《2023年学校宿管处工作计划标准范本（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年学校宿管处工作计划标准范本（四篇）.doc（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年学校宿管处工作计划标准范本工作计划是根据去年以及今年的不足作出的调整，故十舍宿管根据工作情况作出补充存在的主要问题：主要有以下几点：1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能监督本寝室的卫生扫除情况，值日表流于形式2、在日常卫生检查中被评为不合格的原因多为“抽烟或使用违规用电器”。3、防偷，防盗方面有所疏漏。尤其是政法系4、在工作的过程中，没有处理好学习与工作的关系，使得自己的学习成绩不是很理想。5、政法系是新搬到十舍的，对于十舍的管理可能不清楚，但在我十舍宿管会和系生活部的合作下相信会变得更好。回顾去年的工作，亦存在诸多不足之处：一是开拓创新意识不强，有自我满足情绪，老
2、干事已工作一年，虽做了许多工作，但按照实践_的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。二是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不理想。针对以上不足之处，在今后工作中，应首先加强部内的思想道德修养，努力学习，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。今后的设想：1、加深与各系生活部各宿管委员的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高;加强与宿管部的沟通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的开展。
3、2、努力提高宿管部干事的成绩，素质，能力和修养，做一个有实力，有能力，有魅力，有魂力的大学生。3，加强政法系防盗意识，必要时采取应急手段，加强技经系晚上熄灯后不闭灯的监管力度，及时向其系辅导员反映情况。过去的一年，是不断学习，不断进步的一年;是积极探索，逐步成熟的一年，我部老干事将努力弥补不足，在下届学生会愿意继续为同学真诚服务，在平凡的工作中取得更大的成绩，以回报老师。同时对帮助支持关注我部成长的老师和同学表示最真挚的感谢!感谢领导对本部的信任，感谢老师给我们提供了一个好的展示舞台，感谢让我们能够学习更多与人处事之道理的人与事。尽管这学期还有接近两个多月的时间，也不管下期工作将会如何的忙碌。
4、我们十舍宿管会坚信一句话-我不怕。我们老干事将站好这学期宿管的最后一班岗，为以后的工作打下坚实的基础。我们十舍宿管会坚信十舍的明天会更好。2023年学校宿管处工作计划标准范本（二）一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。a、_栋到_栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，_栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝
5、检查。b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。2、措施与方法a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。二、寝室文化建设1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。2、为了给广大
6、同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。3、每月评出_个星级文明寝室，并通报表扬。三、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年
7、工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。以下为日常安排：1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定（不少于一次）。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果_月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、
8、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班_月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。6、橘井家园设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题）以下为各月的其他安排：_月宣传制花名册制表1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。新生军训期间1.2出一期橘井家
9、园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创造本部的良好形象。1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。1.7各系部长去班上宣传。新生军训结束1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生
10、委。招一些有书法绘画设计方面特长的。1.9对外公布新干事、楼层长名单。1.10各系部联系届干事、楼层长熟悉日常工作。1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全_月：开始工作分享交流2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在_月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作_月的工作汇总。2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对
11、干事，楼层长培训第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。2.5召集宿管委会议一次2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为_月活动周积累经验。2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。_月：宿舍文化活动周3.1各系部出一份活动策划书。3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进
12、行总结。3.6橘井家园为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。3.8活动期间日常工作照常开展。_月：工作质量工作成绩4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。4.2干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。4.4各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。4.5开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报
13、喜。4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。_年_月：放假事宜5.1临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。5.2查寝强调安全工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。5.3工作减量或者暂停。5.4各系部新年祝福板报一张。_年_月：报到6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参加。6.2橘井家园专栏宣传财物安全。6.3宣传栏换欢迎返校的画报。_年_月：培养干事7.1各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其能力，部长给予指导和建议7.2各系部开始从干事、楼层长中观察优秀人员。7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，宣传栏作一张
14、宣传画报。发出征稿通知。7.4各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。7.5各系准备活动。_年_月：择优8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（不对外公布）。8.2橘井家园向学生征稿，选出优秀的刊登。宣传、表扬！_年_月：重点培养9.1各系部重点培养优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。9.2橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。_年_月：竞选交接10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。10.2选中的人进行工作的展望与论述。10.3交接仪式。10.4橘井家园对外公布新的名单。宣传组张榜通告。以上为我的工作计划，请领导和老师给予
15、我意见和建议！中国w2023年学校宿管处工作计划标准范本（三）新的学期开始了，在这学期中我们将以饱满的热情投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化繁荣，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排一、招新新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。招新要求：1、具有责任意识和合作意识以及团队精神;2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意;3、工作踏实为人谨慎;4、具有良好的口才和沟通组织能力;招新安排：1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才;2、会通过提问（包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面）选拔人才3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质二、管理部员培养1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领;2、带领部员学习学生会的各项
