革、思想文化激烈碰撞、反腐败形势依然严峻复杂的背景下，少数党员干部理想信念还不够坚定，把住底线还不够坚决，没有真正把“清廉为官、事业有为”融进自己的血液中。因此，每一名党员干部要通过强化学习教育，从思想上筑牢防线，在行动上防微杜渐，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正成为清醒人、明白人。当前，我们要把学习党的十九大报告及习总书记在
3、中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神当作重大政治任务，深入学、持续学，原原本本地学。要依托县委党校、上级审计机关等培训平台，对党员干部进行经常性的轮训，使“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”成为一种习惯，让铁的纪律内化于心，外化于行。自觉把思想和行动统一到中央对形势的分析判断和对工作的整体部署上来。从而，助力国家立好制、用好权、办好事、理好财。成为政策措施落实的“督查员”、深化改革的“催化剂”、经济发展的“安全员”、公共资金的“守护者”、权力运行的“紧箍咒”。 二、未雨绸缪，构筑“防火墙” “欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”领导干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气的走向具有重要影响。基
4、层审计机关在持续加强作风建设过程中，领导必须充分发挥带头作用。要结合审计监督的特点，在反对“四风”上严律于己、率先垂范、亲力亲为，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。在审计工作中要严格做到依法审计，分管领导要经常深入审计一线，亲自动手翻阅凭证，带头开展账外调查，认真倾听被审对象的意见，力求做到“查准、查深、查透”。对发现的问题要敢于动真碰硬，一抓到底，绝不能唯上唯书、华而不实、自我消化；在精准扶贫工作中要亲自入户，真正与群众同吃同住同劳动，切实给群众做几件看得见摸得着的事，让群众有实实在在的获得感，杜绝口头脱贫、资料脱贫；要带头执行审计“八不准”纪律、“四严禁”要求，注意
5、约束自己的行为。同时，要以党组会、支部会、干部职工大会等形式开展了全面梳理、排查，还要聘请人大、政协委员加强监督，帮助挑剌，做到逐项落实、逐项销号，不留盲区，确保作风建设的根本好转，营造风清气正的新气象和干事创业的新环境。 三、关口前移，纺织“责任网” 紧扣“责任”二字，着力构建“主体明确化、层级清晰化、运行链条化”的责任体系，确保落实有章可循，追责有据可依。一是局党组严格履行主体责任。经常性分析研判审计机关管党治党面临的新形势新任务和存在的矛盾问题，强化对审计人员的日常监管，切实担负从严治党主体责任，把全面从严治党放在心上、扛在肩上、抓在手上，把党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、同检查、
6、同落实、同考核。二是主要负责人履行“第一责任人”责任。党组书记、局长牢固树立全面从严治党第一责任人意识，主动抓班子、带队伍，团结、带领全局党内外干部职工高标准、高质量完成各项工作任务，主动加强党风建设和协调反腐败工作，主动开展监督检查确保管党治党工作无缝隙。三是班子成员认真落实“一岗双责”。根据工作分工，坚持审计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。通过夯实责任，准确把握审计工作的发力点，有力拓展审计监督的广度和深度，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行。 四、强基固本，常敲“警示钟” 要定期组织“廉政教育情景案
7、例”分析会，从案例中看到腐败的危害和风险，引导党员干部以案为鉴、以案思廉，以典型生动的例子触动党员干部廉洁自律的自觉性；要常组织党员干部到看守所（监狱）参观，同那些身陷囹圄的人面对面交谈，了解他们的犯罪历程，倾听他们忏悔，拧紧思想这个阀门；要充分利用本地红色资源，重温入党誓词，敦促党员干部自觉遵守党纪国法，紧绷思想红线，慎独慎微慎初，恪守心中长青的信仰；要依托qq群、微信群、政府信息发送平台，编发各类廉政短信，常敲廉洁“警示钟”，提醒党员干部增强崇廉尚洁意识，严守廉政防线；要建立廉政谈话制度，通过谈话，增强党员干部的廉洁从政意识，提高贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；要坚持把党风廉政建设工作
8、纳入目标考核，考核结果分别存入干部档案和廉政档案，作为干部考察和选拔任用的重要依据。对责任制落实得好、党性强、作风正、政绩突出的干部，给予表彰奖励，提拔重用；对责任制不落实、考核不达标的实行“一票否决”，被“一票否决”的股室，年终评比中不能被评为“优秀股室”，股室负责人当年不能评为先进，股室成员年度考核不能评为优秀等次。通过考核，努力推进审计机关廉政创效工程，提升自身反腐倡廉建设水平。 五、建章立制，扭住“牛鼻子” 要在认真落实审计署新修订的审计“四个严禁”的工作要求的基础上，进一步健全述职述廉制度、个人重大事项报告制度、审计组风险防控办法等制度，重新梳理重点环节的审计权力事项和运行流程，重新
9、绘制审计工作流程图，使权力运行的每个环节相互配套、相互衔接、相互制约，提升重点环节风险源头防控效能。法律赋予审计机关审计检查权、审计评价权、审计处理处罚权、审计移送处理权、审计结果公布权五项审计监督权。审计权力运行贯穿于审计活动的全过程，权力寻租风险也贯穿于审计活动的全过程，涉及审计工作的各个环节，包括在计划安排环节，存在“审与不审”的权力；在审计实施环节，存在检查力度“大与不大”的权力；在报告撰写环节，存在发现问题“报与不报”的权力；在审计审理环节，存在“严与不严”的权力；在处理处罚环节，存在“妥与不妥”的权力；在案件线索管理环节，存在“交与不交”的权力。审计权力运行全过程环节多、环境复杂，
10、面临着腐蚀与反腐蚀的考验。如政府投资审计、经济责任审计自由裁量空间大，这就要求我们必须完善廉政风险防控机制，规范审计执法自由裁量权，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好生态。同时，拓宽内部监督和外部监督途径，在广泛的监督下开展工作，让审计权力在阳光下运行。 篇二 加强党风廉政建设，是推进全面从严治党的一个重要举措，事关党和国家的前途与命运。切实搞好党和国家机关廉政建设，保持清正廉洁，是当前党的建设的一项极其重要的任务，也是司法行政部门的一项重要而紧迫的任务。司法行政机关是政法系统的一个重要组成部分，其是否公正、廉洁直接影响着政府部门在群众中的形象和地位。深入推进党风廉政建设工作，是促进司法行政工作
11、又好又快发展的必然要求，也是促进司法公正构建和谐社会建设的一项重要内容。因此，切实加强党风廉政建设，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，对强化司法行政工作有着深远的历史意义。 下面以XX县区司法局为例，对县级司法行政机关如何加强党风廉政建设谈几点粗浅的看法。 一、存在的问题 （一）贯彻落实各项规章制度和完善制度方面工作做得不够，用制度管人、管事、管物的举措有待完善和提高。 （二）经常性学习教育做得不够，个别党员干部对作风建设重视不够，对自己纪律要求不严，旧的观念和习惯还没有完全转变过来。 （三）党风廉政建设和反腐败工作中的创新力度不够，思路不够开阔、举措不够创新、思想不够解放。 二、对策与建议 （一
12、）提高认识，增强党风廉政建设的自觉性 司法机关党风廉政建设的好坏，对于密切党群、干群关系，树立司法行政机关良好形象，有着极为重要的作用。XX县区司法局人少事多，当前司法行政系统主流是好的，但也面临许多不容忽视的问题，极少数人存在着不想做事、效率不高、大局观念不强、纪律和制度执行不到位等问题，这些都决定了司法行政机关党风廉政建设不能掉以轻心、麻痹松懈，所以我们必须站在讲政治的高度，充分认识司法行政机关党风廉政建设的重要性和必要性，切实把党风廉政建设的列入议事日程、摆上重要位置，重点加以落实。 （二）领导带头，增强党风廉政建设示范性 党风廉政建设搞得好不好，关键在领导。习近平同志指出，党是整个社会
13、的表率，党的各级领导又是全党的表率。领导干部既是党风廉政建设组织者，又是党风廉政建设的重要对象。这就要求我们司法行政机关的领导干部首先必须身先士卒，率先垂范。“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从”，打铁先得自身硬，正人必须先正己，这些都要求我们领导干部要以身作则，廉政勤政，只有这样才能在党风廉政建设中取得发言权、掌握主动权。所以说领导干部在反腐倡廉中表率作用做的好，所在单位的腐败现象就没有市场，风气就正，反之就会有问题。作为司法行政机关领导干部应充分把握和认识，始终严格要求自己，只有这样能无私奉献，敢抓敢管，才能真正把党风廉政建设和本系统的工作抓的更好。 （三）把握重点，注重党风廉政建设的
14、有效性 司法行政机关党风廉政建设，既要面向全体机关党员干部，又要面向公证、律师等基层单位人员，要区分对象搞好不同层次党风廉政建设教育；既要他们参加本单位组织的各类党风廉政建设作风建设会议、签订各类廉政承诺书、参加廉政建设知识讲座等，又要针对公证、律师、基层法律工作者的不同特点，搞好针对性廉政教育。基层各单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，他们的一言一行在单位和社会上起着示范作用，不同岗位的人员，工作环境、工作性质也不同，也极易在党风廉政建设方面出问题，所以要始终把握重点，在抓好普遍教育的同时，抓好重点人员、重点单位的党风廉政建设教育，只有这样，才能把好党风廉政建设“龙头”，带好整个司法行政机
15、关的风气，树立好司法行政机关的良好形象。 （四）联系实际，增强党风廉政建设的针对性 司法行政机关党风廉政建设，旨在帮助本系统党员干部增强辨别是非的能力，自觉用纪律约束自己，抑制各种腐朽思想的侵蚀，筑起反腐防变的堤坝。党风廉政建设必须联系实际，对症下药，才能收到良好效果。各基层司法所、律师事务所要树立为群众、为社会提供优质高效的法律服务的思想，不断改进工作作风，提高法律服务质量和办事效率，提倡艰苦奋斗，制止奢侈浪费等，这些都是我们司法行政机关需要联系的实际。每个单位、每个党干部都应该着眼本单位具体业务和特点，紧密联系工作实际，有的放矢地把党风廉政建设抓好。 （五）运用典型，增强党风廉政建设的震撼
16、性 司法行政机关党风廉政建设要善于运用正反两方面的典型进行现身说法，增强教育的感染力。抓典型案件教育，是开展党风廉政建设教育的一种重要形势，剖析我州乃至全省、全国发生的贪脏枉法、为政不廉的反面典型，使全体党员干部从剖析中受到震动，引以为戒，不仅让司法行政干部职工知道违法违纪，犯了什么错误，受到何种处罚，更重要的通过剖析违法违纪者的思想变化、发现外因对内的影响、管理制度存在的漏洞、内外监督的弱化、宣传教育上的不足和执法、执纪方面的疏忽，把剖析的过程变成对司法行政干部进行深化教育的过程。宣扬正面，主要宣传那些清正廉洁、艰苦奋斗的先进集体和先进个人，通过学习正面典型的先进事迹，使司法行政干部正确认识和把握反腐
