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1、南开大学21春劳动法在线作业三满分答案1. 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。( )劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。( )19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 甲已在某单位工作了13年，关于其
2、年休假的下列说法中错误的是( )。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案：B5. 促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是( )。A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业B.政府介绍就业和群众自行就业相结合C.“三结合”方针D.国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业参考答案：A6. 劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象( )。A.司法行为B.劳动行为C.劳动管理行为D.中介
3、行为参考答案：D7. 根据社会保险法的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工( )。A.不缴纳工伤保险费B.按照规定缴纳工伤保险费C.应当缴纳工伤保险费D.适当缴纳工伤保险费参考答案：A8. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是( )。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的参考答案：D9. 职业安全制度的主要内容包括( )。A.安全生产责任制B.职业安全认
4、证C.职业安全技术规程D.职业病危害项目申报制度参考答案：ABC10. 劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是( )。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
5、不满三个月的，不得约定试用期C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限参考答案：C13. 美国全国性工会是由( )工会代表组成的。A.行业B.服务业C.地方D.产业参考答案：C14. 根据社会保险法的规定，失业人员按照规定的期限领取失业保险金，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于( )。A.当地最低工资B.当地平均工资C.行业最低工资D.城市居民最低生活保障标准参考答案：D15. 根据劳动合同法的规定，劳动
6、者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位( )。A.可以解除劳动合同B.不得解除劳动合同C.应当解除劳动合同D.降低录用条件参考答案：A16. 我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由( )缴纳。我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由( )缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位与职工个人共同D.以上说法都不对参考答案：A17. 小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法正确的有( )。A.小李有权要求单位按时足额发放工资B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平C.企业可以以有价证券的形式发放工资D.小李有权独立处分其工资参考答案：ABD18. 根据劳动法的规定，最低工资标准由
7、( )规定。A.国务院B.全国总工会C.省、自治区、直辖市人民政府D.省、自治区、直辖市人大参考答案：C19. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 当事人申请劳动争议调解只能书面申请。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 对更直接的“劳动与资本”的问题，十六大报告作了与以前完全不同表现在( )。A.在分析劳动与资本的关系问题时，十六大报告不是简单地单方面分析强调劳动与价值的关系，而是全面分析强调劳动、资本与财富的关系B.在涉及劳动与资本的收益时，不是简单地断定，劳动创造价值，资本进行剥削，而表述为“一切合法的劳动收入
8、和合法的非劳动收入，都应该得到保护”C.在涉及“劳动与资本”各自活动环境时，并不是简单片面，而是全面并重：资本创业、劳动就业D.在涉及劳动与资本的人格化，不同阶层关系时，不是简单地排斥、否定、贬抑资本人格化阶层，十六大报告将他们界定为“中国特色社会主义事业的建设者”参考答案：ABCD22. 根据社会保险法的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，由( )先行支付。A.由工伤职工B.由责任方C.从工伤保险基金中D.工会参考答案：C23. 劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。( )A.错误B.正确参考答案：B24.
9、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。A.5日B.10日C.15日D.30日参考答案：C25. 社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。A.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
10、起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任参考答案：ABCD27. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书( )生效。A.自送达用人单位之日起B.自发出之日起C.自签署之日起D.自用人单位接受之日起参考答案：A29. 关于公共就业服务机构的下列说法错误的是( )。A.为劳动者免费提供的公共就业服务B.为劳动者提供职业指导和职业介绍C.代理招聘服务D.从事盈利性业务参考答案：D30. 下列关于违约金的说法错误的有( )。A.用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违
11、约金B.用人单位与劳动者只能就服务期、保密、竞业限制方面约定违约金C.违约金支付的主体仅为劳动者D.违约金支付的主体为劳动者或者用人单位参考答案：BC31. 用人单位及有关部门违反最低工资规定应承担法律责任。( )用人单位及有关部门违反最低工资规定应承担法律责任。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 工资的法律特征包括( )。工资的法律特征包括( )。A.工资必须是基于劳动关系所领取的劳动报酬B.工资具有法律的保障性C.工资只能以货币形式支付D.工资既可以货币形式支付，也可以实物支付参考答案：ABC33. 劳资对立、冲突论是以( )的理论为基础。A.马克思基本原理B.霍布斯的经济法原理C.
12、科学发展观D.三权分立理论参考答案：A34. 我国非公有制经济大多数处于其发展的( )。A.原始积累阶段B.迅速发展阶段C.停滞阶段D.消亡阶段参考答案：A35. 职工福利的基金来源于( )。职工福利的基金来源于( )。A.企业自筹B.财政补贴C.按国家规定从企业收入中提取D.工会会费参考答案：AC36. 下列关于服务期的说法，错误的是( )。A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费
13、用参考答案：C37. 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按( )向劳动者支付赔偿金。A.试用期满的月工资; 已履行的试用期间B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间D.试用期的满月工资; 已履行的试用期间参考答案：C38. 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障，养老保险具有以下特征：( )A.参加保险自愿性B.参加保险与享受待遇的一致性C.保障水平的适度性D.享受期限的长期性参考答案：BCD39. 根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同( )
14、。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的参考答案：ABCD40. 社会保险与社会救济、社会福利是没有区别的。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 劳动安全卫生制度是国家为了保护劳动者和用人单位在劳动过程中的安全和健康所制定的一系列法律规范。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 劳动者为
