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1、集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表 (适用于教学副校长、教导主任、付主任、)受检学校： 考核对象： 考核时间：年 月 日内容权重评价要点评价方式检查记实等级得分一政治 思想12分2分1、认真贯彻国家的教育方针，坚持正确的办学方向。查学校规划、课表2分2、思想进步，品行端正，作风正派。26教师座谈2分3、廉洁自律，不以权谋私，无腐化现象。2分4、勤奋工作，爱岗敬业。2分5、树立科学发展观，在教学过程中坚持以人为本的思想。2分6、善于研究，具有较强的开创精神。二素质建设18分3分7、掌握现代教育教学理念，信息资料和相关技术，并能恰当地融入教育教学中。现代教育教学设施的利用（操作）4分8
2、、牢固树立终身学习的理念，认真参加继续教育学习有笔记、书批、搜集的资料等。查笔记。学习的教材、下载搜集的资料等4分9、积极参加各类领导干部的培训学习和考试。查成绩、记录3分10能积极地将学习所得融于教育教学实践中，从而改进自己的工作。看学习心得、工作设想、践行记录。、4分11有市级以上的科研课题，并积极参与课题研究（“十一五”期间）课题申报表、过程材料三履行职责50分5分12、教育教学工作安排科学、规范。有健全的常规教育教学规章制度。查制度5分13、对各项制度的实施及教育教学过程定期检查、分析、推广并提出改进措施，有过程材料。查周结月通报记录及过程性材料5分14、参加指导年级组、教研组活动每学
3、期不少于6次。有详细记录。查记录5分15、组织班主任专题会议，每学期 不少于二 次。有记录看记录5分16、深入教育教学一线,指导科学、效果好，听课、评课每学期不少于60次，有详细记录。查听课笔记、评课记录，个别座谈5分17、指导校本教研和校本培训，每学期组织校级活动（教研、培训）不少于4次，并取得较好的效果。有过程材料。看活动记录、讲义、过程性材料5分18、按规定认真组织好教育教学质量检查评估工作，并提出质量分析及改进意见，有过程材料。查教师试卷分析，领导的质量分析改进意见报告和分析会的记录等5分19、指导、协助相关人员做好学籍、教学档案等方面管理工作。抽查学籍簿、教师档案等5分20、积极为教
4、育教学服务，及时协调、调度，做好日常管理工作，师生满意座谈5分20、依法控辍，有具体工作措施，层层落实责任。看计划、措施、过程性材料，核对学生数四工作绩效20分4分21、教学成绩不断提高， 比较上一年中考综合值和小学六年级统考成绩2分22、社会与家长对学校教育教学工作满意，看行风测评分数4分23、督导检查成绩突出取督导评价成绩4分24、教育教学专项检查成绩情况。取教育专项检查总成绩4分25、学校改革发展成功显著，获奖情况。奖状、证书2分26、学校教职工无严重违纪或违法行为。处分决定、通报附加内容表彰奖励加5分1、公开发表或内部交流的论文、教育科研成果。（国家级2分、省级1.5、市级1分、县级0.5分）2、获各级荣誉、表彰。（国家级2分、省级1.5、市级1分、县级0.5分）批评教育扣5分1、学校出现责任事故：火灾、校舍倒塌扣2分、教职工、学生犯罪扣2分2、受党纪政纪处分扣1分考核人被考核人签字：总 分3
