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1、农业公司岗位职责【篇一：业鹏农业相关岗位职责】董事长岗位职责一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日 常经营工作中的重大事项；三、四、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案； 决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司 重要合同和协议；七、指导公司的决策实施以及重大业务活动；八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。总经理岗位职责一、在
2、董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划、任 务；二、主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报 告工作；三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等；四、主持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇报；五、拟订公司内部管理机构设置方案；六、拟订公司的管理规章制度；七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等；九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料；十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；十一、拟 定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘; 十二、完成由董事长授权处理的其他有关事
3、宜。副总经理岗位职责一、在总经理的领导下，负责分管部门的各项工作；二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划；三、组织、监督公司各项决策和计划的实施；四、提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结；五、总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务；六、完成总经理临时授权的其他工作。办公室主任岗位职责一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作，定期向公司 做各部门工作总结；二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访;三、做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领 导汇报；四、处理公司的公关事务,接待客户来访，负责公司对外的联系工作， 策划公司的对外宣传、广告、招商等
4、大型活动；五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；六、负责公司资料、档案的保管工作；七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；八、负责公司后勤工作；负责员工点名、考勤等；九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作；十、完成总经理授权委托的其他工作。财务总监岗位职责一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的财务计划和 会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作及财务报 表等；二、制订公司年度预、决算报告；三、监督全公司的财务管理及活动；四、负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签署后 执行；五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表；六、监督部门会计人员、出纳的工作；
5、七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经 总经理或董事长批准后执行。【篇二：农业企业的职责】【篇三：农业公司副总经理职位要求】农业公司副总经理备良好的管理理念，擅长组织管理，有比较成型的管理思想和模式一、岗位职责1、对现代农业产业有深入研究，熟悉本产业链的各个环节；2、具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力;3、完成农业公司发展规划的战略要求和经营目标；4、协调公司于农村、地方关系，保证项目顺利进行；5、探索农业公司的盈利模式，开发具有经济效益的新型产品；6、完成集团公司和上级交办的其他工作。二、工作关系汇报对象：董事长所属部门：现代农业事业部下属人数：150以上三、知识要求 熟悉现代农业管理，了解农、林、牧市场。四、技能要求 熟悉农林园艺类工艺特征。五、能力要求1、备良好的管理理念，擅长组织管理，有比较成型的管理思想和模式；2、较强的团队合作精神，强烈的责任心，吃苦耐劳。六、个性特质有领导力、影响力。七、教育背景农业类普通院校毕业，农林园艺类相关专业大专以上学历。八、工作经验8年以上工作经验。
